金桂树李践行动日志观后感(精选多篇)

2021年1月10日发(作者：申屠子迈)
李践行动日志观后感(精选多篇)

第一篇：李践行动日志观后感
李践《行动日志》观后感
通过观看李践的《行动日志》后使我受益匪浅，高效人士的管理方法 和激情的
演讲让我得到启发和激励。他告诉我们利用行动日志作为自我管理的一种工具会让
生活 更快乐、工作更高效。李老师的行动日志主要介绍了五项管理：心态管理、目
标管理、时间管理、学习管 理、行动管理。
心态是最重要的，我们要保持一个积极的心态，有了积极的心态就等于向成功
迈进一步，。但如果没有好的心态，有再高的能力也是不会成功的。态度×能力=
成功，0%态 度×能力=0%个成功，100%的态度×能力=100%成功。当我们保持一个好
的心态时，我们会觉 得周围的一切都是美好的。
李践老师在演讲中提到3+3心态：即3大作风：认真、快、坚守 承诺；3大准
则：保证完成任务、绝不找借口、乐观自信，爱与奉献，这是成功人士必备的心态。
不论我们做什么工作，我们都要保持一份热忱，认真去做，不论什么工作，如果全
身心的投入，我们都 会从中学到很多。每个职位都有做的最好的，我们要么不做，
要做就做到最好。曾经的我不够积极主动， 有时候上班会很浮躁，听了这个演讲，
以后我要积极主动工作。我会全身心的投入到这份工作中，高效率 的完成我的工作。
目标就是我们成功路上的导航，有了目标，会使我们生存的更有价值和意义 ，
生活就有了奔头，它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不迷失，最终成功。
目标赋予 人使命感、产生动力和积极的
心态：从此人生有了意义，不再盲目。目标以结果为导向，让我 们会看清前面
的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。
目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我
们要不断的完善自己 ，达到目标。
据调查97%的人没有明确目标，只有3%的人有明确的目标，而这些人就是成 功
人士。目标如此重要，怎样为自己设定呢？李践老师将目标分为六个领域包括事业、
家庭、财 富、健康、学习、人脉等。按照这六个领域又分为终极目标、远期目标、
中期目标、本年目标、月目标、 日目标。每天、每周、每年都按照我们的目标一步
步来实现，最终实现我们的终极目标。李践老师还强调 了制定出的目标要具备的五
个特点，不符合这五个特点，不能是一个好的目标。走在这样的路上就会彷徨 、浪
费时间。
1.目标要明确，一个明确的目标，给我们一个确定的成果。明确了， 才能集中
全力；2.目标要量化，一个明确的数字，会给我们一个冲击，我就是要实现这么个
数 字；3.要有挑战性，没有挑战性的目标不过是浪费时间；4.长短结合，也就是有
阶段性，使得我们前 进的步伐合理、扎实；5.时间限制，让我们更高效地利用时间，
绝不浪费时间，绝不拖延，绝不找借口 。
设定目标的步骤：1、假如不会失败，这是基本条件。因为只有认为不会失败，
才 有成功的可能性，目标才能有意义，目标不是一句空话。
2、 要有梦想。想象力比知识更重要。成功可能就开始于一个伟大
的梦想，让我们勇敢地做梦吧。
3、 把梦想写下来。光在脑子里做梦的人，是愚者，是贪者。没有
什么不是通过努力来实现的。天天看，并朝着这个方向前进。
4、制定行动方案。方案的合理决定成功的速度。
5、严格执行行动方案。制定出来，不去执行，不过是一张废纸。
严格执行，不偷懒，积极乐观坚持不懈。
实现目标也有窍门：要有强烈的企图心，因为相信能 ，所以能。要把目标视觉
化，想象目标实现的感觉，引领我们走向成功。
学习管理， 俗话说活到老学到老，我们要持续不断的学习，不断的武装自己，
丰富自己的阅历，增加我们的内涵。社 会在进步，人也要不断学习和进步。养成学
习的好习惯，为了梦想不断提升自己。
时 间管理，人的一生时间是有限的，如何用有限的时间创造更有意义的价值。
李践老师讲了十种时间管理的 方法：1.生命的规划，预先规划时间（每日、每周、
每月、每年）；利用人生六大领域规划。
2.要事第一，利用a、b、c分析法，分出哪些是最重要的、次重要的，哪些是
需要 授权的。利用2080法则分清优先顺序抓重点事情做。
3.每日管理，把一天当三天来做事 情，这样就会提高效率。4.列出任务清单5.
