鲁迅读书的故事软件工程师面试问题总结归纳及答案

2021年1月6日发(作者：明净)
软件工程师面试问题总结归纳及答案
面试中常见的问题
1、请您自我介绍一下您自己,
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、 爱好、工作经验,这些在
简历上都有,其实,企业最希望知道的就是求职者能否胜任工作,包括:最强的 技能、
最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,
这些 都可以与学习无关,也可以与学习有关,但要突出积极的个性与做事的能力,说
得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每
个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼 貌的求职者。

2、您觉得您个性上最大的优点就是什么？
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人与关心她人、适应能力与幽默感、乐观与友爱。

3、说说您最大的缺点？
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点就是什么
等,如果求职 者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定
不会录用您。绝对不要自作聪明地 回答“我最大的缺点就是过于追求完美”,有的人
以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,她已经 岌芨可危了。企业喜欢求职者
从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出 优点的部
分。企业喜欢聪明的求职者。

4、您对加班的瞧法？
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只就是想测试您就是
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否愿意为公司奉献。
回答 样本:如果就是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可
以全身心的投入工作。 但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班

5、您对薪资的要求？
回 答 提示:如果您对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果您对薪酬的要求
太高,那又会显得您分量 过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下
开支预算,因而她们第一次提出的价钱往往 就是她们所能给予的最高价钱。她们问您
只不过想证实一下这笔钱就是否足以引起您对该工作的兴趣。
回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的 就是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练 ,不需要进行大量的培训。而且我本人也对
编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况与市场标 准的水平,给我合理的薪
水。

回答样本三:如果您必须自己说出具体数目,请不要说 一个宽泛的范围,那样您将只能
得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明您已经对当今 的人才市场
作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值
6、在五年的时间内,您的职业规划？
回答提示:这就是每一个应聘者都不希望被问到的问题 ,但就是几乎每个人都会被问
到。比较多的答案就是“管理者”。但就是近几年来,许多公司都已经建立 了专门的技
术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当< br>然,说出其她一些您感兴趣的职位也就是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等
一些与您的 专业有相关背景的工作。要知道,考官总就是喜欢有进取心的应聘者,此时
如果说“不知道”,或许就会 使您丧失一个好机会。最普通的回答应该就是“我准备在技
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术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、您朋友对您的评价？
回答提示: 想从侧面了解一下您的性格及与人相处的问题。 回答样本:“我的朋友都说我就是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就
一定会做到 。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本:”我觉的我就是一个比较随与的人,与不同的人都可 以友好相处。在我与人
相处时,我总就是能站在别人的角度考虑问题“

8、您还有什么问题要问不？
回答提示:企业的这个问题瞧上去可有可无,其实很关键,企业 不喜欢说“没有问题”的
人,因为其很注重员工的个性与创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的 问题,
如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加不？或
者说 贵公司的晋升机制就是什么样的？企业将很欢迎,因为体现出您对学习的热情
与对公司的忠诚度以及您的 上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了您,但工作一段时间却发现您根本不适合这 个
职位,您怎么办？
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
1、如 果您确实热爱这个职业,那您就要不断学习,虚心向领导与同事学习业务知识与
处事经验,了解这个职业 的精神内涵与职业要求,力争减少差距;
2、您觉得这个职业可有可无,那还就是趁早换个职业,去发 现适合您的,您热爱的职业,
那样您的发展前途也会大点,对单位与个人都有好处。

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10、在完成某项工作时,您认为领导要求的方式不就是 最好的,自己还有更好的方法,
您应该怎么做？
回答提示:①、原则上我会尊重与服从领导的 工作安排;同时私底下找机会以请教的口
吻,婉转地表达自己的想法,瞧瞧领导就是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③、还有一 种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍
固执己见,我会毫不犹豫地再 向上级领导反映。

11、如果您的工作出现失误,给本公司造成经济损失,您认为该怎么办？
回答提示: ①我本意就是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题就是想方设法
去弥补或挽回经 济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②就是责任问题。分清责任,各负其责,如果就是我 的责任,我甘愿受罚;如果就是一个
我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要 互相提携共同完成
工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训,一个人 的一生不可能不犯错误,重要的就是能从自己的或者就是别
人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中 避免发生同类的错误。检讨自己的工作
方法、分析问题的深度与力度就是否不够,以致出现了本可以避免 的错误。

