麦粒经典面试试题

2021年1月21日发(作者：聂超)
面试经典试题问与答

1
【问】假如领导安排调换你的工作岗位，但是你认 为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在
业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学 习。你怎么办？



【答】首先，对自己要有一个清醒地认识，了解现在的 岗位是否适合自己，领导调换我的原因
是什么；其次，如果可以的话应及时跟领导进行沟通，说明自己的 状况，尤其是自己现在进行学习，
即使是调换工作，可不可以晚些时候；最后，在跟领导沟通的基础上， 做出适当的调整，服从领导
的安排。

2
【问】家庭和事业你觉得哪个更重要
?


【答】家庭和事业对于 我来说都十分的重要。我也会结婚，但我认为女人最重要的是要保持自
己的活力，因此，工作对于现代女 性来说就显得尤为重要。所以，当工作和家庭之间发生冲突的时
候，我会首先选择工作，我认为我的家人 都会理解和支持我的决定。

3
【问】你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不 留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作
为下属，你该怎么办？


< br>【答】首先，我会对领导的批评认真虚心地接受，不会因为领导的批评而产生逆反心理，以致
影响 工作；其次，我可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地
说明这种情 绪可能会影响工作的正常开展；最后，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定，
我应该服从领导 的安排和指示。

4
【问】在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他却找出 了你的缺点向领导汇报。这时你
会怎么处理？



【答】首先，主 动找机会与他进行沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认
识自己，但对于他的这种做 法表示并不认同。其次，在以后的工作中积极改正缺点，更加精益求精。
同时主动帮助他提高工作水平， 大家相互学习、共同提高。

5
【问】你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作？



【 答】我认为在自己的大学生活中，最为重要的是学到了一些分析问题和解决问题的方法。我
的专业是行政 管理，在学习中，我经常会遇到许多需要与大家一起交流或讨论的时候，经常需要考
虑别人的观点和想法 ，这不仅培养了我的团队意识，更重要的是强化了尊重他人的一种思考习惯。
我认为这点无论是对于工作 还是生活都是非常重要的。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能
力较强，口头语言和文字表达能力 还不错，我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。

6
【问】单位的一份 机密文件不见了，当你准备向领导报告时，发现第二天它又出现在你的抽屉里。
请你谈谈如何处理这件事 ？


1


【答】首先，我认为应该要向领导报告这份 文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文
件涉及到国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严 肃的，不相干的人不能看到，否则将构成犯
罪。其次，追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保 证资料内容不落入别有用心的人，并
向领导报告，并请示处理意见。最后，深刻检讨自己的工作过失，提 高对保密工作的认识，严格按
照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。< br>
7
【问】你的履历表设计得很精致，语言也非常流畅，并富有文采，这些是谁给你设计和撰写的？



【答】非常感谢您对我的赞扬，履历表的格式与文字都是我自己设计的，它比较全 面的反映了
我的学习和成长过程，请您多提宝贵意见，我一定虚心接受。

8
【问】

请简要的向我们介绍一下你自己？



【答】首先，我认为自己的性格比较开朗，待人热情，充满活力；其次，在工作问题上，办事
稳重认真， 有事业心，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作；第三，愿意与人交流，
能和同事建立起 一种相互信任的合作关系，并有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，具
有较强的团队精神；最 后，我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，尝试一
些新思路。

9
【问】古人云“用人不疑，疑人不用，”，假设你现在需要使用下属干部，请谈谈你对这句 话的
理解。



【答】“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分 析、判断之后所应具有的一种充分信任、大
胆使用的气魄和风格，以此来感化、激励被用者，充分发挥其 主观能动性，自觉的承担工作责任与
义务。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种 因素影响并不断发生变化的，
“不疑”论容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教 育、考查、监督的措施。
所以，我们需要辨证的看待用人的“疑”与“不疑”，而不应将此绝对化。
10
【问】

有人说，人生如流水，你如何看这问题？



【答】俗话说“一寸光阴一寸金”，上面的这句话我认为包含了两层意思：首先， 时间是宝贵
的，时间将如流水一般一去不复回，我们要珍惜时间，从现在做起，从身边做起；其次，尽管 人生
短暂，但我们要在有限的时间里，尽己所能实现自身价值，为社会做出自己的贡献。

11
【问】领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好 ，但同
事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做
?


【答】第一，工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严厉地批评自 己，是正确
的，自己不能因为领导没有批评这位同事就感到委屈或者情绪低落而影响工作；应该在会后的 适当
时机诚恳地向领导承认错误，虚心接受领导的批评建议，并向领导表示会立即采取补救措施，先把< br>工作做好；



第二，尽管这位同事配合不够，而导致任务完成情况 不好，但自己不应该责怪他或者心怀怨恨
之情，应该仍然向以往那样，在人格上尊重他，在工作上帮助他 ；当务之急是向他真诚沟通，表示

2
任务的完成需要两个人通力合作；
询 问究竟是什么原因导致他与自己配合不力，
如果是自己的原因，
则应该主动改进错误；如果是这 位同事的原因，则应该以适当方式询问是何具体原因，表示自己可
以帮助他解决困难，以求得两人合作任 务的完成；



第三，
如果这位同事主观故意与自己不合作而导致 工作任务无法完成，
则应该向领导汇报情况，
请领导和组织帮助他改正错误；



第四，在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的能力素质，包括与他人沟 通合作配合
的能力等，以求工作的高质量完成。

12
【问】相传古代有个 叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入
怀中，一直坐到天明，没有非 礼之举。请你分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启示。



【 答】这个故事对领导干部从政的启示主要有这么两点：第一，作为领导干部，应该品行端正，
作风正派， 时刻做好表率作用；第二，领导干部在工作当中应该善于助人，敢于破俗，应该具有创
造性的完成工作或 解决问题的能力。



13
【问】培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”，对于这句话，你是怎么看的？



【答】培根的这句话说明了金钱并不是万能的，但没有金钱也不行，关键在于我们 自己要做金
钱的主人，而不能做金钱的奴仆。金钱的用处很大，例如我们国家建设的方方面面都需要大笔 的钱；
自己的生活保障、读书、看病也需要一定的资金等等。但是，我们对待金钱应该有个正确的态度，
不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，为了金钱不择手段。我们

要有正确得出金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中做出模范带头作用。

14
【问】
为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，
而有的单位 则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？



【答】“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”说明了单位中寻找根源，激发合力对于工作的积极作用 ，
而“三个和尚没水喝”则是工作涣散，人浮于事的消极表现。假如我去这样一个单位上任，我会主要抓好以下两个方面的工作：第一，明确职责，按制奖惩，提高单位的工作效率；第二，定编定岗，
引进竞争机制，淘汰不合格人员。

15
【问】请问，你认为下岗职工在马路上卖菜的现象应该怎么解决？


< br>【答】首先，我认为必须要落实的一点就是对下岗职工的补贴应该及时发放，保证他们的日常
生活 ；其次，政府应该加强对下岗职工进行职业技能培训，使他们尽快投入到新的岗位中去；第三，
国家和政 府应该积极鼓励下岗职工进行创业，并且给予他们政策上的优惠。

16
【问】

如果你遇到了挫折你将怎么办
?


【 答】一帆风顺是许多人的美好想法，但是每个人都不可能做到一帆风顺。所以我们要学会接
受这样一个现 实：成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一
些挫折是很正常的， 只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折，我会

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