激动的反义词《高效人士的五项管理》读书心得体会

2021年1月10日发(作者：任溶溶)
《高效人士的五项管理》读书心得体会
刘 森
7月28利用一下午的时间拜读了 李老师写的《高效人士的
五项管理》，感受颇多，现将学习后的感想及心得总结如下。
一 心态管理
课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故
事寓意在于我们是否有一 种保证完成任务的决心，不管当中碰见
什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着< br>一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。 积极的心态像
太阳，照到哪里哪里亮！消极的心 态像月亮，初一、十五不一样！
人与人之间只有很小的差异，但正是这样一些小的差异造成了人
生结果的巨大差异，很小的差异就是人生的态度是积极的还是消
极的，巨大的差异就是结果的成功是失败 。 在我们实际工作中
我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触
过、你有 经验，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，
想尽一切办法来完成任务，而不是找借口，找原因 ，推诿扯皮。
只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服
困难、完成任务。
二 目标管理
目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，世界上没
有懒惰 的人，只有没有目标的人。没有目标，就没有动力。目标
是一个人成功的指南。所以必须要给自己设定目 标。没有目标，
行动将会茫然，结果也变得飘渺
，
目标能够让自己明白自己该做
什么、怎么做、什么时候做。结合实际工作，虽然后勤工作繁杂，
但是日常工作需要给自己制定一个个 的目标，调整好心态，制定
好目标，特别是要要制定好每月的工作计划、每周的工作计划、
每日 的工作计划，做到今日事今日毕，决不唱明日歌。
三 时间管理
有了好的心态、明确目 标，我们还需要有一个合理的时间安
排。目前自己的工作经常会接到上级、其他部门同事或主任交办的临时任务，经常为了完成各种临时任务，而忘记了自己本职的
工作，到了下班的时候，才发现自己 还有一堆的工作没有完成需
要加班才能做完。因为上班的时间有限，所以要对本职工作及临
时工 作分轻重缓急，在有效的时间内合理安排工作，先急重后缓
轻的进行工作，若时间不允许，就调整好心态 ，加班完成工作，
真正做到心态好、目标准、时间利用合理、工作完成优秀。
四 学习管理
俗话说学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老等，足以
说明学习是一生的事，是一辈子的事 ，但是回过头来，看看我们
出了学校之后还看过多少书？实际上个人在这方面还很不足，家
里书 籍不全，偶尔想看看书学习一下，经常因为家务之事给打乱
了，还有自身的惰性等原因，导致不能很好的 学习，看了一半的
书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、
改进一下。在 工作岗位上闲暇之余多腾出时间进行学习，因为大
家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之 事，合理
安排好时间进行学习。
五 行动管理
远大的理想，宏伟的目标，最终必须 要通过行动才能实现，
没有行动就像只有图纸而没盖的房子一样，在头脑中构思出多么
宏伟的万 丈高楼，没有一砖一石一层层去盖，那是毫无意义的。
古语说“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江 海”，要想达
成长远目标，就必须行动起来，一步步去做，一个个小目标去达
成，这就要求我们 要跟我们的不良习惯做斗争，克服惰性，形成
良好的执行力。作为主管，首先自己要有良好的执行力，做 事果
断快速，才能要求团队成员也有好的执行力，才有可能创造好的
业绩。
通过对《 高效人士的五项管理》的拜读，给本人有了很大启
发，对心态的调整，目标的设定，时间的把我，学习的 重要以及
及时行动等方面有了深刻的理解，在今后的工作中要牢记以上五
项要求，干好工作，服 务好公司发展。