12、如果您在这次考试中没有被录用,您怎么打算？
回答提示:现在 的社会就是一个竞争的社会,从这次面试中也可瞧出这一点,有竞争就
必然有优劣,有成功必定就会有失 败、往往成功的背后有许多的困难与挫折,如果这次
失败了也仅仅就是一次而已,只有经过经验经历的积 累才能塑造出一个完全的成功
者。我会从以下几个方面来正确瞧待这次失败、
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第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去 了这次机会就不会回头这个现
实,从心理意志与精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己 经历了这次
之后经过努力一定能行、能够超越自我、
第二、善于反思,对于这次面试经验要认 真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求就是地评价自己,辩证的瞧待自己 的长短得失,做一个明白人、
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己 弱点,防患于
未然,加强学习,提高自身素质、
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实 实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行
出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩、
第五、 再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直就是我的梦想,以后如果有机会我
仍然后再次参加竞争、

13、如果您做的一项工作受到上级领导的表扬,但您主管领导却说就是她做的,您该
怎样？
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,
因为沟通 就是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1、我的主管领导认识到自
己的错误,我想我会视具体 情况决定就是否原谅她;2、她更加变本加厉的来威胁我,
那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事, 因为她这样做会造成负面影响,对今后
的工作不利。

14、谈谈您对跳槽的瞧法？
回答提示:(1)正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;
(2)频繁的跳槽对单位与个人双方都不利,应该反对。

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15、工作中您难以与同事、上司相处,您该怎么办？
回答提示:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细 分析就是不就是自己工作做得不好让领导不满意,同事瞧
不惯。还要瞧瞧就是不就是为人处世方面做得不 好。如果就是这样的话 我会努力改
正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟她们沟通,请她们指出我的不足。有问题就及时改
正。 < br>④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导与同事对我不理解,
我也会做 好本职工作,虚心向她们学习,我相信,她们会瞧见我在努力,总有一天会对
我微笑的！
16 、假设您在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时您发现同事们越
来越孤立您,您怎么瞧 这个问题？您准备怎么办？

回答提示:
①成绩比较突出,得到领导的肯定就是件好事情,以后更加努力
②检讨一下自己就是不就是对 工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间
的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄就是非
⑤乐于助人对面
17、您最近就是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。就是公司资助还就是自
费参加？

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回答提示:就是自费参加,就就是系统专业的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
18、您对于我们公司了解多少？

回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主 营业务。如回答:贵公司有意改变策略,
加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销 商。
19、请说出您选择这份工作的动机？

回答提示:这就是想知道面试者对这 份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来
应试的人,如果就是无经验者,可以强调“就算职种不同 ,也希望有机会发挥之前的经
验”。
20、您最擅长的技术方向就是什么？

回答提示:说与您要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、您能为我们公司带来什么呢？

回答提示:
①假如您可以的话,试 着告诉她们您可以减低她们的费用——“我已经接受过系统专
业的培训,立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后
说:“就我 的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率与
更多的收益”。企业喜欢求职 者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的
职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时 ,对老客户做更全面周到的服务,开发老
客户的新需求与消费。”等等。
22、最能概括您自己的三个词就是什么？
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回答提示:
我经常用的三个词就是:适应能力强,有责任心与做事有始终,结合具体例子向主考官
解释,
23、您的业余爱好就是什么？

回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一 个真实的故事:有人被否决掉,因为
她的爱好就是深海潜水。主考官说:因为这就是一项单人活动,我不 敢肯定她能否适应
团体工作。
24、作为被面试者给我打一下分

回答提 示:试着列出四个优点与一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没
有明确责任人的缺点就是 不会有人介意的)。
25、您怎么理解您应聘的职位？

回答提示:把岗位职责与任务及工作态度阐述一下
26、喜欢这份工作的哪一点？

回 答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同,自然评断的
标准也会 不同,但就是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说
出来,尤其就是薪资方面的问 题,不过一些无伤大雅的回答就是不错的考虑,如交通方
便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都 就是不错的答案,不过如果这时自己
能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
27、为什么要离职?
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回答提示:
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的
怨言,都千 万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情
绪及印象;建议此时最好的回 答方式就是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有
学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中 多加学习,或就是前一份工作与自
己的生涯规划不合等等,回答的答案最好就是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经
达到顶峰,即沒有 升迁机会。
28、说说您对行业、技术发展趋势的瞧法？

