类似铁拳的电影2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案)

2021年1月17日发(作者：苗振宇)
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2020
年最新电大
《公共部门人力资源管理》
考试
（题目和答
案）

（管理学
-
行政管理）

1.[
判断题
]
权力是公共部
]
进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当
分权，而不能对 权力进行制约。
(2
分
)

A.
对

B.
错


2.[
判断题
]
传统的激励办 法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩
效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及 各种形式的表扬、认可和荣誉
等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补 偿，
因而称为外在激励。
(2
分
)

A.
对

B.
错


3.[
判断 题
]
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。

A.
对

B.
错


4.[
判断 题
]
舒尔茨早在
20
世纪
60
年代就指出并论证了人力资本 投资对经济增长
的贡献远比物质资本的增加重要得多。
(2
分
)

A.
对

B.
错


5.[
判断 题
]
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
(2
分
)< br>
A.
对

B.
错


6.[判断题
]
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招
募与 录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
(2
分
)

A.
对

B.
错


7.[
判断 题
]
西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。
(2
分
)

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A.
对

B.
错


8.[
判断 题
]
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门
]
考核的全< br>部。
(2
分
)

A.
对

B.
错


9.[
判断题
]
根据新增长理 论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。

A.
对

B.
错


10.[
判断题
]
现代市场经 济条件下，
人力资源流动主要依赖于人力资源市场，
人力
资源市场的完善程度决定了人 力资源流动的规模、质量和效益。

A.
对

B.
错


11.[
判断题
]
公共部门对 人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，
分享人力资本的收益权。
(2
分
)

A.
对

B.
错

12.[
判断题
]
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，< br>帕金森
效应更容易在企业组织中发挥作用。
(2
分
)

A.
对

B.
错


13.[
判断题
]

一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均 工资的中等偏下水
平。
(2
分
)

A.
对

B.
错


14.[
判断题
]
合作研究培 训法一般是在公职人员培训的前期采用。
(2
分
)

A.
对

B.
错

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15 .[
判断题
]
身份的改变是调任与转任共同的特点。
(2
分
)

A.
对

B.
错


16. [
判断题
]
开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。

A.
对

B.
错


17.[
判 断题
]
经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益
率均远远高于 国家平均经济增长率。
(2
分
)

A.
对

B.
错


18.[
判断题
]
公共部门< br>]
人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取
决于外在环境的要求。
(2
分
)

A.
对

B.
错


19.[
判断题
]
相对于笔试而言，
面试由于方法的多样 ，
对考生素质的测评更为全面。

A.
对

B.
错


20.[
判断题
]
相对而言， 公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，
而私人部门则更重视人力资源的开发环节。(2
分

A.
对

B.
错


21.[
不定项选择题
]
美国哈佛大学威廉
.
詹姆斯教授， 在实地调查中发现一个人平
常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约
()
左右的差
距。
(4
分
)

A.60%

B.50%

C.70%

D.40%