检查追踪，随时作日志记录6.日清日新7.杜绝拖延8 .条理整洁，让办公桌绝对整
洁，分门别类集中管理，一次性解决。9.马上行动，利用2080法则1 0.充分授权，
管理就是将你的事交由别人来完成，授权就是复制自己，永远要有两个选择。授权
的好处是：员工得到尊重与重视，可以调动员工的积极性，别人会有成就感，组织
更高效。
行动管理，世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人。有目标如果不去行动，
那只是空想，不可能成功的 ，按照我们每天的目标一点点去完成，用行动来实现，
按照李践老师所说的激发行动的六个步骤：我们要 得到什么样的结果，达不到有什
么样的痛苦，不行动有什么坏处，假如马上行动有什么好处，最后制定期 限马上行
动！将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。
每个人都渴望成功，要想成功 就必须保持一个积极进取的心态，有明确的目标，
有效的时间管理，持续不断的学习，为了目标积极行动 。我也是一个渴望成功的人，
从现在起我就要好好规划自己的未来，按照李践老师所说的制定属于自己的 行动日
志，用积极主动的心态把我的本职工作认真完成，多余的时间给自己充电，同时提
高自己 的自律能力，让每天都过得充实。
第二篇：李践《行动日志-- 高效人士的五项自我管理》观后感2
李践《行动日志--高效人士的五项自我管理》观后感
无论是上万人的大型上市公司，还是几十人小规模的小公司，只要是想可持续
经营并期 望着做大做强的企业，都面临着同样一个选择：用怎样的管理模式和管理
者（管理干部）经营和管理公司 的运作，并经自己的公司做大做强，并成为知名的
企业，形成适合自身企业发展的企业文化。
随着现代化管理越来越趋向于高效和成果，公司各阶层建立一套完善的管理体
系和工作学习科学的方法是 势在必行的，李践老师的《行动日志--高效人士的五项
自我管理》课程，是结合老师自身管理经验和公 司管理模式，并融合全球多位企业
成功人士的管理经验而总结出的一套管理方法。虽然，我们不能照搬其 全部的方法
和模式，但是其中的精髓和一些具体行动的方法，是值得学习和借鉴的。
课程首先介绍了李践老师的成长历程，和许多成功人士一样，李践老师没有富
有的家庭背景，没有接受高 等教育（青少年学习时代），成长经历也是曲折坎坷
（辍学做过乞丐），从图书管理员开始改变自己的人 生，通过自己的不懈努力和坚
定信念，最终成为顶尖的管理人士，通过自己的努力得到世人的认可，并实 现着自
己不断订立的目标和理想。
在全球几十亿人口里面，成功者只占其中的极少一 部分，谁都渴望成功，谁都
渴望达成自己的心愿，但是毕竟真正能实现自己目标并成功的只是百分之一， 甚至
万分之一、百万分之一，无论出身贫穷还是富贵，那只是先天的因素，后天的努力
才是影响 自己一生的重要因素，所以，看李践老师的“行动日志”，从他自身的奋
斗历史可以窥探出这其中的道理 。李践老师的高效人士的五项管理，主要包含：心
态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理等 五个方面，层层深入，一环
扣一环，最后落实到行动力上面，也是最重要的一点，并通过一些的具体案例 来阐
明自己的观点，也列举一些成功人士的成功历程力证。其中最为印象深刻并值得学
习的诸如 ：没有任何借口、保证完成任务、坚守承诺、一次做好等等，是我们在工
作生活中需要时刻警醒和做到的 ，也是体现自身价值的宝贵方法。除了这些管理的
理念和方法，最后着重用一个案例详细讲解了《行动日 志》的作用和如何实施填写，
李践老师十几年如一日，坚持写这本行动日志，是他如今成功的最好见证和 这堂课
程的主要目的。从设定长远目标，到设定短期目标，近期目标，年度目标，月度目
标，周 目标，日目标，每一项都很清楚的叙述每一个工作学习生活的过程，以及最
后的总结，是一个成功人士成 功的历程和蓝图。这是值得我们学习和借鉴的，一个
没有目标没有计划的工作学习和生活，将是杂乱无章 ，漫无目的。
结合公司本身的实际情况，谈一谈自己的一点看法：加工行业，都在和时间和< br>效率赛跑，赢得时间、做好效率、做好品质，就是赢得客户赢得订单的法宝。所以，
在效率方面，
李践老师的“马上做”“保证完成任务”是值得我们学习和执行的，在利润越
来越低的 现代加工行业里面，同样的产品同样的价格，效率高就代表成本降低、利
润提高，就具备价格和成本的优 势。做好品质就是“一次做好”，品质就是生命，
做好品质是赢得客户的首要因素，品质不能保证，价格 再低服务再好都是徒劳的。