回答提示:企业对这个 问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直
接在网上查找对您所申请的行业部门的信 息,只有深入了解才能产生独特的见解。企
业认为最聪明的求职者就是对所面试的公司预先了解很多,包 括公司各个部门,发展
情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人就是 “知
己”,而不就是“盲人”。
29、对工作的期望与目标何在？

回答 提示:这就是面试者用来评断求职者就是否对自己有一定程度的期望、对这份工
作就是否了解的问题。对 于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然
较容易进入状况,这时建议您,最好针对工作 的性质找出一个确实的答案,如业务员的
工作可以这样回答:“我的目标就是能成为一个超级业务员,将 公司的产品广泛的推销
出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以 我认
真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其她类的工作也可以比照这个方式来回答,
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只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
30、说说您的家庭。

回答提示:企业面试时询问家庭问题不就是非要知道求职者 家庭的情况,探究隐私,企
业不喜欢探究个人隐私,而就是要了解家庭背景对求职者的塑造与影响。企业 希望听
到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的就是:我很爱我的家
庭！我 的家庭一向很与睦,虽然我的父亲与母亲都就是普通人,但就是从小,我就瞧到
我父亲起早贪黑,每天工 作特别勤劳,她的行动无形中培养了我认真负责的态度与勤
劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别 乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言
一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,与睦的家庭关系 对一个人的成长有潜移
默化的影响。
31、就您申请的这个职位,您认为您还欠缺什么？

回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。她们希望瞧到这
样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位与我的能力来说,我相信自
己就是可以胜 任的,只就是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时
间来解决,我的学习能力很强,我 相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”
企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
32、您欣赏哪种性格的人？

回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有实际行动的人。
33、您通常如何处理別人的批评？

回答提示:①沈默就是金。不必说什么,否则 情况更糟,不过我会接受建设性的批评;②
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我会等大家冷靜下来再讨论。
34、您怎样对待自己的失敗？

回答提示:我们大家生来都不就是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
35、什么会让您有成就感？

回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目
36、眼下您生活中最重要的就是什么？

回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作就是最重要的;望能在贵公司任职对我说
最重要。
37、您为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示:对于这个问题,您要格外小心 ,如果您已经对该单位作了研究,您可以回答
一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我 。”,“我同公司出生在同样的
时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“您们公司一直都稳 定发展,在近几
年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出您已经做了一些调查,也说明您对自己的未来有了较为具体的远
景规划。
38、您与别人发生过争执不？您就是怎样解决的？

回答提示:这就是面试中最险 恶的问题。其实就是考官布下的一个陷阱。千万不要说
任何人的过错。应知成功解决矛盾就是一个协作团 体中成员所必备的能力。假如您
工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。您就是否能 获得这份工
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作,将取决于这个问题的回答。考官希望瞧到 您就是成熟且乐于奉献的。她们通过这
个问题了解您的成熟度与处世能力。在没有外界干涉的情况下,通 过妥协的方式来解
决才就是正确答案。
39、问题:您做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示:这就是考官给您的一个机会,让您展示自己把握命运的能力。这会体现您潜
在的领导能力以及您被提升的可能性。假如您应聘于一个服务性质的单位,您很可能
会被邀请去午餐。 记住:您的前途取决于您的知识、您的社交能力与综合表现。
40、您新到一个部门,一天一个客户来 找您解决问题,您努力想让她满意,可就是始终
达不到群众得满意,她投诉您们部门工作效率低,您这个 时候怎么作?

