春联图片五项管理培训心得体会

2021年1月10日发(作者：师洪瑞)
五项管理培训心得体会
五项管理培训心得体会



五项管理培训心得体会篇1

今天我参加公司组织“五项管理——行动日志”的培
训，通过对“心态管理——带来快乐，目标管理——规划人
生，时间管理——培养高效，学习管理—— 持续改进，行动
管理——养成习惯”的学习，深受启发，我想我已找到的方
向，我第一次连我6 0岁的目标都定下了，既激动又有些胆
怯，因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又
让我很激动，我决定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我
做了自我反省，知道了自己的不足。


在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态决
定未来，生活 就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将
给你反馈同样的结果，成功=心态;能力，心态分值越高， 成
功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、
乐观、自信、爱与奉献、决不找 借口”，运用好成功的八大
心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。
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五项管理培训心得体会


目标管理，“人无远虑必有近忧”，如果没 有长远的目
标计划，你的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我
一年以后要有多少存款， 三年以后我是不是该有个自己的小
窝，这样才能享受到实现它的成就感。


时间管理，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从
容应对每件事，尽可能把你所有的热 情和努力集中到今天的
工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高”。


学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只
有提高学习力才能提高竞争力，因为 一切失败皆因无知，只
有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正
达到学习的最 高境界。


行动管理，行动是一切成功的保证，一旦你有了成功的
梦 想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，
并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼 、去争取，去
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五项管理培训心得体会
执行最后才能成为赢家。


成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我
们到底用多少才能，我们 总是因为自身的不足，而错过成功
的机会，谁都不是完美的，有不足可以被包容原谅，那么如
果 意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，因为连站在
成功起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服 困难，努力
追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实现
它。


五项管理培训心得体会篇2

企业管理归根结底还是对人的管理 ，而五项管理恰恰抓
住了这一点，人在生产力中起决定作用，通过本次培训，我
深刻体会到企业 管理以人为本的重要性，受益匪浅。


五项管理首项是心态管理，为什么心态 管理是最重要的
呢?人们常说态度决定一切，士气最重要，特别是企业的中
高层管理者，一个卓 越的领导者，应该充满人格魅力，有宽
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五项管理培训心得体会
阔的胸怀， 对公司的前途规划运筹帷幄，信心十足，这样才
能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相 反
一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力
又怎样呢?用积极上进的心态去处 理事务，可以说是好的开
始是成功的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一
个乐观向上 的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：
积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧 ，
并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自我设限、怀
疑退缩、最终丧失机会。


现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，
但每个企业都 有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是
在企业高速发展之时，没有得意忘形;在企业处在困境中，
没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励
员工。就像阿里巴巴创始人马云所说 ：“今天很残酷，明天
更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却
见不到后天的 太阳，所以我们干什么都要坚持!”正是这种
必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负
责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向
上的团队，为企业创造价值。

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五项管理培训心得体会

五项管理还其他四项： 目标管理、时间管理、学习管理、
行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，
才能实施其他的四项管理，所以企业管理应该是以人为本，
这就是我本次培训的最大收获。


五项管理培训心得体会篇3

虽然以前就已经听过李践老师的这 系列的课程，但是再
听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的
理解了课程中所 说到的心态管理、目标管理、时间管理、学
习管理、行动管理的内容与意义。


心态管理


在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”， 实
际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决
心，不管当中碰见什么样的困难与阻 碍，都能努力的去寻求
解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困
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难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都
不 可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所向，
所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心 ，必须要完成
任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求
解决方法、客服困难、 完成任务。这点我一直如此要求自己，
但是离目标还有点差距，仍需继续努力。而在团队中的团体
心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的积极鼓
励与适当的压力相结合的方法，促使团队形 成一种积极向
上、行动有效率的行为。


另外，课程中李践老师提到 的一种转换心态的方法，在
事情不好或者是心情不佳的时候，说一句“太好了”，确实
是行之有 效。让我在一些情况下，心情的转换得到了大大的
改善。 目标管理


目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，
目标是一个人成功的指南。古有曹操行军“望梅止 渴”的典
故，今有李践老师的目标管理学。在工作中，必须要给自己
设定目标，没有目标，行动 将会茫然，结果也变得飘渺，目
标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而
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五项管理培训心得体会
团队中，就更应该设定目标了，一个团队没有目标，那么团
队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的
荣誉感、更加也不会产生效率。作为最具体 的体现是要制定
好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作
的流程，形成有效的 制度来确保各个环节的执行。


时间管理


有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我
们还需要有一个合理的时间安排。目前自己的工作 经常会接
到上级、其他部门同事的临时任务，经常会迷失在各种临时
任务中而忘记了自己的事情 ，经常到了下班的时候，才发现
自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重
要的 事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的
事。目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完 ，做不
完的带回家做。也非常希望得到其他同事的经验，如何处理
这类问题的方法。


学习管理
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学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的
名言在告诉我们，学习是一生的事， 是一辈子的事，但是回
过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书?个人在这方
面还很不足， 家里书不少，但是每本书都没看完，经常因为
事情忙、惰性等原因，导致看了一半的书，落下了，从而就
被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、改进一下。在团
队里，因为大家都有提升的空间，可 以把学习的内容变成每
日必做之事，比如每周分享会、每日的5个好的专题分享、
每日5个好的 商品编辑推荐等等。


行动管理


风投公 司有一个定律：一流的，三流的执行力;三流的，
一流的执行力，你要哪个?结果是三流的，一流的执行 力。
由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目标，
多完美的计划，没人执行，那就 是空想。团队的执行，应该
由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主
管每日抽 查、审核的制度，能够保证执行的同时，发现每日
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五项管理培训心得体会
工作的问题，及时的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。


要想 在职场上成功，要想让生活变的美好，必须让自己
高效起来，一天高效1%，一年就会高效365%。我 相信自己
必将能实现自己的理想!






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