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春夏秋冬各开什么花大学生就业论文大学生就业难论文

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-03 23:08
tags:大学生就业难论文

工程拆除-提高速度

2021年1月3日发(作者:贝林)

大学生就业论文:关于大学生就业难的几点思考
摘要:从高校、用人单位和大学生 自身的角度,分析了
大学生就业难的原因,并提出了通过改革教学培养模式,加
强自身素养等对 策,进一步提高大学生的就业能力。
关键词:大学生就业 原因 对策
随着上世纪九十年代 末大学扩招和教育产业化政策推
行以来,大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才
增长 ,“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象,大学毕
业生的就业形势十分严峻,用工市场已经出现了“ 僧多粥少”
的尴尬局面,大量毕业生“漂浮”于社会。当高等教育进入
大众化阶段,大学毕业生 就业的大众化趋势也就不可避免,
大学毕业生就业方式也必然走向大众化,在中国这个转变过
程 与经济转轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起,从而
使大学毕业生就业问题显得格外突出。
一、就业现状及原因分析
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,
随着 高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生
人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题 。大学生
就业一直遭遇“寒流”,而且一年“寒”过一年,已经引起
社会各界的高度关注。有一 句话可以很生动的形容现在大学
生的就业现状和形势:“本科满街走,硕士多如狗,只有博


士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。”
1、高校扩招带来巨大的就业压力 。从1999年开始,我
国高等院校连年扩招,致使高校毕业生规模持续大幅度增
长。高校毕业 生从1998年的66万,到2010年的670万,
10年间增幅达到了10倍。许多人认为是因为我 国高等教育
培养的人太多了,用不完了,过剩了,所以造成现在很多大
学生找不到工作的状况。 其实,我国受过高等教育的人口仅
占总人口的5%左右,而发达国家的这个数字已经达到13。
但是,虽然高校毕业生人数急剧增长,而由经济发展规模所
决定的需求总量不能相应增加,最直接的后果 就是大学生就
业形势严峻。
2、高等学校的专业设置、层次结构、课程内容、教学
水 平与社会需求不相适应。在大学生就业己经市场化的情况
下,大学的专业设置和调整却显得十分滞后,致 使毕业生专
业结构与市场供求出现了错位,从源头讲,这已成为制约大
学生就业的一个重要原因 。在计划经济体制下,高校专业设
置与市场完全脱钩,因为“皇帝的女儿不愁嫁”,——高校
毕 业生统由国家分配,根本不用考虑就业问题。随着计划经
济向市场经济的转轨,市场需求对大学生就业产 生了决定性
的影响。而高校专业设置并不能适应市场的需要,重理论轻
技能的现象非常突出,从 而造成供与需之间的矛盾。


3、用人单位对人才的高消费,也是造成当前大学生 就
业难的一个原因。一些用人单位不从实际出发,对本单位的
用人标准盲目提高,追求人才高消 费,追求高学历,本来专
科生可以做的事一定要有本科生做,本科生做的事要硕士生
做。这种盲 目提高用人标准,造成了人才的浪费,给毕业生
就业带来难度。企业是非常现实经济实体,需要的人就是 能
够给企业直接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马
上给企业带来绩效,还要搭上老员 工给为其辅导,从而影响
了企业的整体绩效,因此现在很多企业都停止了招聘新员
工,尤其是大 学生,认为应届毕业生只是有书本上理论知识,
动手能力差,不太愿意接受应届毕业生,不想把时间花在 对
毕业生的培训上。
4、大学生就业观念存在问题。毕业生的就业观念并没
有得到根 本的转变,就业期望值较高,理想与现实存在较大
差距。相当多的大学毕业生存在明显高于社会现实的期 望
值,主要体现在薪酬、工作单位和工作区域等方面,总是把
目光盯在北京、上海、广州等一线 城市, 也不愿从基层做
起,“学而优则仕”非要去当官,看重国家机关、大单位等,
对一些小 企业不感兴趣,致使高不成低不就,甚至于出现了
今年公务员考试某个热门岗位报考比例达到了上千比一 。
5、自身综合素质达不到用人单位的要求。现在用人单

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