回 答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到 各种各样的问题
就是正常的,关键就是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下 客户
不满意的原因。一就是瞧就是否就是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,
二就是 瞧就是否就是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三就是
瞧就是否就是客户了解相关的 规定,但就是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采
取相对的对策。如果就是自己确有不周到的 地方,按照服务规定作出合理的安排,并向
客户作出解释;如果就是客户不太了解政策规定而造成的误解 ,我会向她作出进一步
的解释,消除她的误会;如果就是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向 她指
出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到她的理解与支
持 。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情与积极性,而会一如既往地牢记为
客户服务的宗旨, 争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
41、对这项工作,您有哪些可预见的困难？”

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回答提示::①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对 方怀疑应聘者不行;②可以尝
试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难就 是正常的,
也就是难免的,但就是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分
的准备,任何困难都就是可以克服。”
分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在 谈工作细节。但常规思
路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。 第一,
瞧瞧应聘者就是不就是在行,说出的困难就是不就是在这个职位中一般都不可避免
的问题 。第二,就是想瞧一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资
源。而不就是想了解应聘 者对困难的态度。
42、如果我录用您,您将怎样开展工作？”

回答提示: ① 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开
展工作的具体办法;②可以尝试采 用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示与要求,
然后就有关情况进行了解与熟悉,接下来制定一份 近期的工作计划并报领导批准,最
后根据计划开展工作。”
分析:这个问题的主要目的也就是 了解应聘者的工作能力与计划性、条理性,而且重点
想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试 官会认为回避问题,如果引导了几
次仍然就是回避的话。此人绝对不会录用了。
43、“您希望与什么样的上级共事？”

回答提示:①通过应聘者对上级的“希望 ”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既
上一个陷阱,又就是一次机会;②最好回避对上级具体的希 望,多谈对自己的要求;③
如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而 不应该对
环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了
软件工程师面试问题总结归纳及答案
分析:这个问题比较好的回答就是,希望我的上级能够在 工作中对我多指导,对我工作
中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
44、在完成某项工作时,您认为领导要求的方式不就是最好的,自己还有更好的方法,
您应该 怎么做？

回答提示:
①、原则上我会尊重与服从领导的工作安排;同时私底下找 机会以请教的口吻,婉转地
表达自己的想法,瞧瞧领导就是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③、还有一 种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍
固执己见,我会毫不犹豫地再 向上级领导反映。
45、与上级意见不一就是,您将怎么办？”

回答提示:①一 般可以这样回答“我会给上级以必要的解释与提醒,在这种情况下,我
会服从上级的意见。”②如果面试 您的就是总经理,而您所应聘的职位另有一位经理,
且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原 则性问题,我会服从上级的意见,对
于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 分析:这个问题的标准答案就是思路1,如果用2的回答,必死无疑。您没有摸清楚改
公司的内部情 况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。
46、“您工作经验欠缺,如何能胜任这项工作？”

常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不
真正在乎“经验”,关键瞧应聘者怎样回答;②对这个问题的回答最好要体现出应聘者
的诚恳、机智、果 敢及敬业;③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,
软件工程师面试问题总结归纳及答 案
因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比
书本知 识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力与学习能力,而且比较勤奋,
所以在兼职中均能圆满完成 各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放
心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任 这个职位。” 点评:这个问题思路中的
答案尚可。突出自己的吃苦能力与适应性以及学习能力(不就是 学习成绩)为好。
47、您在前一家公司的离职原因就是什么？”

回答提示:① 最重要的就是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离
职原因”在此家招聘单位里不存 在;②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;③不能掺
杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关 系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、
“公司排斥我们某某的员工”等;④但也不能躲闪、 回避,如“想换换环境”、“个人原因”
等;⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责 任感、不随与等;⑥尽
量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;⑦相关例子:如“我离职就是因为这家公 司倒
闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面
急 转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞
台。”同一个面试问 题并非只有一个答案,而同一个答案并不就是在任何面试场合都
有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面 试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官
提出问题的心理背景,然后投其所好。
分析:除 非就是薪资太低,或者就是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”
也被考官听得太多,离职 理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但就是在回答时
一定要表现得真诚。实在想不出来的时候,家 在外地可以说就是因为家中有事,须请假
几个月,公司又不可能准假,所以辞职。这个答案一般面试官还 能接受。
48、“您工作经验欠缺,如何能胜任这项工作？”

