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主题班会案例设计
院系别
班级基
本情况
及班风
学风概
述
班会
主题
班会背景
:
专转本考试结束了,班级中有将近一半 的同学在紧张的复习迎考后,有的同学觉得可以放
松一下了,有的同学因为感觉没考好可能仍然会出现焦 虑、紧张、沮丧等情绪反应,为了使大
家能正确的认识控制情绪的重要性,尽量消除各种消极情绪,特召 开此次班会课。
班级
班主任
职称
***
班是一个朝气蓬勃,
奋发向上的班级;是一个温暖和谐的大家庭。
全班同
学的班级学生干部的带领下,能够认真学习、积极进取、 勇于创新,同学之间能
够互相关心、互相帮助,大家在集体中不断的感受着集体的力量、汲取着集体的< br>营养,团结奋进,不断地进步着、成长着……
做情绪的主人——学会调控情绪
班会教育目标:
1
、知识目标:
(
1
)了解情绪的类别及健康情绪,领悟情绪智力对自身发展和取得成功的重要影响。
(
2
)学会觉察自己的情绪,领悟如何管理愤怒情绪,如何理性调节情绪,唤起愉快情绪。
2
、能力目标:
逐步掌握一些情绪调节的有效方法,形成自我调适、自我控 制的能力,继而能够较理智地
调控自己的情绪。
3
、情感态度价值观目标:
(
1
)
、懂得调控自己的情绪对于个人健康和成功的重要性
.
(
2
)
、合理宣泄不良情绪,保持积极、乐观、向上的情绪状态。
班会内
容主要
教育要
点及相
关过程
设计
(
3
)
、尊重他人,关注他人的感受,适时适当地表达个人的情绪。
班会前准备:
1
、
搜集资料,精选活动
2
、
制作
PPT
3
、
制作情绪卡片,班会教室布置等
班会过程:
一、认识情绪
引入:
人总有情绪低落的时 候——也许因为一个人,也许因为一件事,
让人久久
不能释怀,情绪的低落,既会影响生活,也 会影响日常工作学习,当我们感觉自
己正在被一些问题困扰时,该怎么办?
活动一:
“
我演你猜
”
1
.准备六张
“
情绪卡片
”
,卡片上分别写上
“
兴奋、悲伤、愤怒、恐惧、轻蔑、 爱
慕。
2
.
让上台的学生随机抽出一张卡片,
用表情、
动作等非语言信息表达卡片上所写
的情绪,不能用言语表达。让台下的同学猜测台上的 同学要表达什么情绪。
3
.请出六位同学表演六张
“
情绪卡片”
上所写的内容。
4
.组织学生讨论:
“
情绪有好坏之分吗?为什么?
5
.学生交流并请代表发言。
6
.
小结:情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
在生理反应上的评价和体
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验。情绪没有好坏之分,关键要表现适当。
简单介绍八大类情绪
活动二:
EQ
知多少
1
、介绍
EQ
,讲述
“
软糖实验
”,引发学生讨论:这个实验说明了什么?
2
.学生讨论并发言。
3
.介绍情绪智力的内容:1990
年,美国耶鲁大学的沙洛维和梅耶尔首先提出情
绪智力的概念。他们认为,在一个 人成功的要素中,智力因素仅占
20%
,而非智
力因素,其中主要是情绪智力,则占< br>80%
。他们认为情绪智力是个体准确而有效
地加工情绪信息以及控制自身和他人情绪的 能力。它具体包括以下五种能力:
(
1
)清楚地认识自己的情绪;
(
2
)妥善地管理自己的情绪;
(
3
)激发自己的正面情绪;
(
4
)认识他人的情绪;
(
5
)安抚他人的情绪。
附:
“软 糖实验”
:
1960
年,著名心理学家瓦尔特
·
米歇尔(
W alter Mische
)进行了这一实验。
在斯坦福大学附属幼儿园里选择了一群
4
岁的孩子,
这些孩子多数 为斯坦福大学教职员工及
研究生的子女。让这些孩子走进一个大厅,在每一位孩子面前放着一块软糖。测 试老师对孩子
们说:老师出去一会儿,如果你能坚持到老师回来还没有把自己面前的软糖吃掉,老师就再 奖
励你一块。如果你没等到老师回来就把软糖吃掉了,你就只能得到你面前的这一块。
在十几分钟的等待中,有些孩子缺乏控制能力,经不住糖的甜蜜诱惑,把糖吃掉了。而有
些孩子领会了 老师的要求,尽量使自己坚持下来,以得到两块糖。他们用各自的方式使自己坚
持下来。有的把头放在手 臂上,闭上眼睛,不去看那诱人的软糖;有的自言自语、唱歌、玩弄
自己的手脚;有的努力让自己睡着。 最后,这些有控制自己能力的小孩如愿以偿,得到了两块
软糖。
研究者对接受这次实 验的孩子进行长期跟踪调查,发现进入社会后,那些只得到一块软糖
的孩子普遍不如得到两块软糖的孩子 取得的成就大。
二、愤怒情绪的管理
活动三:我的情绪反应
1
、
反映引发情绪的事件、
情绪的外在表现以及情绪对个体的影响 的微型情景剧—
—爱心银行。
2
.小组讨论。
(
1
)以上对愤怒的处理方式是否恰当?为什么?
(
2
)如果事件重演,你会怎样做?
3
.小结:
(
1
)
当我们发生情绪时 ,
不仅外部有不同的表情和动作,
身体内部也会发生一些
生理变化。
(
2
)情绪对我们的影响主要有以下几个方面
①影响身体健康。
②影响理智和正常水平的发挥。
③影响人际关系。
4
.制怒有术。
(
1
)制怒准则
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