lol刷金币企业网管员的你应--如何发展

2021年1月8日发(作者：王凤仪)
企业网管员的你应--如何发展
做为一名网络管理员就应该认真看看、看看你的以后发展在那里？首
先对大家
说一句：每天能把自己的技能提升百分之一，两年后你也是这个行业
的专家，没有
潦倒的行业、只有潦倒的人！
网管员是目前做网络建设、网络运营，网络管理包括网络安全整个技
术建设当
中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管
理员及把定位
在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，
网络投资决定
整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，把自己
的位置定好了
之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管员应该走
向前台，不是
在后台的一个勤杂工、应该不是一个维修工，或者后台打杂的概念。
有很多公司不
注意企业信息化、更注重网络管理员、他们认为网络管理员就是只会
发钱不会挣钱
的。
从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，
进入这个
行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两
条路可以选择。
一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管也可以细分很多领
域，有一些大
型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的
数据库管理，
也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理，慢
慢走向管理岗
位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，
或者一个大
的企业的CTO，或者CIO。对于一个网管有两条路发展，一个向专家
型发展，另外一
个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业
的老板。
在整个信息化建设过程当中，特别各行各业非IT单位里面其实网管
员在整个信
息化建设当中承担着非常重要的责任和担当着非常重要的使命，他们
作用直接关系
到企业信息化建设甚至是成败的问题，不论系统的选型到系统的构建，
这样一个人
群在起着越来越重要的作用，相反这个人群受关注度，长期以来是比
较受忽视的，
有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线，虽然作用很重要也很具
体，但是并没
有引起社会广泛的关注。
一、网管员就是打杂的？
可能因为行业特点，大多数在招网管的时候会有一个误区，因为他认
为网管，大多
是做某一个企业办公室支持工作，所以希望是年轻人，可以吃苦耐劳
干一些打杂的
活，这是很多企业招网管喜欢招年轻人，但是相对从技术方面，公司
管理方面比较
成熟的企业和公司来说，在招网管的时候会更全面的角度，或者公司
需要的角度考
虑这个问题。
网管员一定是技术专家，有人把网管员定义为技术蓝领，从某种意义
上说要懂一些
技术，另外把工作性质降低了。其实不是这样的，网管员一定要懂技
术、如果技术
不好，你把网络运营好维护好是不太可能的，所有网管员不要想着技
术蓝领，要定
位为技术专家比较恰当一些。网络管理员有很多事务性维护性的工作，
但不能理解
为打杂的，而要理解成为公司重要基础设施，公司最重要的数据资产
和网络服务设
施，这个服务和保障都掌握在我手上，你要把这两个东西把握对了，
并做好工作，
你在公司的地位自然提升起来了，如果你理解成做技术就是一个打杂
的，你就很难
把工作做好。
比如网一断了就有人喊网怎么断了，责任是不是你承担了，我觉得这
个里面要注意
几个工作方面就可以解决掉这个问题，首先不要定位成做技术服务没
有管理职能，
所以你一上来应该把公司的制度跟老板建立起来，使用规定是什么？
文件应该怎么
处理，网络怎么使用违反这个规定网就会断就会出病毒，这我们在有
一些单位做了
这样一个实验，你采取什么措施规定什么？布置了一些软件，告诉单
位任何一个人
如果浏览不恰当的网站或者不注意安全措施，会中病毒，会断掉，后
来有人网也断
了，可能想自己看网站中了病毒，这时候不再吆喝他们，而是说帮个
忙看一下，机
器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后网要使好没他帮助不
行，所以很快
解决这个问题。
二、做网管怎样升职或提升?