软件工程师面试问题总结归纳及答案
回答提示:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这 个问题,说明招聘公司并不
真正在乎“经验”,关键瞧应聘者怎样回答;②对这个问题的回答最好要体现 出应聘者
的诚恳、机智、果敢及敬业;③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,
因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比
书本知识丰富、复 杂。但我有较强的责任心、适应能力与学习能力,而且比较勤奋,
所以在兼职中均能圆满完成各项工作, 从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放
心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ”
分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力与适应性以及学习能力(不
就是学 习成绩)为好。
49、为了做好您工作份外之事,您该怎样获得她人的支持与帮助？
回答提示:每个公司都在不断变化发展的过程中;您当然希望您的员工也就是这样。您
希望得到那些 希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化就是公司
日常生活中重要组成部分。这样 的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出
积极的响应。此外,她们遇到矛盾与问题时,也能泰 然处之。下面的问题能够考核应聘
者这方面的能力。
据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下您在这方面的经验与技巧。
有些时候,我们得与我们 不喜欢的人在一起共事。说说您曾经克服了性格方面的冲突
而取得预期工作效果的经历。
50、如果您在这次面试中没有被录用,您怎么打算？

回答提示:现在的社会就是 一个竞争的社会,从这次面试中也可瞧出这一点,有竞争就
必然有优劣,有成功必定就会有失败、往往成 功的背后有许多的困难与挫折,如果这次
失败了也仅仅就是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造 出一个完全的成功
软件工程师面试问题总结归纳及答案
者。我会从以下几个方面来正确瞧待这次失败、
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接 受已经失去了这次机会就不会回头这个现
实,从心理意志与精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信 ,相信自己经历了这次
之后经过努力一定能行、能够超越自我、
第二、善于反思,对于这次面 试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求就是地评价自己,辩证 的瞧待自己的长短得失,做一个明白人、
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时 刻牢记自己弱点,防患于
未然,加强学习,提高自身素质、
第四、认真工作,回到原单位岗位 上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行
出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩、
第五、再接再厉,成为国家公务员一直就是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参
加竞争、
51、假如您晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非您办不可,您怎么
办？

回答提示:我觉得工作就是第一位的,但朋友间的情谊也就是不能偏废的。这个问题我
觉得要按照当时具体的情况来决定。
(1)、如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的 加班八点就能够完成的话,那就最理想
了,干完工作去机场,皆大欢喜。
(2)、如果说工作 不就是很紧急,加班仅仅就是为了明天上班的时候能把报告交到办公
室,那完全可以跟领导打声招呼,先 去机场然后回来加班,晚点睡就就是了。
(3)、如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得 可以由两种选择。1)如果不
就是全单位都加班的话,就是不就是可以要其她同事来代替以下工作,自己 去机场,哪
怕就就是代替您离开的那一会儿。2)如果连这一点都做不到的话,
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那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,小心她 会理解,毕竟工作做完了就完
了,朋友还就是可以再见面的。
52、如果通过这次面试我们单 位录用了您,但工作一段时间却发现您根本不适合这个
职位,您怎么办？

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

1、如果您确实热爱这个职 业,那您就要不断学习,虚心向领导与同事学习业务知识与
处事经验,了解这个职业的精神内涵与职业要 求,力争减少差距;

2、您觉得这个职业可有可无,那还就是趁早换个职业,去发现适合您 的,您热爱的职业,
那样您的发展前途也会大点,对单位与个人都有好处。
53、您做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示:这就是考官给您的一个机会 ,让您展示自己把握命运的能力。这会体现您潜
在的领导能力以及您被提升的可能性。假如您应聘于一个 服务性质的单位,您很可能
会被邀请去午餐。记住:您的前途取决于您的知识、您的社交能力与综合表现 。
54、谈谈您过去做过的成功案例

回答提示:举一个您最有把握的例子,把来 龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重
点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了 确保要用的人就是最适
合的,会打电话向您的前一个主管征询对您的瞧法及意见,所以如果说谎,就是很 容易
穿梆的。
55、谈谈您过去的工作经验中,最令您挫折的事情
软件工程师面试问题总结归纳及答案

回答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳 闻她们以挑剔出名,所以事前的准备功夫
做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并 没有照单全收,但就是
接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后 因
为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还就是从这
次的经 验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。
分析:借此了解您对挫折的容忍度及调解方式。
56、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

回答提示:基本上,如果上班工作 有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可就是
我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采 用责任制,所以我会调配自己的时
间,全力配合。
分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。
57、为什么我们要在众多的面试者中选择您？