所以，按照客户交期保证完成任务，是对客户的承诺；提高效率，是为公司节 省生
产成本，提高利润，考验生产管理水平高低的重要考核项目。
同时，在公司管理 层面上来说，“没有任何借口”、“保证完成任务”“专业”
是每个管理者（管理干部）应具备的素质， 对公司决策的上传下达，对任务和订单
的执行力，是每天基本的工作内容。从接到任务的规划（生产计划 ），到样品的确
认，到物料的采购准备，到生产的执行，到品质的管控，到顺利出货，到最后追踪
客户反馈信息的服务，才是一个订单的完整完成，这其中包含每个部门的分工和协
作，环环相扣，才能 使公司的运作顺利合理。
“五项管理”精髓在于规划，规划长期、中期、短期、现在的工作内 容，也就
是对自己工作、生活的一种书面的描述，并按照计划一步一步实施，并在每天的回
顾中 找到经验和教训，不断进步。我们不可能照抄别人的模式，但是我们要从这些
成功的管理模式中学到适合 自己应用的一种方法，自己管理好自己走的每一步，也
就是对自己工作的一种检验和负责。就算是每天工 作的一种罗列，对工作的一种汇
报和反省，也是一种管理，每天进步一小步，总有一天会朝前走一大步。
以上是看了李践老师《行动日志--高效人士的五项自我管理》课程的一点心得。
第三篇：李践 行动日志
不是外在的世界控制了我们，而是内心世界控制外在
成功=心态*能力（态度改变人生）
3+3心态
三大作风： 1、认真=品质
=全力以赴
=专心致志
=精益求精
=注重细节
2、快=效率
绝不拖延，马上行动
一切竞争都是速度的竞争
3、坚守承诺=诚信
说到做到，绝不虚假
三大准则：1、保证完成任务=100%达成目标
坚定的信念，明确的目标，决不放弃
罗文精神：保证完成任务
2、乐观、自信、爱与奉献
（1）乐观（积极思维）=永远想到自己好的一面
永远想到你得到的，不要想你失去的
你的外在世界完全是你的内心世界决定的
挫折=存折压力=动力障碍=最爱
人生只有两件事正常和福气
（2）自信（勇于接受挑战）=信心是成就的保证
（3）爱与奉献（主动帮助别人）=给予、奉献、分享、忍耐、牺牲自我
3、绝不找借口=保证结果、勇于承担责任
失败的人永远找借口；成功的人永远找方法
心态修炼的10分标准：
认真=第一次做好，零缺陷
快=当日事当日毕，绝不拖延
坚守承诺=说到做到绝不虚假
保证完成任务=100%目标完成率
乐观=积极思维,绝不说消极的话
自信=接受挑战，绝不说“不可能”
爱与奉献=主动帮助别人
绝不找借口=保证结果、100%承担责任
心态训练：下列每项总分是10分，今天你每项各是几分
认真______分快_______分坚守承诺_________分保证完成任务_________分 乐
观______分 自信______分爱与奉献_________分绝不找借口___________分
总分_______分请标到每月心态曲线图中
第四篇：李践提升品质观后感
提升品质观后感
针对医院近期组织学习李践老师的讲课《提升品质》，联系本人在医院的日常
工作，有如下思考和感想：
课件中李老师就品质的概念，以及提升品质给企业和个人所带来的影响进行了
深入浅出 的讲解，对本人触动尤深。
1、品质是什么
品质的定义，客户满意，符合 标准，零缺陷之中，“客户满意”作为首要评价
点，说明其应是我们关注的中心，也是品质的核心所在。 “符合标准”和“零缺陷”
最终的目的都是为了使客户满意。
我们医院作为服务行业 ，病员作为我们的客户，我们向其提供标准的治疗和无
缺陷的服务，病员满意了，就会形成口口相传的良 好广播效应。这比在任何地点、
任何形式的广告宣传都来得更直接、更有效。
2、如何才能有好的品质
要让我们的客户享受到有“品质”的服务，这就需要从硬件和软件两 方面着手，
医院方面提高硬件的投入和加强各个部门的行政管理及员工的有效培训，让客户有
来 自硬件（设备、环境等）和软件（诊断、治疗、便利性等）多方位的综合服务体
念。
硬件方面需要跟随技术的发展，不断更新设备以及改善医院的内外部环境；软
件方面需要通过有效的培训 和监督，提高员工的业务技能、增强服务理念。 李老
师讲到“要有高品质的教育”，就这一点我也谈谈我的一些感受。 目前医院培训
的形式还 是不错，可以考虑一些其他形式的补充，比如：有突发的事件发生时，组
织相关岗位或部门员工进行有针 对性的总结，找出工作中的薄弱环节和可能存在的
问题，通过集体的智慧寻找到更好的解决办法，避免类 似情况再次发生；在日常工
作不忙碌时，本科室员工之间召开简短工作例会，交流总结前几日的工作，互 相学
习，共同提高。
通过诸如此类目的明确、用时简短的交流，比耗时费力大而统的 集中培训能达