追求幸福还是职业发展，归根到底还是提升你自己，你自己找准方向
之后，向那方
向努力，不要觉得某个公司的职位偏低，或者自己能力怎么样？归根
到底应该有自
己的职业规划，然后不断补充自己的知识，充实自己，然后抓住机遇。
关于这个问题，在网管员群体里面还是有一定代表性的，而且不仅这
个群体可能在
一些很多年轻人都有这样一个共性的问题。在这样一个情况下我觉得
每一个人首先
要提升的是你自己的能力，而且切忌这山望那山高，而且当你觉得要
跳槽或者要走
什么方向，一定要有一个自己的规划，而且一定要去学习培训、提高。
这样才有可
能在新的平台上抓住新的机会，所以现在说是一个学习型的社会，你
必须要把自己
充实起来，提升起来，你才能有更多的机会，如果钻在一个死胡同里
面，可能永远
找不到一个有效的方法。
三、作为技术人员还是要把技术作为自己的长项
一只脚要踩在地上，拿什么做立足点，应该拿自己技术本钱跟别人相
比你的长项就
是对网络运营技术比别人强，这过程当中另外一个最重要的问题，你
一定要把日常
的工作做好，你掌握技术是为了取得成功把事情做好达到某种目的，
不是为了掌握
技术而掌握技术，把实际工作做得不怎么样，这样你想取得成功估计
比较难。在整
个过程当中到底拿什么发挥的时候，又回到网管员还得用技术，尽可
能用自己技术
基础扎扎实实把现实工作做好，取得周围的人认可，取得公司人认可，
并且逐步找
到事业的感觉，这是职业规划当中第一个要注意的问题。第二个要注
意的问题，现
在网管员这一块，很多人说我就管单位这么一些计算机，到底前途在
哪里？不是这
样的，公司的网络不仅仅是几台计算机联起来了，是把公司所有的员
工和公司通讯
基础设施都连上了，公司以后重要的数据资产都在这个基础设施上，
从这个意义来
讲，他在这公司做好最大的管家，你能保证网络的畅通，公司的业务
在上跑，这就
变成公司最重要的基础设施，自己在公司定位也有比较大的提升。在
现实生活当中，
有一些领导决定建什么网络的时候决定经费就自己拍板就建了，可能
不是理想的网
络就扔给你管，可能会有问题，这时候你先把这管好，然后让领导意
识到有一些问
题，领导觉得这问题做得不合适逐步放权给你，如果哪一天你对公司
的投资规划，
应用业务搞一些什么？建完了让你维护，这个人在公司的前途一定会
不错的，这是
对网管员这一块很大的期望。
首先学技术的出来首选工作是技术的这跟你学业密切相关的，其实每
个人要知道自
己擅长什么不擅长什么？如果在技术道路上走，也做不出惊天动地的
事情。现在社
会上有很多的机会，机会总是青睐有准备的人。既然觉得自己希望转
行，你在这过
程当中要去学习和准备，因为现在有技术背景，加上有一些学习和培
训的准备，你
就有一种机会尝试不同领域的工作，这样你就发现自己可以多尝试几
个角色，发现
自己究竟哪个最擅长的。对于网管员，总体来讲会经历一个这样的过
程，第一个比
较具体的阶段，确实你是管单位的计算机等等系统但是同时又是一个
机会点很好的
领域，因为很多的单位，特别在一些传统企业，它的技术人员懂技术
很少的，现在
许许多多单位需要信息化的建设，这时候网管员面临一个提升的空间，
能不能具体
管机器到系统的架构，最后形成对一个单位CTO等等，这些路径是非
常有可能的，
在这时候首先做职业规划的时候，要认清自己到底适合什么？自己如
果真的适合技
术，就要在技术的方向发展，如果不适合就要早做准备。再一个选定
方向就要不断
努力争取做得最好，这样才有新的技术。
四、网管员充电如何选择培训机构呢?
关于网络培训的非常多，我就不一一列出了。包括国外公司的培训，
也有国家软件
资格水平考试也是一块，证书还是比较多的，大家可以进行一些选择
看看如何有利
于自己的发展。 如果有条件的可以选择一家较好的培训机构充电。
但要记住能学到
企业真正需要的技术那才是真的。学技术就是为了应用来显示自己。
不要学了用不
上那不但浪费钱、更浪费时间。要盲目的做出选择。
五、对学历低年龄大的网管有什么好的建议？
如果说学历低而且年龄偏大，对于求职者来说是一个比较难以克服的
问题，但是这
个还不是问题最关键，你学历低和你年龄大这都不是影响你的因素，
关键你技术能
力，其实从国内来说没有专门培养网管员的专业也没有这样的院校，
大多数做网管
的人，都是经过后来去学微软、或者CISCO的认证，经过多年工作的
积累，成为某
个领域的专家，所以学历也好年龄也好不是最关键的，最关键是你有
没有从专业技
能上下工夫。
六、现在网管员的生存状态是不是很糟糕?
