黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)

2021年1月14日发(作者：程本立)




黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴
选(选调)工作人员办法(暂行)的通知

【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】黔东南府发[2013]19号
【发布部门】黔东南自治州政府
【发布日期】2013.11.22
【实施日期】2013.11.22
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
黔东南州人民政府关于 印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法
（暂行）的通知

（黔东南府发〔2013〕19号）

各县市人民政府，州政府各部门、各直属机构：
《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作 人员办法（暂行）》已经州人民政
府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
黔东南州人民政府
2013年11月22日



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黔东南州行政、事业单位

公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）

为贯彻落实党的十八届三中全会精神 提出“健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保
障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例” ，形成鼓励人才在基层成长、
行政事业单位人员从基层来的选人用人导向，根据中共中央组织部、人力资 源和社会保
障部《关于印发〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（中组发〔2013〕3号）、< br>《公务员调任规定（试行）》（中组发〔2008〕6号）、《关于促进高等学校毕业生就业
的意 见》（黔党办发〔2013〕8号）、《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》
（黔组通〔201 0〕81号）和《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》（黔东
南党发〔2013〕19号） 文件精神，结合我州实际，制定本暂行办法。
一、州、县（市）两级行政、事业单位工作人员调配 实行公开遴选（选调）。坚持
“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向基层、德才兼备、人岗相适 的选人标
准。
（一）州级行政单位调配补充公务员，每年80%以上面向具有3年及以上 县（市）、乡
镇或村工作经历的公务员公开遴选（选调），其余空缺岗位用于面向社会公开招考或从州级及以上行政单位调入。
县（市）行政单位调配补充公务员，每年80%以上从具有2年及 以上乡镇或村工作经历
的公务员中公开遴选（选调），其余空缺岗位用于面向社会公开招考或从县级及以 上行
政单位调入。
乡镇行政单位补充公务员，须公开招考或从行政单位调入。
参照公务员法 管理事业单位参照上述规定执行。

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（二）州级事业单位调配补充管理岗位人员，每年80%以上面向 具有3年及以上县
（市）、乡镇或村工作经历的行政事业单位人员公开遴选（选调），其余空缺岗位用于
面向社会公开招聘或从州级及以上行政事业单位调入。
县（市）事业单位调配补充管理岗 位人员，每年80%以上面向在乡镇机关、事业单位工
作且满3年的工作人员公开遴选（选调），其余空 缺岗位用于面向社会公开招聘或从县
级及以上行政事业单位调入。
（三）州级事业单位调 配补充副高以下专业技术职务岗位人员，鼓励面向具有3年及
以上县（市）、乡镇或村工作经历的专业技 术人员公开遴选（选调）。
县（市）事业单位调配补充专业技术岗位人员，鼓励面向在乡镇事业单 位工作且满3
年的专业技术人员公开遴选（选调）。
（四）乡镇事业单位补充人员，须公开招聘或从其它行政事业单位调入。
州级行政事业单位空缺工勤岗位主要用于政策性安置或实行社会化聘用。


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