到更好的实际效果。中央如今都已经强调会议要精简，要更讲实效，我们也应该与
时俱进，在教育培训工作方面做一些更新的调整和尝试。
3、好的品质给我们带来什么
医院的品质除了反应在硬件方面，更多的体现在员工的个人品质水平上。 李
践-- 提升品质 第1页 共2页
我们通过多方面、各种形式的培训、教育和自身的学习，提高个人 业务技能和
服务水平以及个人修养，在工作中能更好地为病员服好务，得到病员对个人认可的
同 时，还能在其心目中建立起医院高品质的印象，这样通过其口碑对医院进行了宣
传，能更好地提升医院的 效益，可谓一举三得；在生活中，个人的修养增加，也能
更好地融洽家庭关系，得到家人和朋友、同事的 认可，生活的品质相应也得到提升。
所以我感觉，有好的品质，不仅是能让客户得益，也能让医院、个人以及家人
都得益。
4、本人将如何在工作中提升品质
通过这次学习，我更多地体会到了品质对于我们的重要性。 在今后的工作中，
我将更多地学习和提高，在提升自身能力的同时，更多地帮助同事，提升我们科室整体的业务技能和服务品质。协调好我们相关科室和部门间的关系，一切以高标准、
零缺陷的标准来 要求自己和我的下属员工，为医院、同事以及个人的发展做出更多
的贡献和更大的努力。
治疗室 毛**
2014年12月25日
李践--提升品质 第2页 共2页
第五篇：五项管理观后感 李践
五项管理-观后感-李践
有感李践《行动日志》－高效人士五项自我治理
听了李践老师的《行动日志 》或多或少自己都有了一定的收获，他从五个方面
讲述了一生对自己要做的规划，也许目前没成功是因为 没有长远的目标，不知道自
己该往哪个方向去努力，正如他说的一句话，世界上没有懒惰的人，只有没有 目标
人，大多数人的一生都是碌碌无为，不知道为了什么而生活，也没有找到实现自身
价值的方 法，其实每个人都有自己的优点，只要找到准确的方法发挥自己的所长离
成功就很近了。
一、心态管理
良好的心态就是100分，心态决定了一切，很多时候我们都摆不正自己的心态 ，
总是抱怨社会、抱怨环境、抱怨四周的人、抱怨不公平，既然我们改变不了世界，
改变不了事 情那就只有改变自己的心态，一个人积极向上，乐观的态度总是能改变
很多事情的结果，不管做任何事抱 着一颗寻常心去做，如果做好了那就是自己的福
气，如果做不好那是很正常，再接着找到更好的方法去完 成，只要不消极不放弃，
只要你想，就一定能成功。永远想你得到的，不要想你失去的，这样不管是在工 作
中还是在生活中就会让自己生活的轻松快乐。
人生设定目标就像是给自己设定了一 个导航，这样就不会迷失自己，不会茫然
的消磨自己的生命。目标使人产生积极的心态，有了目标，工作 和生活就有了奔头，
人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在< br>路上不彷徨，最终成功。目标赋予使命感、意义和价值，从此人生有了意义，不再
盲目。目标从结 果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让
我们分清轻重缓急，有条理地完成每件 事。目标让我们集中精力，为了一个目标，
我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自 己，达到目标。很多
时候我们害怕给自己设定目标，是因为我们害怕做不到，做不到就会让别人耻笑，< br>更多的时候我们不知道该怎么去设定目标，李践老师说：“我们要从六大方面——
工作事业、家庭 生活、收入、健康、学习成长、人际关系设定目标。”只要自己想
得到什么，都可以成为自己的目标，有 时候想像力比知识更重要。
三、时间管理
人生决定不了自己的长度，但可 以决定自己的宽度。谁都不知道明天将会怎样，
而我们一身想要做的事有很多，善于管理自己的时间，做 一些有意义的事情，分类
设定目标，我们会更好地分配时间管理，在一天的时间里尽可能做自己最重要的 事，
最自己想做的事。
读一本好书，就像是和很多高尚人士在对话，学习是我们一生 中的必不可少的
事，不断的充实自己，就像李践老师所说的，天天进步1%，一年进步365%；只要< br>自己每天坚持不断的学习终究会取得最大的收获。
五、行动管理
把 行动变成一种习惯，把成功变成一种习惯。设定了自己的目标就一定要付出
行动，我们一定要明确自己要 得到什么样的结果，如果做不到会有什么样的结果，
假如立刻行动有什么好处，还要给自己制定一个期限 马上行动，通过不断的激励来
促成自己的行动力而最终完成自己的目标。
综上是自己对于学习的一些理解。