感动人生-黄酒是什么酒
面试谈薪的说话技巧
范文一
面试谈薪三高招
1
、
不要先开口:
面试时不要急于把自 己的底薪报出来,
倘若你在还未摸清薪水
的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,
这简直是在冒险,
因为薪水问题
通常都是可以进一步洽商的。
2
、学会避实就虚:假如面试时老板问你目前拿多少钱,你最好回答:过去的工
资并不重要,
关 键是我的工作能力。
切记无论如何不要虚报目前收入,
因为许多
公司在招聘过程中,对 于基本确定的人员,他们会让你拿出原先单位的工资单,
以做核实。
3
、 巧妙控制比例:当老板和你谈具体工资数目时,你该怎么开口呢
?
让老板先
说个数。< br>假如它低于你的心理价位,
你就定一个比你现在的薪水高至少
10%
~
20%
的价。不要用具体的数字,这样很容易造成僵局。
提出加薪四技巧
1
、
审时度势很重要:
你必须在时间、
地点、
场合条件都具备的情况下提出加薪。
否则,
突然提出,
只会使 老板反感。
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行
的业绩评估时,
在评估结果出来 之后,
如果发现自己有加薪的空间,
那么可以以
业绩为资本向老板提出加薪,这样做成 功的可能性较大。
2
、抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车 、买房等个人消
费问题。
你必须向公司证明你值得加薪,
而不是你需要加薪。
抓住自己所做出的
业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。
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本文更新与2021-01-19 00:46,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/529643.html
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