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2021年1月4日发(作者：谷永江)
李强演讲学习心得


通过李强演讲学习，加强自己责任心，不断进 取，做一名
烟草行业的好员工，为烟草行业更好更快发展做出更大贡献，以
实现自己的人生目标 与人生价值。下面是我为大家收集整理的李
强演讲学习心得，欢迎大家阅读。

李强演讲学习心得篇1

我观看了李强老师《员工精神》讲座，其阐述的是做一名好员工必备的职业道德准则——责任、进取、合作、创新、高
效、服从，深深地烙印在我的心里。这 次讲座时间不长，但对
我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很
大，深感 受益匪浅，有以下心得体会。

人生处处是考场，人生处处是考题，人人是我师。这些
话句句是真理，要做一名好员工，要有一颗谦虚的心，就得向人
人学习;要有奋发向上的精神， 去迎接人生处处是考场，人生处
处是考题的挑战;要有只有懒惰的人，没有懒惰事业的理念，
要 甘于默默无闻，在平凡的岗位上创造不平凡的事业，做到李强
老师说得那样人生，心在哪里，收获就在哪 里!我是一名烟草
职工，展望新时期飞速发展的形势，对我们烟草职工提出的新要
求，做一名烟 草行业的好员工，必须做到以下六个提高：

一是提高政治思想觉悟。要做好烟草工作 ，做一名烟草系
统的好员工，必须要有正确的政治思想。我要认真学习党的理论，
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特别是学好邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用
党的理论武装自己的 头脑，树立全心全意为职工群众服务的思
想，做到无私奉献。在工作上我要养有吃苦耐劳、善于钻研的敬
业精神和求真务实的工作作风。我要服从上级领导的工作安排，
紧密结合岗位实际，完成各项工 作任务。在实际工作中，我要坚
持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事，认真对待
每 一项工作，坚持把工作做完做好，保证工作质量，为烟草行业
的发展作出自己的努力。

二是提高学习业务能力。我不仅要深入学习烟草业务知
识，用专业知识武装头脑，而且 还要贯彻落实到平常的工作中。
在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我
不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，
解决学习不够重视，功底不够扎实，工 作成绩不明显的问题。一
定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为
生存和 发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立
终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习 ，不断提高理论
水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力

三是提高业 务工作能力。新形势下我要树立忠于职守、
爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德精神，树立热情为
职工群众服务的宗旨。这次李强老师《员工精神》讲座，实际上
说明了当一名烟草行业好员工的 具体要求，是指导我们做好业务
工作的理论基础，我要把李强老师《员工精神》讲座的精神运用
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到实际工作中，切实提高自己的业务工作能力，按照人生处处
是考场， 人生处处是考题的精神认真做好每一项工作，务必取
得成功，为烟草行业健康持续发展和创造良好经济效 益做出自己
的努力。

四是提高创新工作能力。随着改革的不断发展和深入， 要
使烟草工作再上新台阶，就必须提高自己的创新工作能力。如何
结合烟草工作新的要求，顺应 形势进行不断总结、巩固、升华，
是值得我认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，除
了以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、
自觉奉献的优良作风，坚持说实话、 办实事、鼓实劲、求实效，
苦干实干外，最主要是提高自己的创新工作能力。这就需要把李
强老 师《员工精神》讲座的精神落实到自己的工作中，做到创新
发展，要讲究效率。要以高昂的精神做出高效 的成果，以良好的
业绩反映自己的责任性与进取性，体现与大家齐心合力的团队合
作精神。
五是提高自己的执行力。提高自己的执行力除了服从这一
首要条件外，必须增强 责任意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精
神，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成
效，干一件成一件，积小胜为大胜。要强化时间观念和效率意识，
坚决克服工作懒散、办事拖拉 的恶习。抓紧时机、加快节奏、提
高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经验的束缚，不断寻求新的思路
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和方法来完成任务，使执行的力度更大、执行的速度更快、执行
的效果更好。

六是提高自律廉洁能力。我深刻认识到自律廉洁不仅事关
烟草事业的健康发展，而且关 系到人心向背，影响着各项工作的
落实。做到自律廉洁既是上级领导的要求，职工群众的希望，也
是我们每一个烟草员工的起码道德要求。做到自律廉洁，就要以
烟草集体利益为重，任何时候都不能损 害集体利益，不能产生贪
婪之心，要时刻重视自律廉洁，始终把它当作一件重要大事来抓，
决不 跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，切实
提高自己的自律廉洁能力，处处去维护集体的 利益。

