dueto关于温州市欠发达地区公务员考试录用和外流情况的分析与对策

2021年1月7日发(作者：林钧岫)
关于温州市欠发达地区公务员考试录用和外流情况的分析
与对策

作者：周赛娟;
作者机构：浙江省泰顺县人力资源和社会保障局;
来源：人力资源管理
年：2014
卷：000
期：009
页码：P.273-274
页数：2
中图分类：D630.3
正文语种：CHI
关键词：公务员考试;欠发达地区;外流;温州市;公务员队伍;人大代表 ;机关单位;
代表建议
摘要：坚持公务员公开考录和“凡进必考”以来，我省至今已有十多年 的公务
员考录历程。近年来，根据全省的统一部署和要求，考试录用公务员户籍限制
逐渐放宽， 这为各地广纳人才起到了积极的作用。与此同时，如泰顺、文成这
样的欠发达地区，大量的非本县户籍人 员考录到本地基层公务员队伍后，出现
了外县籍考生高比例考入和外县籍人员批量化外流等突出矛盾，已 然影响到这
些地区基层公务员队伍的稳定性，进而影响有关机关单位各项工作的正常开
展。在省 十二届人大一次会议上，泰顺、文成等地区的多名省人大代表提出代
表建议，要求改革现有的公务员考录 模式，回归公务员考录本县户籍限制政策
呼声日渐高涨。本文主要根据泰顺、文成、永嘉、苍南等地调研 反馈的材料，
重点针对泰顺、文成等地区外县籍高比例考入、批量化外流等突出情况，进行
浅要 分析并提出探索性对策。