仿牌应聘者如何面对外企英语口语面试

2021年1月13日发(作者：高济宇)

应聘者如何面对外企英语口语面试
导语：事前准备必不可少真正到了关，也 许会有许多意想不到的
问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何
回答等 等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢？

不少同学将择业的目光瞄准外资企业，而 要进外企工作，当然首
要的条件就是外语流利，虽然大学毕业生经过多年的已经练就了极
强的 英语 读写能力，但一到 英语 面试 关，不少操着一口蹩脚
英语 的同学就纷纷落马。

专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，
不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近 面试 这种紧要关头，还
是需要掌握一定 面试 技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问
到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。

据了解，虽然各外企的形式各异，但基本流程是差不多的。

不同阶段准备重点不同

第一轮面试，会从你的个人 出发，询问一些有关个人的问题 ，比
如请你用英语作，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很


高， 能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语，比
如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的 语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的
业务强项等。另外，应聘技术类岗 位的人才应该熟悉本专业的英文
术语 ，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该
注意专业英语的准备。

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后
一轮面试一般是和公司总裁 级的人物面对面进行交流，外企的总裁
一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询
问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在
了解企业精神文化的基础上事 先准备一份英文底稿并熟记，在交谈
时就能比较流畅。

英语面试要注意几大问题

事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到 的问
题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回
答等等。遇到这些情况， 应聘者该如何处理呢？