关于亲情的诗关于大学生就业论文

2021年1月3日发(作者：姜奋渭)
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如何解决就业问题







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【摘要】近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前金融
危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所
谓毕业即失业的说法，因此 大学生毕业后能否顺利就业，已成为全
社会普遍关注的热点问题
【关键词】大学生 就业 创业
大学生，曾经是多少人心中的榜样，是人们羡慕的对象，考上了
大学也就意味着有了美好 的未来。然而，在当今经济形势萧条的情况
下，大学生的就业面临着空前的严峻形势。现如今，我国每年 约六七
万高校毕业生，然而大学生的就业率却只有68%，可见有将近半数的
人毕业后得不到工 作，这些数字还不包括其中有些已就业的大学生又
失业、待业。可见，大学生就业问题已经成为不容小视 的问题，正在
受到全社会的广泛关注。
一、 大学生就业现状
据报道，2015年 总共有750万大学生毕业，就业压力之大，其形
势依然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生， 需要就业的大
学生就业数量之多可想而知。
21世纪初，随着高等学校相继开始大规模扩招， 越来越多的高中
学子获得了步入大学殿堂的机会，接受更加高等的教育，与此同时，
大学生也从 原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通，而随着改革
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的不断开展，我国 对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业，
这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量，因 而使大学生的
就业形势变得异常严峻。而过多的毕业生与不足的就业岗位之间的矛
盾还在呈不断 扩大的趋势
另一方面，大学生的数量虽然呈大规模增长趋势，但其素质却没
有大的提高。很多 大学生在学校没有学到深入精通的知识，只是拿到
一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求 的饱和和对高、
精、尖端职业的极度缺乏。国际金融危机对我国就业的不利影响还没
有消除。
二、 大学生就业问题形成的原因
第一，毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出，高校毕 业生
的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发
展和经济发展所处的转 型阶段不配置的矛盾。我国处于人口高峰期，
存在大量的新增劳动力需要就业，中国现有人口有13亿之 多，人口基
数大，新生劳动力增长过快，远远超过经济增长创造就业岗位的速度，
这对大学毕业 生就业产生一定影响。
除此之外，我国的社会发展的区域还存在不平衡，东部发达地区
能为毕 业生提供良好的生存环境和较好回报发展的前景。因此成为了
人才输入省，在这些地区人才竞争激烈，很 多学生即使处于失业待业
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状态也不愿去西部地区就业，而在西部地区，却是 虽然存在大量的岗
位，却是员工难寻，找不到合适毕业生前来就业。
第二，大学生自身存在问 题导致就业难，首先，大学生不合时宜
的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因， 北 京
社会经济科学研究所'当代大学生就业状态研究'课题组在《中国教育
报》上公布了他们的调 查。大学生目前的择业观念，在单位的选择上:
选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%， 而选择乡镇企
业、大中学校、集体企业的，只有7%，在地区的选择上，选择大城市
的有20. 8%，而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。
其次，当今的大学毕业生自身综合素质不高， 适应社会的能力差，
难以符合用人单位的要求，一些大学生在学校里只满足所学课程，缺
乏广博 的知识面和解决实际问题的能力，加之语言表达能力不足，在
应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己， 从而错过了许多工作机会。
另外，大学生在择业时，往往缺乏对自己的清晰定位，自己也不知道
自己想要选择何种职业，不知道自己能做什么，只是听长辈或朋友的
建议择业，导致工作不适合自己，缺 乏兴趣，最终导致失业。因此，
择业缺乏目的性也是导致成功率不高的重要。
第三，用人单位 条件苛刻导致就业难，如今，很多用人单位特别
是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验，试问大学毕 业生哪里来
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的工作经验？倘若每个用工单位都要求有工作经验。那么学生的 工作
经验该从何而来呢？另外，有些用人单位盲目提高选才标准，追求高
学历，更出现了招保安 要硕士生的笑话，用工单位的这些条件，无疑
对大学生就业造成的负面的影响，使大学生就业的前景蒙上 一层阴影。
三、 如何解决大学生就业难问题
第一，大学生自我素质的提高，首先，大学生 应从实际出发抛弃
社会精英的情结，树立大众化的基层的就业观，要有事业意识和奋斗
意识，到 基层锻炼自己，挖掘潜能，树立起先就业、后择业、再创业
的职业选择策略，从现实出发选择自己的求职 道路。
其二，提高自身素质，掌握就业主动权，面对严峻的就业形势，
毕业生个人的素质、能 力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重
要因素，大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领， 才能在就
业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。
其三，自主创业，依靠自身实力解决 就业问题，大学生在一定的
条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，
在解决自己就业的同时，也为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业
压力。
第二，高校的改革
其一，加强毕业生的就业指导工作，高校毕业生就业部门以及相
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应的管理人员应加强对大学生的就业指导，将就业指导工作贯穿于大
学生的整个学 习生涯，而不仅仅局限于临近毕业的同学。
其二，建立一支高素质、专业化的就业指导队伍，高校就业 指导
队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用，这就要
求对从事大学生就业指 导的专职人员进行专业培训，提高业务水平和
综合素质。同时，积极吸收具有心理学、社会学、教育学、 信息学等
专长的老师充实到就业指导队伍中来。
其三，开设实践课程，给学生充分的实践机会 ，关注社会发展对
复合型人才的需求，加强对学生综合素质的培养。
相信通过大学生以及全社 会的共同努力,大学生就业难的问题一
定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为 中国
巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位
上,一定会为社会主义 现代化事业作出应有的贡献!





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