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守候驾校个人年终工作总结

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-13 01:36
tags:圣水驾校

底纹图案-麻辣豆腐图片

2021年1月13日发(作者:蒋氏)
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2012年终总结

结识圣水驾校并成为其中的一员,已半 年过去了.在这期间,
我主要从事的是学校教务理论方面的工作,具体的说就是新学
员的驾考理 论、从业资格证的理论以及继续教育方面的理论.
首先,感谢学校给了我这个平台,感谢各位领导、同仁 对我工作
上的信任和支持.加入圣水驾校虽属偶然,但我深感荣幸,同时也
深感压力和责任重大 .通过近半年的工作,我深知要做好驾校理
论方面的工作不是一件容易的事情.但在学校领导和各位同仁
的关心、帮助、支持、配合下,我服从工作安排、加强学习锻炼、
认真履行职责,全方面提高完 善自己的思想认识、工作能力和综
合素质,较好的完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困
难,但对我来说每一次都是很好的锻炼.现将工作以来的情况总
结如下:
一、加强专业理论知识学习,创造良好课堂氛围
为各位新驾学员和继续教育学员创造一个良好 的课堂氛
围是我的重要工作内容之一.一是新驾学员对汽车知识可以说
是一无所知,要使他们在 上车之前对汽车有个大致的了解和认
识,可不是一件容易的事情,因此,对他们的讲解和教导就成了我< br>们这些理论教员责无旁贷的责任.既如此,就必须加强自身的理
论知识学习和积累,从汽车的起源 、发展、原理、结构等方面下
功夫,扎实打好自身的基本功.二是对于考取资格证、继续教育
学 员,深知他们都是有多年的驾驶经验的老驾驶人员了,因此他
们所缺乏的不是汽车基本专业知识和操作知 识,而是从行业规
范、法律法规、职业道德、安全意识方面让他们提高警剔、正
确认识.三是从 自身的经验跟学员多做交流和互动,使彼此互相
学习、融会贯通.事实上通过与学员的交流与学习,对我 自身也
是一个很大的促动,使我对汽车知识也有了一个很好的学习机
会.
二、认真履行职责,积极开展工作
1、协助学校领导和教务科长做好教务工作、考试工作.一
是工作中尊敬领导、团结同事、尊重学员、自察自省,跟各方保
持良好的沟通关系,使工作顺利 开展;二是工作不分份内份外,
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只要力所能及,都能自 觉主动去做,比如前期除了教务工作外,还
主要从事了文明劝导工作,对于这一部分工作,说实话感触颇 多,
但言不尽意,也存在许多不足和过失,总之,感谢学校领导对我工
作上的支持和理解;另外 还抽取空余时间熟悉报名处的业务,
现基本对报名处的业务能独立开展,所欠的是没有她们的专业
和熟练.
三、提高认识,加强服务,树立良好风气
驾校理论员作为驾校教师,其职业任务就是“传道”、“授
业”、“解惑”.
首先是传道,即传驾驶员行车之“道” ,使其做到安全、经
济、文明、有效.安全是行车的前 提;经济是行车的目的;文明
是行车的基本原则;有效是行车的关键.只有安全、经济、文明
的 行车才是有效的行车,只有有效的行车才能真正实现为自己、
为他人,为社会服务的目的.
其 次是授业.理论教员通过课堂教学,把道路交通安全法
律、法规知识、汽车驾驶及维护技术理论、道路运 输知识、汽
