雷火丰卦如何做好讲师、主持与分享

2021年1月20日发(作者：古宇)
如何做好讲师、主持与分享



陈一

讲师
（普通话）

一：能力：

1
，知识丰富；< br>2
，
亲和力及控制力；
3
，
语言表达能力；
4
，
身体素质。

二：着装：标准着装和职业形象。

三：肢体语言：语言、表情、站姿、微笑及眼神等。

四：演讲技巧：（
60 ---80
分钟）

1
，演讲四部曲：问候、自我介绍、主题分享、结束语。

2
，精彩开场：

演讲的开头即开场白，
是演讲者在演讲一开始所说 的一段话。
演
讲开头是演讲者向听众传播的第一个信息，
是演讲者给听众留下的第一印象，是演讲者与听众之间沟通的第一座桥梁。
“良好的开端是成
功的一半。”可以说， 成功的演讲都会有精彩的开头，任何形式的演
讲，开头总是关键的。那么，演讲者怎样才能使自己的演讲 开头一鸣
惊人，紧紧抓住听众的心呢
?
（
1
）开门见山

直截了当
(
直奔主题
)
（
2
）诙谐幽默

妙趣横生（如树上有四只鸟）

（
3
）生动故事

引人入胜（真实的陈婉芬、夜路等）

（
4
）巧设悬念

石破天惊（百万人生、危机四伏）

（
5
）道具展示

由实入虚（折叠一张纸、搬凳子）

（
6
）名言警句

哲理启迪（有五种人）






作为实用性、艺术性较强的演讲，开头方法还有很多。诸如：

1
抒情式开 头、设问句开头、表演式开头、情境创设开头等。但不论怎
样开头，都必须力求新颖别致，巧妙有趣，精 彩纷呈，富有变化，与
演讲主题搭配紧密自然，
达到在第一时间就吸引住听众的注意力、
紧
紧抓住听众的目的。

3
，重点突出：（是演讲、剖析、或分享，不能抒情朗诵）

本场会议主讲重 点要突出，要有层次感，分清
1
、
2
、
3
，每一项
都要阐述透彻，环环相扣，拉人心悬！

语次要有高低、快慢、阴阳顿挫。可激情、也可悲伤， 让全场听
众随自己的情绪而波动。不能让人喘不过气来，也不能使人瞌睡。

可以讲一 些成功人的故事
（远、
近包括创业、
使用产品效果等）
，

也可与场下朋友互动，点到熟人名字、或观察台下有状态、有气质、
素质、认真听、配合好的提问、赞美 等互动。对状态好、鼓掌多、回
应快的要看他、点头示意。





要有掌控现场局势的能力，
更要有随机应变的能力，
无论发生什
么 不愉快的事情，
（比如：手机响，有人反问等）都要巧妙、幽默的
应付，坚决不能生气，不能给 人难看，永远给人方便。也可以与不注
意听讲或瞌睡的朋友互动，鼓励赞美他，不能开玩笑话。

4
，结尾：要激情澎湃，充满对康美事业的热爱、自信、坚定；给大
家带来信心、鼓励 、希望与勇气。可通过一个有寓意的小故事或者名
人哲理结束分享
!
（打预防针
.
果树故事
.
康美八个字），

谢谢大家！

主持
（普通话）

一：对主持人的基本要求：


2
形象、气质、素质、着装、发型、台风、语气、激情、自信、肢体等

二：主持人的职能：

1
，调节氛围掌控局面；
2
，承上启 下；
3
，销售老师；
4
，推出主题。

三：主持的类别：

1
，大会主持；
2
，
中心会场 会议主持；
3
，会前主持；
4
，会后会主持；
5
，小型家庭 聚会主持；
6
，户外活动主持，
7
，晚会主持。

四：交接棒原则：





1
，握手、递棒、后退下台；
2
，握手、接棒、退老师身后。

五：主持的基本流程：





问候、调节氛围 、自我介绍、传统行业我做什么，如何走进康美
事业、在康美里的成长与收获、感谢、销售会议、销售并 推崇主讲老
师、推出主讲老师上台。老师讲完后上台接棒、重复老师三两句最具
特色的原话、再 次感谢（掌声）、销售下次会议、接下来十分钟的会
后会、谢谢大家。

六：主持的基本话术：

（一）、清场主持（
1
分钟
）

1
、内容

：各位朋友大家晚上好！请大家迅速找到自己（成功）的位
置，我们的会议马上就要开始了。为了使会议顺利进行，请大家遵守
以下几项会场规则：
< br>（
1
）请大家将您的手机、小灵通或者其它响闹
装置打到关闭或是静音状态，< br>以免您的
“一鸣惊人”
打扰老师的思绪、
干扰其他伙伴的学习。


（
2
）请大家在会议进行期间不要来回走动，以免打扰他人。


3

（
3
）请有吸烟爱好的男士暂时忍耐两个小时，因 为我们从事的是
一项
健康
的事业。




谢谢大家的配合！

2
、请主持人

（提高音调）下面，
让我们用热烈地掌声有请今天的嘉宾主持
XXX
先
生（女士）
3
、注意事项


可以在幕后报，
如果在台上报 ，
要站在讲台靠音响一边的黄金分割
处（约三分之一处）。


语速适中、吐字清晰。

如第一遍规则宣读效果不佳，需再重申一遍。

确保“清场”效果。

（二）、课前主持

（
3--- 5
分钟）

1
、模式







问候。（一两个主要领导人）







感谢。（所有人给我成长的机会）







自我介绍。（直接介绍姓名）





简短的工作经历。
（重点谈工作中的迷茫、危机、无奈等）。
如何接触这个环境的。

什么原因留下来的。（和主讲老师有关）

进入这个环境后的收获与改变。（主要部分，重点强调）



介绍第一位分享者：


4