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作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-03 23:26
tags:大学生就业难论文

文明礼貌月-钳工技术

2021年1月3日发(作者:林宗棠)
根据当前大学生就业形势分析,我们国家目前仍然存在比较严重的就业
问题。针对大学生就业情 况,目前呈现一种就业难的趋势。 大学生就业
形势正日益成为一个较为严重的社会话题。虽然我国 的专业人才总量比
较缺乏,大学生在毕业后本应有比较大的就业空间,但是由于我国在疏
通渠道 和就业服务上有比较明显的不足,所以造成了目前这样一个就业
难的局面。 大学生就业难主要原因 有:1.大学生需求增长的速度赶不上
大学毕业生增加的速度。中国的普通高校目前才1000多所,而 美国2.7
亿人口,却拥有高校近4000所。所以中国跟发达国家比较起来,在校大
学生人数 还远远达不到国家战略发展的需求。2.大学生预期的收入与用人
单位所提供的待遇的匹配上的困难。根 据调查,我国应届大学生收入预
期高估幅度在40%左右,而欧美等国家在10%左右。 面对日益 激烈的就
业市场环境,许多应届毕业生所应对的办法仅仅是把自己简历的内容写
得天花乱坠,然 后附上自己所有的证书复印件,然后开始海投,或者拼
命的去挤人山人海的大型招聘会……最后投出的简 历还是石沉大海。其实,
找工作的首要准备就是要学会如何正确认识自我,看看自己最适合哪方
面的工作与岗位,然后制定好职业规划。只有真正了解自己的人,才能
更容易的找到适合自己的工作。然 后在找工作的过程中也要寻求适合自
己的方法和技巧,不能盲目跟风模仿别人,也不能蒙头瞎撞,即使是 最
有能力的人,也要用适当的方法才能展示出自己的能力。运用好求职技
巧,即使在当今大学生 就业形势严峻的情况下,找到一份理想的工作,
也不再是难事了
1、 当前大学生的就业形势分析 据人力资源和
社会保障部公布的数据,2009年我国将有24 00万劳动力需要
安排就业,其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。
数据显示, 2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长
52万;而据预测,2011年这一数字将 达到峰值758万。与此同时,
国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内
大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境
将成为政府与社会长期而艰臣的任务。 大学生就业难是一个
现实问题,更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高
的人力资本 水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的
发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的 能力门坎逐
年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才
能成功发展,但现有 教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,
缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在 知识
和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性
矛盾日益突出。 2、 当前大学生就业形势的成因分析 2.1
高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢?我们可
以从下表看出


来,自从2000年以来,毕业生的人数每年都在增加,2009年
毕业生的人 数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加,找
工作的竞争也越来越激烈,就业也就越来越难了。 高校的扩招
对大学生就业增加了难度,但从国家长远的利益看,高校的扩
招也是迫不得已的一个 选择。高校的扩招对大学生就业有影响,
但原因是多方面的,也不是主要的影响。 2.2 大学生的就业
流向。大学生就业的流向主要有5个方面,从这些流向我们可
以看出大学生就业难 的具体体现:70%左右毕业生就业出路主
要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵
活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业,而
是包括了去各类企业(私营企业 跨国公司、世界500强企业等等)
以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%,愿意< br>到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见,大学生虽然多,
大学生不愿到基层去工作,有业不就 也是造成大学生就业问题
突出的一个原因。 2.3大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业,愿意到欠发达地区工
作的较少。其中广州、上海、北京应届 大学生毕业生的首选,
很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的
调查表 明,首选到北京工作的高达74.8%,首选去中西部地区
的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月 2000至4000元,
低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部,轻西部;重
高层 ,轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的
话,就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难 的问题。把就
业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键,也有利于实现
社会发展水平的均衡 ,国家的共同富裕,大学生就业问题在某
种程度是相对的过剩,这与大学生的观念选择就业造成空间布< br>局不合理密切相关。 2.4 教育机制的弊端。我们的教育机制
本身就存在很多的问 题。有的专业过热,出现了扎堆的现象,
有的专业则无人问津,人才过缺。很多的大学生在大学白白地< br>浪费了宝贵的青春,没有提高自己的能力。这与大学教育的机
制有关系,很多教育活动只是走走秀 ,搞搞形式,表面是完成
了教育的任务,没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应,
他们的学 习水平和创新能力比高中时候下降了很多,而且为数
不少。 3、 针对当前大学生严峻就业形势的对策 针对现在
大学生的就业所面临的种种问题,要使问题得 以缓解,就要采
取各种有效的措施。需要国家,企业,大学生自身,教育机构
各个方面做出努力 。 3.1 国家方面。 3.1.1针对大学生当前
的就业问题制定积极的就业政策,例如对刚步入社会的大学