车驾驶的基本理论知识等传授给学员,经过学员实际动手能力
的训练,将变成一种实 用技能,这种技能如果和职业结合便可作
为学员从业和谋生的本钱.从这个意义上讲,理论教员课堂上传
授理论知识的过程,实际上是一种职业(手艺)的传授过程.
最后是解惑.解惑既包括“道” 的层面,也包括“业”的层面.行
车理论具有严肃性、科学性、时效性、实践性等特点,理论教员
的教学带有明显的实用性、目的性和应验性(先是要应学车第
一关的理论考试,然后是应上路行车的检 验),帮助学员解决好
理论和实践上碰到的疑难问题是理论教员重要的教学任务之
一.
四、存在的问题
半年来,在学校领导和各位同仁们的关心支持下,工作也取
得了一定 的成绩,但距领导和各位同仁们的要求还有不少的差
距:一是由于驾校工作常常事无巨细,每项工作主观 上都希望能
完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽
美;二是在工作中与领 导和同仁们的交流沟通不够,有时候只知
道埋头拉车,不知道抬头看路;三是由于自己经验不足、专业知
识不够,性子急躁,工作中时有不得心应手之处.这些都需要我在
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今后的工作中切实加以解决.
五、今后工作的思路
1、继 续做好教务理论、履行职责、提高服务等方面的工
作.并针对自身存在的问题,找原因、找差距,极早进 行弥补,力争
在原有的基础上更上一层楼.
2、树立良好的自身形象,在工作中成为同事的榜 样,在感情
上成为同事信任的伙伴.因为驾校理论教员是驾校学员理论上
的精神指导,“学高为 师,德高为范”.理论教员能否在教学活动中
有效地实现和完成“传道、授业、解惑”,这与其本身所具 备的综
合素质有着及其密切的关系.一名优秀的理论教员,应该是一名
有着较高文化素质、道德 素质、专业素质、身心素质和职业素
质的人.因此必须在自身形象、个人情感上下深功夫.
3 、“业精于勤而荒于嬉”,因此始终把学习放在重要位置,
努力提高自身综合素质.一是学习跟自身工作 相关的业务知识,
向领导、向学校各位同仁学习;二是学习相关行业知识;三是
学习文化知识, 提高自身文化修养.
4、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的
能力,并在工 作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地
对待每一项工作,不断探索工作的新方法和新思路.
5、积极与学校领导进行交流.出现工作上和思想上的问题
及时汇报,也希望领导能够及时对我 工作上的不足进行批评指
正,使我的工作能够尽善尽美.
细节决定成败,思路决定出路.总之 ,信心和勇气使我创造、把握
每一个机会,而每一次的锻炼则更加强了我对自己的信心.在总
结 以前经验的同时,我深知建立自信、发现缺撼、规划职业生涯
与完善自我同样重要!我始终坚信的四个字 “天道酬勤”.在今
后的工作中,我一定会解放思想、积极探索、努力完善自我、紧
跟学校行业 发展的脚步,积极配合学校领导的工作,认真践行
“自我总结”和“今后的工作思路”,在现有工作的基 础上更上
一个台阶.
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2011年个人年终工作总结
光阴似箭,转眼来公司工作已经九个多月了,我一直坚信:一份 耕坛一份收获.
尽管工作中凸现出很多困难,但在领导和同事们的悉心指导与协助下,通过自身努
力,克服重重困难,完成领导交给的各项工作任务和自己的本职工作.现就今年的工
作做以下汇报.

