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2021年1月3日发(作者：步非烟)

大学生就业论文就业形势论文
杭州市“就业难”与“招工难”悖论分析
摘要：杭州市近年随着高校的扩招和社会竞争的加剧，“就业难”
已不仅成为大学毕业生的代名词，更是 整个社会的一个尖锐问题。与
此同时，“招工难”现象也愈演愈烈，中小企业一直承受着用人难、留人难的伤痛。此“两难”境地看似相悖，但却真实客观地存在着。探析
其中的深层次原因需要从企业 、大学生和农民工三个不同的角度出
发，就杭州市就业与招工问题开展调查，分析之中在福利供需、素质
要求等方面出现的矛盾，以此得出结论，并提出缓解“就业难”和“招
工难”的针对性对策。
关键词：“就业难”；“招工难”；均衡
近年来，快速发展的经济给我们带来了巨大 的机遇，但激烈的竞
争也同时存在。科学技术是第一生产力，代表新兴科技的知识分子，
尤其是 大学生，更是受到各大企业的欢迎。同时，最廉价的劳动力——
农民工，也是各大企业争相聘请的对象。 出乎意料的是，“就业难”
和“招工难”这两个矛盾却同时存在，并且势不可当地蔓延开来。调查
数据显示，杭州市从2006—2009年，就业人口增加了4.4%，而企业
需求增加了16.4% ，同时，失业人口却也增加了17%。杭州“就业难”
与“招工难”的问题日益严重，而此问题迫切需要 解决，这种恶性循环
如果长期以往继续发展，最终会使得市场瓦解，经济崩溃。
通过在杭 州市开展对企业、大学生和农民工的实地调研，本文根
据调研结果对企业“招工难”和大学生、农民工“ 就业难”存在的原因分


别进行阐述，同时对两者之间的矛盾进行综合分析，根据调 查结果客
观反映企业、大学生、农民工的现状与其中存在的问题。
一、“就业难”与“招工难”现状
（一）大学生与农民工“就业难”现状
1.大学 生自身条件及就业现状。在对大学生的调查中，我们分别
对大学生的自身条件、对企业的期望和对目前“ 就业难”的看法进行调
研。
首先，在对大学生自身条件的调查中我们发现，超过60%的 大学
生在校期间获得过奖学金。大学生在校期间对学习较为重视，然而随
着社会的发展，企业对 人才的选拔不再仅仅是对学习成绩的选拔，更
加是对学生综合素质的选拔。在有关大学生社会实践的调查 中，结果
表明超过50%的学生参加过实践活动。这个比例反映出大学生也逐渐
认识到与社会融 合或相关工作经验的重要性，并努力寻找社会实习和
暑期社会实践的机会。
其次，在对大 学生的就业期望调查中，我们看出男女生对薪酬的
接受程度并不相同，男女生愿意接受月薪的均值分别为 2 507.81元、
2 613.54元。显著性检验也表明男生愿意接受薪酬的均值显著低于女生。而影响男女生薪酬期望的因素大致可以从男女生在校期间的情况
看出，女生在校期间获得的荣誉 状况普遍较男生要好。大学生在校期
间的荣誉获得情况在一定程度上影响了他们的就业信心，获得荣誉越
多的大学生，他们对就业会更有信心，这可以合理的解释男生薪酬期


待为何较女生低。
最后，我们了解了大学生对目前就业难的一些看法。随着高校的
不断扩招，大学毕业生的人数逐年增加，导致了大学生的就业竞争越
来越大，就业压力也随之增大。而 在调查过程中，大学生反映的影响
他们就业最主要的因素也就是毕业生人数过多，竞争太过激烈。同时，
大学生认为缺乏工作经验也是影响他们就业的一个重要因素。
2.农民工自身条件及就业 现状。农民工“就业难”一直是近几年来
政府部门和各界人士所关注的热点，网络上也有很多关于影响农 民工
的因素分析。为此，我们从农民工角度进行调查获取数据、信息，主
要了解对农民工自身而 言影响就业的主要因素以及调查如何改善农
民工就业问题，从而对其进行实际性的解决。
从调查数据的简单分析、归纳得出农民工“就业难”的三个主要因
素：第一，农民工的自身因素，即个人 技能。在现在高科技的社会下，
越来越多的工作运用电脑网络直接操作运行，农民工则很难在现代社会的网络技术下拥有竞争力，而多从事于社会中下阶层的服务行业或
体力劳动。第二，外部社会环境 的竞争压力和较低的农民工权益的保
障也是农民工们“就业难”的一个重要因素。2008年金融危机的 后期影
响以及每年毕业人数和待业人数的不断增加，使得在这个多食少肉的
时代，处于社会中下 层的农民工不但就业压力大，而且个人的权益又
得不到保障。第三，农民工信息获取困难且不够全面。随 着科技信息
技术的不断发展和普及，越来越多的信息通过网络进行传播，而对于