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2019人力资源管理专业就业方向与就
业前景分析
人力资源管理专业 培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知
识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源 管理以及教学、科研方面工
作的工商管理学科高级专门人才。以下是本人为大家准备的人力资源管理专业
就业方向与就业前景分析,欢迎大家前来参阅。
1、人力资源管理专业简介
人力资 源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科
基础知识与分析方法,熟练掌握人力资 源管理的各种理论和技术,能独立从事
人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人 才。学生将
学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,
获得人 力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题
的基本能力。
2、人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理 相关岗位,
从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业:
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作,大致如下:
1新能源
2互联网电子商务
3金融投资证券
4贸易进出口
5其他行业
从事岗位:
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毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:
1人事专员
2招聘专员
工作城市:
毕业后,北京、上海、深圳等城市就业机会比较多,大致如下:
1北京
2上海
3深圳
4广州
5武汉
6杭州
7成都
8西安
3、人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十 分稀缺,属于我国稀缺性专业
人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差 很
大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源 开发与管理的工作显得格外重
要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人 力
资源管理就是这样一个专业。
从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马 ,就是经过
岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才
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和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”, 人
的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般 工作稳定,上升
通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管
升 职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场
乃至猎头公司对专业的人力 资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业
可谓是管理行业中的“宠儿”。
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本文更新与2021-01-03 15:12,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/494764.html
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