一、 通过培训学习、日常工作积累,使自己对公司有了一定的认识.
记得刚来公 司的时候,懵懵懂懂,犹如一只水井底下的青蛙不知道外面的蓝天
是什么样子的,外面的水是否适合自己 .只知道这是一家未来前景很好的钢铁企业,
具体做什么怎么做却不知道,更不清楚自己该做什么.为此 公司做了一些比较好的
措施,先后下发了《霍邱铁矿深加工建设项目物资供应管理办法》、《霍邱铁矿深 加
工项目可行性研究报告》、《物资部工作人员廉洁从业行为规范》、《物资供应管理流
程》、 《招投标管理规定》、《合同管理办法》《物资计划管理办法》等文件供我们学
习,开展了各个专业的课 题演讲培训,并针对炼铁炼钢结合项目做了详细解说.经过
全面、系统的学习后,增加对公司对项目的了 解,知道了它的发展进度,熟悉了项目
采矿、炼钢、轧钢等工艺流程以及其所需原燃料资源、设配配置情 况,增加了对公
司的归属感.同时也熟悉了物资采购供应业务流程,明确了自己的职责及应该具有
的职业素质并朝着这个方向努力.

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高.
爱岗敬业的职业道德素质是每 一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这
段时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好 本职工作,从未迟到早退,
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中 团结同
事,不断提升自己的团队合作精神.

三、认真学习岗位职能和业务流程,工作能力得到了一定的提高.
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接收、审查各需求部门的需求计划并制定采购计划,严格监督、跟踪采购计划< br>的实施.自年初至今,物资部共收到物资需求计划30余份,合计360项物资,其中一
月份59 项、二月份1项、三月份45项、四月份34项、五月份11项、六月份10
项、七月份40项、八月份 18项、9月份41项、10月份35项、11月份57项、12
月份9项.计划年度兑现率88.8% ,计划年度准确率100%.学习建设期各种材料、设
备的分类方法,掌握了计划审核要点、方法、内容 ,计划下达流程,也认识到细心、
谨慎的重要性,如果看错了规格型号不仅影响采购效率,而且会导致错 误采购,给公
司造成损失.
通过对用友软件的操作,熟悉了现有用友U8的设计理念、管理思 路,并结合公
司实际情况完善、梳理物资采购供应管理流程,形成了相关业务流程的操作规范.按
照建设期物资供应组的职责和业务流程,完善各环节相关程序、流程以及各项基础
工作.制定物资计划 岗位责任制,明确各自岗位职责,依据其规范自己的工作考核自
己.
加强物资质量管理,搜集 建立各类物资国标、行标、企标等标准档案数据库.学
习掌握建设期各种材料、设备的质量检验流程和方 法,质量问题处理流程.

四、不足和需要改进方面
工作中不够细心、谨慎,在审 查计划和合同时还是有漏看细节的情况,出现了错
误,影响工作效率,在以后的工作中要谨记细节决定成 败,对各种文件仔细核对,再
三审查,力争做到零失误、零漏看.
“业精于勤荒于嬉”,在以 后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、
多学、多练来不断提高自己的各项业务能力,坚持 不懈的学习各种知识,把自己的工
作做扎实.

五、2012年的工作展望
(一)结合用友U8的设计理念、管理思路、物资采购供应流程以及公司的实际
情况落实、完善用友软 件在工作中的应用,挖掘用友的优势,使各项工作快速高效地
开展.
(二)在严格要求自 己、认真履行岗位职责的同时,加强与新报道员工的协作,使
他们快速融入公司的企业文化,熟知各项规 章制度,发挥自己的能力特长,一起比肩
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作战.
(三)加强理论知识与实际业务的联系.古人云:“三人行,必有我师”,虚心向其
他同事学习 经验,本着“吸取精华,去其糟粕”的原则.
(四)摒弃懒惰的思想,提高工作的积极性.随着工作的 深入和工作的重复,难免
会有惰性思想,要防范于未然.
进一步端正工作态度,从小事做起, 事无巨细,认真负责,尽量减少和避免工作
上的失误,克服工作中的急躁情绪,以平和的心态对待工作, 团结同事,加强和有关
业务部门的协调和沟通,在和谐向上的氛围中把工作做的更好.为公司明天更快更
好的发展贡献力量.
(五) 培养严谨、勤劳的工作作风,在以后的工作中要细心、谨慎,多 留心、多
观察、多质疑,无论是合同还是计划,都要做到仔细核对几遍,确认无误后方可进入
下 一环节,把好质量关.
(六)细分管理流程,明确岗位职责,完善激励机制、考核机制,并付诸实施. 各岗
位各司其职,严格遵循岗位责任制,事事有人管,尽量归口管理,对每项计划的执行
情况全 程跟踪,动态管理,把工作做细,比如记载计划的下达时间,物品的询价时间、
报告请示时间、合同签订 时间,最后是到货期,通过对计划在每个阶段的所处周期,
综合分析计划兑现情况,结合激励机制、考核 机制规范相关人员的行为,使之标准化,
同时也提高了员工的工作积极性,争取做到按时甚至提前完成采 购任务.





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