lao在日企工作的注意事项【精选】

2021年1月20日发(作者：瑟夫)
在日企工作的注意事项


在日企工作的注意事项





我了解的日资银行

上海对外贸易学院日语
专业大四

小
M
目前我实习的单位是 在一家知名的日资跨国银行。
最终放弃商社、
电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实 际操作，和大学所学的日语、
贸易知识相，在工作中完善提高自己的知识体系。



日语
1
级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。日本人只< br>承认他们自己办的一级考试。
对于大学时期的学习成绩、
积点什么的，
倒并不是
特别看重，
他们更看重面试时以及实习中表现出的真实能力。
由于银行工作是一
项需要耐得住寂寞的工作，
面试时首先要考察应试者的短期记忆力和集中注意力
持久性。再重 点考察口语表达能力、应变反应、逻辑思维及基本礼仪。银行在招
聘时对于性别、
地域都没什么 特别歧视，
但还是根据实际情况男女有所分工，
出
差营业的部门男生多些，
前 台核算的部门女生多些，
同等条件下可能上海生源优
先。


< br>现在许多日本传统大企业已经取消了终身雇佣制，但还是很强调雇员对企
业的忠诚度和从一而终的 思想。一般工作认真不犯错误是不会主动炒你鱿鱼的，
所以一进银行就会有对归宿感、
家族感的 培养。
比如各个部门的课长都会轮流给
我们开见面会相互介绍认识，
并分发全体银行人 员的座位表让我们能对应起每个
人的名字和职位。
还会不断地轮岗，
各部门有不同的前 辈来带授。
尽管银行内部
门繁多，
但给人一个完整大家庭的感觉。
比起我有个 同学工作了一个月都不知道
坐在旁边的同事叫什么，我们这里似乎显得更温暖一些。



此外，日企等级制度比较清晰，要按资论辈。“后辈”总是从基础、简单
的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、
、商量。“先辈”则有义务教授指导，
承担责任。早晨下属看到上级要鞠躬致意，
交谈时要使用敬语，
开会时的座位顺
序以及谁先坐 下都有讲究。



日资银行不要求也不允许职员在工作中有什么锐意创新 ，有许多内归性条
款如保密、核销。每个人都明确分工，只要认真做完自己的分内事就可以了，一
般无需额外完成其他的工作。
升职空间小是日企最大的弊端。
银行里要害部门的
主管 都是由日本总部派过来的，
中方人员的头衔也会一点点上升，
薪资有规律的
一年涨一次 ，但实质工作内容却差不多，决策权始终在日方。所以，较之欧美企
业，这里的员工上进心会有所欠缺， 因为没有升迁之争，勾心斗角相对少些、不
用花心思去表现得很出跳。人际关系相对融洽。此外，同样的 工作，比起欧美银
行来，
日企的薪酬可能压低不少。
本土雇员和外籍雇员的薪酬更是有 很大的鸿沟。



加班已经成了“文化”


日本财产保险公司代表

小娴



之所以选择 日本企业工作，主要是因为我在大学学的是日语专业，毕业的
时候我已经过了日语一级，
挑选单 位的时候想着再到日本企业里去提高一下自己
的日语水平。
一到这家公司，
老板就把我 派到总部去学习一个礼拜，
说是让我体
验一下保险公司的氛围，
看看日语的保险条款。
现在老板又想让我去培训了，
这
次是要我去学财会，
也许他是想培养一个又懂 日语又懂财会的人吧。
不过这也很
符合日本公司的特点，
比起到外面去找一个“现成” 的人才，
他们宁可在自己公
司里培养一个。



都说日 本公司的员工很喜欢加班，等我到了这里工作才知道，加班已经成
了日本企业的一种“文化”。像我们公 司，每天的工作时间是上午
9
点到下午
5
点半，
从
6
点开始算是加班时间，
我们老板每天都是到
7
点以后才回家。
其实在
中国的日本公司上班还算是幸福的，
我有个同事是在日本上班，
老板没走她就不
敢走 ，每天都要干到晚上
8
点以后。



加班辛苦归辛苦， 但是在加班费上日本公司是很规范的。在这家保险公司
工作之前，
我曾经还在一家日本工厂里干 过，
在那家单位并不是你想加班就加班
的，
如果要加班你就得打申请，
而且是 一式三份：
部门领导一份、
直属上司一份、
总务一份，
只有等他们同意了你才 可以去加班。
其实这种“加班文化”也有它的
负面作用：
有的日企职员在正常上班的时 候不好好工作，
哪怕“无聊到在纸上画
乌龟”，但是一到下班时间就开始忙碌起来，给老板一个 “勤勉”的印象。



待人接物最重要！


某日企销售助理

小史



我本科学的是日语 ，毕业后也就顺理成章地进了这家日企。因为做销售工
作，
所以经常会接触到很多日本客户。< br>大概是自己做的时间比较长吧，
所以我在
和日本人打交道的时候，
会特别注意他 们的感受。
他们喜欢把话说得很委婉，
尽
量保留自己的情绪，
但实际上他们会 很在意你待人接物的方式。
有时候他虽然说
“不要紧”、
“没有关系”之类的话，但其实你可以从他的表情神态，
和说话的
口气中揣摩到他的真实心情是怎样。
又比 如你接时，
对方对你说话的语气感觉很
敏锐，他在那一头就能从你的语气中感知到你的表情是面 带笑容还是冷面冰霜。



在和日本上司在一起共事时，你只能去提醒他 ，而不是很直白地说，还要
注意多给他提供相关信息。比如我的上司要出去旅游，我去为他预定一辆客车 ，
我不仅要把车次的时间、
价钱的信息一一打听清楚，
可以的话还会要得到司机的方式，
请他在合适的时间里把车子开到公司来，
让我的上司过目，
并且谈好旅游< br>路线上的一切细节，
这样他才会比较满意。
我也从这份工作中学会了细心和耐心，
考虑问题时尽可能设身处地地为别人着想。



我们公司的气氛还不错 ，这里一般是五点半下班，但大家都会习惯性地到
六点才下班。
似乎工作得晚一点已经成了不成 文的规定了，
但如果你哪天有事情