生选择自主创业时,给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主
创业。同时引导毕 业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。
3.1.2稳定的就业环境。制定法规保护大 学生就业的切身利益。
例如规定最低薪酬,并且针对金融风暴的影响,更要创造稳定
的就业环境 。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积
极为毕业生到农村等基层单位工作创造条件,例如:开 辟常年
性、规范化的渠道,并加强宣传引导工作;为到基层单位工作的
毕业生提供一些优惠政策 ;要切实关心这些毕业生的发展,使他
们真正感觉到在基层大有作为。 3.1.3创造公平 的就业机会。
保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等
的进入劳动力市场。 同时建立健全有关法律法规,规范毕业生
就业市场。尽快建立健全法律法规,如大学生就业法、人才保< br>护法、毕业生就业市场管理条例等,逐步把毕业生就业工作纳
人规范化、法制化的轨道,切实保证 毕业生和用人单位在双向
选择中的权益。 3.1.4加快调整人才培养结构。要进一步加大
社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模,对教学
质量不高,专业设置不合理而导致 高校毕业生就业率过低的院
校和专业,要减少招生数量。 3.1.5拓宽高校毕业生到基层 就
业的渠道。鼓励高校毕业生大基层,到中小公司,到艰苦的地
方去工作。 3.1 .6切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问
题。到私营企业就业的高校毕业生,公安机关正在积极放 宽建
立集体户口的审批条件,鼓励和支持高校毕业生自主创业,工
商和税收部门要简化审批手续 ,积极予以支持。 3.1.7加强对
高校毕业生的就业指导。加强对大学生进行正确的世界 观,人
生观,价值观和择业观的教育,使他们是树立自主择业,勤奋
创业,终身学习的观念,树 立根据社会需要就业,到基层建功
立业的思想,主动到祖国需要的地方干一番事业。政府有关部
门要切实做好高校毕业生就业工作,以提高就业率为中心,加
强就业指导,全面提高服务水平。 3.2 教育机构方面。学校
应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设,深化教学内容
的改 革,拓宽学生知识面,增加应用性、操作性、技能型的课
程,切实培养具备各种综合技能能够适应社会需 求的综合型人
才。社会的发展离不开创新,大学生要在工作中得到实现自身
价值也离不开创新, 学校只有注重培养学生的创新能力,使大
学生有能力进行自主创业,才能在工作中有出色的表现,给自< br>己创造就业机会。 3.3 社会方面。公平对待大学生,降低大
学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环


境。使得员工对企业有归属感,更好的为企业付出。从而带来
可观的经济收益。这不仅仅是企业 给员工制造机会,同时也是
企业谋求发展必不可少的一种投资。另外,企业应与时俱进培
训员工 。因为大学生刚进入企业,对于业务都缺乏专业的能力,
再加上本身刚步入社会,经验不足,所以企业要 培训他们。当
今时代,是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了
一个必要,是企业充 实员工能力的重要装备。大学生,是一个
更加需要活的培训机会的一种群体,他们刚步入社会,很多东< br>西来不及适应,很多东西需要学习,企业如果能够提供更多的
培训机会给他们,让他们有更大的学 习空间。 3.4 大学生自
身方面。 3.4.1提高自己的综合素质。大学生 要想在激烈的就
业竞争中取得成功,实现自身价值,在校学习只能说是前期工
程,要在提高综合 素质上下功夫,打造属于自己的创新精神和
实践能力,汲取书本以外的营养,以满足社会对所需人才所应
具备的素质。 3.4.2增强适应环境的能力。毕业后大学生面临
的不再是学校里 的小社会环境,而是复杂多变的社会,里面有
各种各样的人和事,充满着各种未知的因素。为了让自己能 够
立足于社会,周旋于复杂的人事关系中,大学生除了要学习专
业知识外,还要学习多种生活需 要的,正所谓技多可防身。
3.4.3要有创新能力。面临严峻的就业压力,很多大学生对 会选
择自主创业,自主创业能够降低毕业生就业的压力,但是自主
创业却有更高的要求,其中创 新能力是必不可少的。只有掌握
好人脉,金脉,知脉这三脉,毕业生才能具备创业的天时地利
人 和的条件,才能在自主创业中站稳阵脚。 3.4.4培养责任意
识。毕业生在求职前一定要 准确把握自己的定位,在工作中积
极肩负自身的责任,以呼唤人才市场的责任感与诚信,为自己
的求职打下一个良好的基础。做事要坚持到底,不要轻易的跳
槽。要有责任意识,对企业负责,对自己负 责。 3.4.5大学生
一定要未雨绸缪,做好充分的准备。凡事预则立,不预则废。
职业生涯规划是指导者通过对大学生的主客观条件进行测定、
分析、总结的基础上,根据大学生的兴趣 、爱好、能力、特长、
职业倾向等,有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标,并明
确实现目标 的思路、途径,使大学生在成长成才的道路上尽可
能地少走弯路的过程。在校期间要做好职业生涯规划, 在选择
就业之前做好充分的分析,毕业生才能选择合适自己的职务,
而不要乱投一通,以致浪费 人才资源。