李强老师《员工精神》讲座内容丰富，含义深刻，我要常
记在心，时 时用他的话鞭策自己，激励自己，发奋努力学习，认
真刻苦工作，加强自己责任心，不断进取，做一名烟 草行业的好
员工，为烟草行业更好更快发展做出更大贡献，以实现自己的人
生目标与人生价值。

李强演讲学习心得篇2

尊敬的各位老师，非常高兴 ，本来是应该早一点拜年，我
现在还是说新年快乐。其实应该根据每个老师的课题把内容安排
好 。从6岁我就开始研究，到今天42岁多少年了?6岁的时候我
们邻居周围的小孩都开始跟我玩。岁的时 候我是我们村里大班，
村里小孩跟随我。我跟一帮孩子出去打猪菜。我为什么把官搞这
么清楚? 因为我8岁就会下军棋。军棋里面的军长、排长、炸弹，
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地雷都有。所以一筐猪菜打回来了，我自己什么官职都不是，就
是有一筐菜。

我今天跟很多亿万富豪说我们把所有财富放下你比我差
太多，因为我不带一分钱可以走 遍中国各地。今天很多跟我有感
情基础的企业家，比如说看过我碟的，看过我的电视的，跟我本
人见过面的。人际关系如果站在这个距离永远不被认同。人际关
系好坏决定你和人距离的远近。

你永远高高在上不可能和所有人成为真正的人际关系，人
脉等于钱脉，如果交错了朋友 等于会破财。人脉等于资源，会整
合的会变成资产，不会整合的变成负资产。跟对人，跟到中南海，跟错人跟到阿富汗。

所以今生你一定要思考看你与谁为伍。今天短暂的30分< br>钟我想跟大家谈一些我的心得。到今天为止，我首先感谢一个人，
我一直把他叫做我生命当中的贵 人，他比我小，他是我的兄弟。
他就是刘景斓。 我是20xx年总部从深圳迁到北京来的，我当时在珠三角，长三角已经小有名气，当初温州研究李强悲剧。今天
我是奥康集团的顾问，20xx年签 约到今年。我是苹果的顾问，
方太的顾问，世界上最大汽车轮毂正兴集团的顾问。单单北京的，
清香阁，皇记煌我都是顾问。

有朋友说李强老师，我把你的光盘全部都研究，我发现 你
的课讲的很一般。这是好朋友。就因为那句话，我讲的比过去好
多了，进步了。然后他又问我 第二句话，他说你是怎么成功的?
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我说你认为呢?我想问你就是因为我还可以叫我强哥我才可以成
功，因为我人缘好。

人加缘才叫缘分，佛说五百次的回眸换得擦肩而过，所以
李强说只要见到一眼就不允许 擦肩而过。很多人研究交朋友的技
巧，这个世界上没有一个傻子，没有一个是白痴，只要你研究出
来的技巧只是时间问题。有一句话路遥知马力，日久见人心。我
是第三届学习型中国踏上这个讲台，当 时我说我要来讲讲。刘景
斓老师说讲讲也行，你先给我主持吧。两年主持才变成主讲，但
我无怨 无悔。为什么?这年头要出人头地不舍得点凭什么?

人生就是这样，假如本山大叔不 碰到姜昆先生何来这个影
响了中国一代演艺圈的人?没有已经很红还能跪下来磕头认师傅
的低调 ，怎么会有小沈阳?我们今天交朋友喜欢想一想这个朋友
跟我交了会给我什么，其实当你问他的时候，我 想你应该问问自
己，你给对方带来了什么?人在职场当中，有事做问问自己做得
怎么样，没有事 问问自己会做什么。交朋友一定要告诉他，你是
他的潜力股。

这个世界上每 个人都需要别人的帮助，你是否具备别人帮
的条件?何为具备别人帮的条件?就是帮的好坏。我的太太说 老
公，我觉得很幸福，你对我那么好。为什么?我说是因为你对我
太好了，我也想问你为什么对 我那么好。她说因为你是一个知道
我对你好的人。

今天讲了中华民族的精神领袖儒释道，儒家孔子，释迦摩
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尼，道家老子 ，讲了他们很多精髓，如果他们三位说的话，再加
上耶稣，圣母玛丽亚，加上我这些人统一说的一句话， 你要记下
来，这个世界上别人对你所有的方式方法都是你教给别人的。

