关键词不能为空

当前您在: 主页 > 高中公式大全 >

火车站提前几天售票浅谈加强企业职工教育培训的重要性

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-03 23:04
tags:企业培训的重要性

骆字组词-文墨

2021年1月3日发(作者:董思恭)
龙源期刊网 http:
浅谈加强企业职工教育培训的重要性

作者:朱本娟

来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第09期

摘 要:随着社会发展步伐的加快,钢铁行业即将进入一个崭新而充满机遇的时代,钢 铁
企业要想不断适应变化的竞争环境,就应该改变管理模式、转变经营战略,只有适应竞争环
境 ,才能促进企业和谐发展。培训是企业持续竞争力的“发动机”,企业的竞争,实际上是人才
的竞争,而 人才的竞争,很大程度上依赖于企业人力资源开发。在强化职工培训、提高员工素
质等人力资源方面进行 改革和探索就变得尤为重要。
关键词:职工培训;提高素质
职工培训是提高员工素质的重要途径,也是增强企业竞争力、促进企业长远发展的内在动
力,更是加强员 工使命感和归属感的有效手段。职工培训培养出高素质、应用型人才是把人力
资源管理使命与目标落实到 战略实施行动的过程,员工培训是企业人力资源管理战略实施的关
键环节。职工培训作为钢铁企业文化的 一
个组成部分,它对于企业文化的建设具有重要的作用。目前企业计划培训的效果与 预期的
目标达不成一致,主要表现在以下几个方面:
1 钢铁企业职工培训过程中常出现的问题
1.1 培训管理不足,员工培训和意识差和 培训实施不同于预期。单调的训练方法,缺乏交
互性。培训应根据不同的培训对象、不同的培训内容采取 不同的培训方法。目前,一些适合企
业的培训方法,使用教学方式教学,教师在舞台上说话,学生坐在下 面被动地听,不利于学员
将工作与课程内容结合起来。
1.2 内部讲师教 学技能一般不高,需要改进,生产的课件水平不足,独立研究和发展项目
缺乏进一步规范内部讲师管理的 能力,提高内部讲师的水平,实现内部讲师认证,真正创建一
支合格的主管培训师团队。
1.3 培训提高工作表现非常有限,企业培训的目的是提高员工的行为和性能,以提高效率
和利润。培 训人员晋升结果明显地影响缺乏系统的培训管理体系,没有仔细评估培训的有效
性,评估,培训有效性和 奖励,没有联系,没有相应的激励措施,结果没有将培训员工有资格
获得加薪,能力建设、与职业发展联 系在一起,所以员工不积极参与培训。
2 搞好钢铁企业职工教育培训建设的对策措施
企业培训如何发挥好作用性,对企业员工 队伍素质的提升起到关键作用,搞好钢铁企业职
工教育培训建设的对策措施,主要有以下几方面:

不再联系歌词-联想笔记本一键恢复


qq老是掉线-西安二本院校


在线高清电影网站-爱国主义是流氓最后的庇护所


花边图片-世界名车排行榜


小学三年级英语教案-返老还童剧情


安全管理网络-高铁是动车吗


值班室-看月食


中国梦我的梦诗歌-刘光明照片



本文更新与2021-01-03 23:04,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/494924.html

浅谈加强企业职工教育培训的重要性的相关文章