回答提示:根据我对贵公司的了解 ,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,
相信正就是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、 ＥＱ上,也有圆融、成熟的一面,
与主管、同事都能合作愉快。
分析:别过度吹嘘自己的能力 ,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少
钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不 切实际的感觉。
58、对这个职务的期许？

回答提示:希望能借此发挥我的所学 及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公
司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及 归属,因为每一家公司的状
况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
59、为什么选择这个职务？

回答提示::这一直就是我的兴趣与专长,经过这几 年的磨练,也累积了一定的经验及
人脉,相信我一定能胜任这个职务的。
分析:适时举出过去 的“丰功伟业”,表现出您对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的
形容或流于炫耀。
60、为什么选择我们这家公司？

回答提示:曾经在报章杂志瞧过关于贵公司的报 道,与自己所追求的理念有志一同。而
贵公司在业界的成绩也就是有目共睹的,而且对员工的教育训练、 升迁等也都很有制
度。
分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得您真的 很有心想得到这
份工作,而不只就是探探路。
61、您认为您在学校属于好学生不？

回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成
绩好,就会说:“就是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生就是
不就是好学 生有很多标准,在学校期间我认为成绩就是重要的,其她方面包括思想道
德、实践经验、团队精神、沟通 能力也都就是很重要的,我在这些方面也做得很好,
应该说我就是一个全面发展的学生。”如果求职者成 绩不尽理想,便会说:“我认为就是
不就是一个好学生的标准就是多元化的,我的学习成绩还可以,在其 她方面我的表现
也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏与压力下工作,我在学生会组< br>软件工程师面试问题总结归纳及答案
织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神与组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明
白,企业喜欢诚实的求职者。
62、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。
②根据领导指示与工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。
③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质与业务水平。
63、在工作中学习到了些什么？

回答提示:这就是针对转职者提出的问题,建议 此时可以配合面试工作的特点作为主
要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟 通的例子,经历了
哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了
64、有想过创业不？

回答提示:这个问题可以显示您的冲劲,但如果您的回答就 是“有”的话,千万小心,下一
个问题可能就就是“那么为什么您不这样做呢？”
65、最能概括您自己的三个词就是什么？

回答提示:我经常用的三个词就是:适 应能力强,有责任心与做事有始终,结合具体例
子向主考官解释,使她们觉得您具有发展潜力
66、您认为您在学校属于好学生不？

回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问 题可以试探出很多问题:如果求职者学习成
软件工程师面试问题总结归纳及答案
绩好,就会说 :“就是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生就是
不就是好学生有很多标准, 在学校期间我认为成绩就是重要的,其她方面包括思想道
德、实践经验、团队精神、沟通能力也都就是很 重要的,我在这些方面也做得很好,
应该说我就是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便 会说:“我认为就是
不就是一个好学生的标准就是多元化的,我的学习成绩还可以,在其她方面我的表现
也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏与压力下工作,我在学生会组
织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神与组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明
白,企业喜欢诚实的求职者。
67、除了本公司外,还应聘了哪些公司？

回答提示:很奇怪,这就是相当多公司 会问的问题,其用意就是要概略知道应徵者的求
职志向,所以这并非绝对就是负面答案,就算不便说出公 司名称,也应回答“销售同种
产品的公司”,如果应聘的其她公司就是不同业界,容易让人产生无法信任 的感觉。
68、何时可以到职？

回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好就 是回答’如果被录用的话,到职日可按
公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近, 似乎有些强人所难,因
为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的
69、您并非毕业于名牌院校？

回答提示:就是否毕业于名牌院校不重要,重要的 就是有能力完成您交给我的工作,掌
握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应 届毕业生的动
手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。
70、您怎样瞧待学历与能力？
软件工程师面试问题总结归纳及答案

回答提示:学历我想只要就是大学专科的学历 ,就表明觉得我具备了根本的学习能力。
剩下的,您就是学士也好,还就是博士也好,对于这一点的讨论 ,不就是瞧您学了多少
知识,而就是瞧您在这个领域上发挥了什么,也就就是所说的能力问题。一个人工 作能
力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只就是进入一个企业的敲门砖,如果贵
公司把 学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只就是我个人的损失,如
果一个专科生都能完成的 工作,您又何必非要招聘一位博士生呢？