袁岳 老师是我的偶像，在电视上是那么的风流倜傥，在工
作中，生活中他就是那么随和的一个人。人生当中低 下头是够自
信，没有自信的人是不敢低头的，怕被人看不起。

昨天我买了一 台房车，花了260多万，其实我目前还有一
辆宾利，一辆悍马，我这么多车经常打车，你信吗?因为我 到哪
里去玩，如果吃饭朋友喝了酒，如果大家一起聚会一定是让司机
送别人走，我打车。我的好 朋友刘景斓老师知道，我到今年春节
以后送人国际级的高尔夫球杆送了40套。后来我买高尔夫球杆的单位说，我必须问你一下，你是不是倒杆的?倒杆能交到什么
样的朋友?打高尔夫的都是什么身份 的?他没什么本事，就是去一
个山庄给人家策划了5分钟，给了两座别墅。你送他高尔夫球杆，
他说没什么好送你，送你一套别墅，这完全有可能。大家不要说
我会算帐，往外算还要算你有没有魄力。 所以佛家说大舍大得，
小舍小得。

人生的失败就是你生命都知道，什么都没 做到。我们今天
学习的各位好朋友，恕我直言，有多少真的来学习的?吃饭的时
候有几个说我今 天从哪个老师身上学到什么，都评价那谁不怎么
的。人家再不怎么的也比你强，人家在台上，你在台下。 虽然老
师说台下的比台上的优秀。这个台阶不高，上去不是钱的问题，
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是水平的。

李强演讲学习心得篇3

看了李强四场演讲，认同与接受和虽然认同但不能接受各
占一半。

成功人士自然有其成功的道理，具有优先话语权和权威性
与感染力。

但我还是有我自己的想法，虽然离成功还很遥远。

国内许多知名企业在还是企业雏形之初，往往是三五人作
坊式折腾，

没有开发设计能力，也没有自己的品牌，更没有自己的知
识产权，

只是将别人的产品模仿或改头换面。

不知道市场在哪里，市场空间有多大，企业的命运能维持
多久，

在这种忐忑不安的情况下漫无目的到处打游击。

可是当企业的奠基人或创始人在站稳 脚跟走上正轨后，看
准机遇集中财力物力人力进行开放式扩张，

企业创始人的抱负宏图自然显现。

企业利用优厚待遇招揽贤才善待员工，以至贤能才士纷至
沓来为其所用，

企业的利润如雪球式越来越大，在还很小的时候默默无闻
无人关注，

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一旦庞大突现在眼前，忽然惊诧!徒然羡慕名牌企业一夜
成名!

如今那些昔日一路打拼过来的人都已是企业元老或董事
会成员，拥有企业

沉甸甸的原始股份，管理层和一线员工也一样拥有公司股
份并享有优厚待遇，

怎不尽心尽力与企业共命运!

企业如此良性循环如日中天，钱途和前途未可估量!

企业虽然成功了，但是铁打的营盘流动的兵，昔日的一线
员工如今几何?

一线员工最辛苦，薪酬也最少，少有尊重和善待，优良的
高科技的产品还得靠他们具体实现。

企业就算哪天突然良心发现去回报他们，又去哪里寻见?

员工对企业的奉献是每日每时，而企业对员工的回报却是
当今现有的员工，

感恩企业也是当今现有员工，可是昔日大批大批的员工如
匆匆过客。

难道他们都不优秀吗?难道他们不应该得到迟来的回报
吗?

他们曾经只为生存默默辛勤付出，而且一线员工往往在管
理人员的呵斥下忍气吞声

任劳任怨无可奈何奉献自己的心力和青春!有责任心的企
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业想当初是如何善待的呢?

现如今国际金融大危机，企业为了自身的生存，不惜裁员
和其他可想象手段，

一线员工悲惨命运可想而知，企业的善待之举原来是这样
的?!!!

虽然如此，员工船小好调头，如果预感企业摇摇欲坠，稍
有风吹草动就逃之夭夭，

加剧企业的倒闭破产，也算是因果报应。

所以，企业如何与员工共久?如何与顾客共久?如何与合作
伙伴共久?

如何与优质高科共久?员工如何与企业共久?

企业如何获得利润最大化?员工如何获得利润最大化?企
业与员工如何共同合作获得双赢?

这是摆在企业与员工面前永久的现实课题。

但可以肯定的是：答案的满意程度决定了企业发展与生存
空间，也决定了企业的规模和利润。

风险与利润共久!感恩或回报共久!既然有缘走在一起，何
不共久!



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