13611幼儿园薪酬管理制度细则

2021年1月16日发(作者：段民)
幼儿园薪酬管理制度细则



为促进本园健康、快速发展，调动广 大教职工的工作积极性，强
化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分
1 00
分制，教师按每一条认真履行职责。



一、考勤
(20
分
)



1
、 上班不迟到。迟到
5
分钟以内扣
1
分，
10
分钟以内扣2
分，
以此类推。中途无故离开幼儿每次扣
1
分。迟到
4
次视同
1
天事假。
每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。< br>


2
、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己
安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上
班，否则作事假处理。


3
、请病假每天
0.5
分，事假每天扣
1
分。事假全学期累计超过
半个月，
在本学期考核总分中扣
5
分。< br>参加继续教育请假或大型活动
请假以事假计算。



4、每人每学期可以调
2
天班，不影响满勤
;
用完后视为请假。



5
、业务学习、教研活动等不参加每次扣
1
分。开学、 期末、重
大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。



6
、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。



二、教学（
80
分）



1
、思想品德：
(20
分
)


(1)
爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。



(2)
关心他人，主动帮助同事。



(3)
谈 吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，
不闹无原则纠纷，用事实说话。



(4)
体罚和变相体罚幼儿。



(5)
服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。



(6)
进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。



(7)
上班时间使用普通话，违者每次
0.5
分。



(8)
上班时间不做任何与教育教学无关的事。



(9)
上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。



以上如有违反，每次扣
1
分，如因工作失误，家长每反映一次，
查 实扣
2
分。



2
、教育教学：
(40
分
)


(1)
认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研
业务，熟悉教材。
(2分
)
积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自
己的观点。
(2
分
)


(2)
周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。
(1
分
)


(3)
教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。
(1
分
)
教案每周五
下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。
(1
分
)


(4)
按周计划认真上课，组织幼儿活动 。不得私自调课，如发现
不上课或放任自由一次扣
2
分，
上课期间不得离开课 堂，
发现一次扣
1
分。



(5)
积极 参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。
(2
分
)
，
每学期至 少上
1
节公开示范课
(2
分
)
，认真听课、评课，互听互评 不
少于
10
节。
(2
分
)


(6)
每月
25
日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期
视为不交 。
(1
分
)


(7)
每学期按时交计划、总结。
(1
分
)


(8)
积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。
(2
分
)态度认
真，准备充分，辅导尽力，追求创新。
(2
分
)
敷衍失职 ，不加分。



(9)
积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。
(1
分
)


(10)
每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动
量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长
(1
分
)
。



(11)
每月
15
日前更换家园联系栏，要求结合教学 需要，内容新
颖
(2
分，逾期酌情减分
)
。



(12)
不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手
3
件 。
(10
分
)
如少于一定量，酌情扣分。


< br>(13)
每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多
1
次加
1< br>分，每月月底前上交家园联系记录本
(1
分
)
。



(14)
每学期教学论文不少于
1
篇。
(2
分
)


(15)
每月认真填写各项表册，并随时接受检查。
(1
分
)


3
、安全管理
(10
分
)


(1)
出现事故及时上报办公室，
(1
分
)
隐瞒 不报的家长反映加倍扣
分。