暑假班中小学班主任工作绩效考核方案

2021年1月6日发(作者：梁辉)
中小学班主任工作绩效考核方案;


为了发挥班主任在班级教育管理中的作 用，充沛调动班主任工作
的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主
任 聘任、评优评先和班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本考核
规范。
一、考核方法;
班主任绩效考核采取学校考评小组考核、任课学生和学生家长考
评相结合。;
二、考核内容;
班主任绩效考核分为班主任常规工作考核和班级工作成果考核两
局部。
（一）（40分）
１、制定本学期的班主任工作计划，学期结束前能和时撰写班主
任工作总结。（4分）
２、能认真组织好班会课和活动课，每学期主题班会和活动课不
少于6次，要求有主题，有内容，有记 录。（3分）
３、经常与家长取得联系，每学期对班级所有学生不少于一次家
访，无法家访可 电访，至少每学期召开一次家长会。学期末上交家访
登记卡或电话联系册。（5分）
４、能做 好对班干部的选拔、培养和指导工作，熟悉班级情况，
注重培养良好的班风，学风。班干部会议每学期不 少于４次，要求有
会议记录。（4分）。
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５、能积极组织学生参与学校布置和组织的各项集体活动。（3
分）
６、能按时参与学校组织召开的班主任会议或学习。（3分）
７、早读跟班。（5分）
８、课间操或学生集会班主任必需到场。（5分）
９、认真和时填写学生学籍管理卡和学生学业素质报告单。（3
分）
10、按时完成学校安排的各项工作。（5分）
（二）班级工作成果考核内容（60分） < br>１、班级卫生情况。关心学生身心健康，重视公共卫生平安工
作，积极执行卫生防疫规定，杜绝迸 发聚集性污染病。（10分）
２、加强常规管理，重视平安教育。在校内每发生一件平安事故
处置和时。（10分）
３、加强学生课外活动布置与指导，积极开展形式多样的课外活
动，促进学生全面发展。活动内容丰富 多样、平安、有效。（5分）
４、加强班级财富管理，措施到位。（5分）
５、注重班容班 貌，安排简洁、美观，富有个性化，激励用语规
范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化。(5分)
６、班级学生到校情况。学生无故迟到、早退和旷课现象班主任
要和时与家长联系。（5分）
７、撰写班级管理或德育优秀论文。(2分)
８、班级学生团体在校级以上的活动中获奖。(3分)
９、学校班子成员对班级工作综合评分。(10分)
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10、班级内学生代表对班级工作综合评议（发放表格、随机抽取
班级内学生）。(5分)
三、班主任绩效考核结果使用
班主任津贴按绩效考核结果分为优秀（90分和以上）、良好< br>（76～89分）、合格（60～75）和不合格（59以下）四个等次。优秀
等次全额发放班主 任津贴，良好等次发放90%班主任津贴，合格等次发
放80%班主任津贴，不合格等次不发放班主任津 贴。

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