这情况不能一概而论，目前现状是把自己定位成我是公司网络打杂的，
这种情况下，
吆喝来吆喝去自己找不到感觉有一些，有一些单位的网管员自己刚开
始定位不是那
么高调，但是实际工作当中，大家都形成一种依赖没有他，自己的电
脑维护，自己
的网络畅通就不行，所以最后他就变成公司很重要的人员，这两种情
况都有一些，
那现在情况是不是很糟？我个人看法不是很糟现在主要要有机会，所
谓有机会什么
概念，中国网络建设从无到有已经经过了十多年的时间，大部分公司
老总现在已经
意识到一个单位没有网络基础设施这一块不行原来没有电脑不行，现
在没有网络不
行。第二个有一些单位领导拍板买东西，也不懂，上当吃亏也差不多，
很多单位意
识到找懂的人，所以现在单位采购东西网管员重要性在增加，网管要
把能力提高，
让公司觉得离不开它，如果抓住这机会，不要老断网，不要老病毒，
不能公司重要
问题上不去，把这些问题解决，网管员在公司地位一定会上，CIO、
CSO或者网管员，
不排除这个角色是一体的，既是网管员也是一个重要的OFFICE的概
念，所以网管员
比很多别的技术来得更大一些。
更为重要的是，一个职位薪资待遇取决于为这个企业创造的价值，如
果你只把自己
定位为简单的后勤保障人员你的薪资待遇自然很低的，但是如果你作
为一个网管，
你就服务职能还有管理职能，如果你能够有一套管理的思维，然后给
你整个办公室
技术支持也好网络管理能形成一个制度流程规范它，能够形成有效的
方式，把它管
理起来的话你的价值自然提升了。IT行业本身是朝阳行业在发展，
企业都意识到IT
重要性，这样在企业的价值也不断提升，归根到底还是你作为一个网
管为企业创造
的价值，决定你自身的价值。
七、IT行业的就业形势，整体上有一个什么样的变化？
04、05年互联网是快速发展期，比较动荡的时期，从英才网的统计
来说，整个IT
行业今年6、7月份整体还是高速的增长，我们做简单分布从技术研
发人员职位占整
个职位42％，任何一个行业迅速发展存在大量的机会和机遇。包括
IT行业和非IT
行业都需要网管员这样的人才。
八、现在公司的网管主要精力在病毒上奔波了，可以从网络层面有效
管制吗？
大部分公司网络安全人员，基本上80％时间整天折腾在病毒上，实
际上网络这块病
毒已经有安全专家前一段时间在报纸网络上说现有杀病毒办法不能
有效解决病毒问
题。因为病毒没出来就不知道病毒代码是什么？也不能根据病毒代码
研制杀毒的程
度，既然这样总是慢半拍，病毒先出来，造成损失，过两天又出一个
新病毒，老杀
毒软件不解决问题照样发作，所以最近大家做主动防御，病毒如果没
有有效解决的
办法，最有效的方式还是隔离，早期发现以后适度隔离，值得有机制
解决这问题，
现在不用杀病毒软件，现在提供一个信息，这东西从来没见过的在我
们机器运行。
如果一个莫名其妙的程度在机器里运行这值得怀疑，系统告诉我，如
果不同意就不
运行，另外有一个莫名其妙的程度向外连接，就像不能我们家人怎么
从后门打开了，
这也是不允许的。第三个如果这东西消耗系统资源太多我们认为也是
不恰当的，后
来统计％病毒都具有这种特征，所以从这地方下手，这不是杀病毒的
概念，本
身环境里面把这东西隔离掉了，这也是一种发展趋势，我们希望这产
品出来以后可
以帮助用户解决这方面的问题，这也是不光中国，也是全球范围所有
的厂商，真正
参加国际会议知道，大家精力都放在这上面，希望有朝一日把病毒解
决掉，把网管
员最大问题甩掉。
做为一名网络行业的从业人员，就应该有学习新技术的能力、来不断
提高自己、有
很多的网管在小企业上班都说自己的工资低，为什么别的网管工资就
那么高呢。这
就是差距。所以
第一给自己制定好职业规化、
第二多与行业高手进行交流、
第三多关注行业发展与技术
第四有浏览国内外技术网站的习惯
第五不要盲目学习要有目的性
第六要多练习多思考