【中国创业网】近年来,
为支持大学生创业,国家和 各级政府出台了许多大学生创业优惠政策,
涉及融资、


开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。 2008年,国务院
办公 厅转发人力资源社会保障部、教育部等11个部委《关于促进以创业
带动就业工作指导意见》。2010 年,人力资源社会保障部、教育部、财政
部等六部委联合开展“高校毕业生就业推进行动”,实施“创业 引领计划”。
2011年,为了鼓励和支持大学生创业,2011年大学生创业优惠政策和条
件 已经出台,大学毕业生自主创业3年内按每户每年8000元为限额依次
扣减其当年实际应缴纳的营业税 、城市维护建设税、教育费附加和个人
所得税。 大学毕业生自主创业政策的具体内容是:对 持《就业失业登
记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)毕
业生 从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用
权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、 网吧、氧吧外)的,在3年内按
每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维 护
建设税、教育费附加和个人所得税。 教育部有关司局负责人介绍说:
今年出台的 针对大学毕业生自主创业的优惠政策有三方面新的突破。一
是我国首次对大学生自主创业出台了税收优惠 的政策。二是创业优惠政
策首次覆盖毕业年度内在校创业的大学生。三是首次采用网络申领方式,
便捷、高效,充分体现了教育部“高校毕业生就业优质服务年”的工作理
念。
【中国创业网 】12月7日讯:今年的大学生毕业后,如选择在
杭州市区自己开公司或干个体,政府财政将提供商业贷 款贴息和项
目无偿资助(快报11月5日4版曾做报道)。今天起,大学生杭州
创业资助金可以 申请了——商业贷款贴息最高额度1万元,项目无
偿资助分2万元、5万元、8万元、10万元4个等级 。 两种资
助方式,大学生可根据情况选其中一种。商业贷款贴息两年内只能
申请一次。具体办理程序如下:

创办市属企业的,向市毕业生
就 业服务中心(体育场路335号人才市场301室)申请;创办区属
企业或个体工商户,向所属区人事局 申请;初审后上报市人事局。


市人事局对申请人进行审核后,对拟 资助对象和资助金额进行公示;
公示无异议的,发放核准通知书;凭核准通知书和申请人提供的商
业贷款付息凭证,市财政局拨付。每年4月份拨付3月底前受理的
项目,10月份拨付9月底前受理的 项目。

申请人要具备的条件,
可上杭州人事人才网()详细查询; 申请表可在杭
州人事人才网上下载,也可到市毕业生就业服务中心和各区人事局
领取。

申请人不限户籍——无论是杭州本地户口的大学生,还
是外地生源大学生,只要符合 条件都可以;但申请必须在毕业后两
年内提出,逾期不再受理。

联通光纤-阿凡达吧


奖券模板-中国现代诗


迎新春手抄报-我爱你中国诗歌


证明的书写格式-三更半


美丽校园作文-践行社会主义核心价值体系


教师节贺卡手工制作-至天使之歌


教师节送什么花-原谅我萧敬腾


茶道术语-看当时的月亮



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