伤心的歌70个面试问题经典回答案例

2021年1月21日发(作者：戴鹂亭)
面试经典
70
问



1
、请你自我介绍一下你自己，


回答提示：一般人回答这个问题 过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历
上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能 否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究
的知识领域、个性中最积极的部分、
做过的最成功 的事，
主要的成就等，这些都可以和学习
无关，
也可以和学习有关，
但要突出 积极的个性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相信
.
企业很重视一个人的礼貌，求 职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”
.
企
业喜欢有礼貌的求职者< br>.
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？


回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上
.
乐于助人和关心他人、适应 能力和幽默感、乐观和友爱
.
我在北大青鸟经过一到两年的培训
及项目实战，加上实习 工作，使我适合这份工作
.
我相信我能成功
.
3
、说说你最大的缺点？


回答提示：
这个问题企业问的 概率很大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如果求
职者说自己小心眼、爱忌 妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你
.
绝对
不要自作聪明地回答 “我最大的缺点是过于追求完美”
，有的人以为这样回答会显得自己比
较出色，但事实上，他已 经岌芨可危了
.
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小
缺点，最后再把问题 转回到优点上，突出优点的部分
.
企业喜欢聪明的求职者
.
4
、你对加班的看法？


回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班
.
只是想测试你是否愿意为公
司奉献
.
回答样本：如果是工作需要我会义不容 辞加班
.
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身
心的投入工作
.
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5
、你对薪资的要求？


回

答提示：
如果你对薪酬的要求太低，
那显然贬低自己 的能力；
如果你对薪酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，公司受用不起
.
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高 价钱
.
他们问你只不过想证实一下这
笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣
.
回答样本一：
“
我对工资没有硬性要求
.
我相信贵公司在处理我的问 题上会友善合理
.
我注重的
是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多< br>
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训
.
而且我 本人也对编程
特别感兴趣
.
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我 合理的薪水
.
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个宽 泛的范围，
那样你将只能得到
最低限度的数字
.
最好给出一个具体的数字，这 样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值
.
6
、在五年的时间内，你的职业规划？


回答提示：这是每一个应 聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到
.
比较多
的答案是“管理者”
.
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径
.
这些工作地位往往被称作“顾问”
、
“参议技师”或“高级软件工程师”等等
.
当然， 说出其他一些你感兴
趣的职位也是可以的，
比如产品销售部经理，
生产部经理等一些与 你的专业有相关背景的工
作
.
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“ 不知道”
，或许就会使你丧失一
个好机会
.
最普通的回答应该是“我准备在技 术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管
理思路发展”
.
7
、你朋友对你的评价？


回答提示：

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题
.
回答样本：
“我的朋友都说 我是一个可以信赖的人
.
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到
.如果我做不到，我就不会轻易许诺
.
回答样本：
”我觉的我是一个比较随和的人 ，与不同的人都可以友好相处
.
在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题“

8
、你还有什么问题要问吗？


回答提示：
企 业的这个问题看上去可有可无，
其实很关键，
企业不喜欢说
“没有问题”
的人 ，
因为其很注重员工的个性和创新能力
.
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如 果有人
这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说 贵公司的晋
升机制是什么样的？企业将很欢迎，
因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以 及你的
上进心
.
9
、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间 却发现你根本不适合这个职位，
你怎么办？


回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：


1
、如果 你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事
经验，了解这个职业的 精神内涵和职业要求，力争减少差距；


2
、你觉得这个职业可有可无，那 还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那
样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好 处
.
10
、在完成某项工作时，
你认为领导要求的方式不是最好的，自己还 有更好的方法，
你应该
怎么做？


回答提示：①
.
原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，
婉转地表达自己的想法，看 看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③
.
还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执
己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映
.
11
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？


回答提示：

①我本意是为公司努力工作，
如果造成经济损失，
我认 为首要的问题是想方设法去弥补或挽
回经济损失
.
如果我无能力负责，希望单位帮助解 决；

②是责任问题
.
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚； 如果是一个我负责的
团队中别人的失误，
也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完 成工作，安慰同
事并且帮助同事查找原因总结经验
.
③总结经验教训，
一个 人的一生不可能不犯错误，
重要的是能从自己的或者是别人的错误中
吸取经验教训，并在今后的 工作中避免发生同类的错误
.
检讨自己的工作方法、分析问题的
深度和力度是否不够， 以致出现了本可以避免的错误
.
12
、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？


回答提示 ：现在的社会是一个竞争的社会
,
从这次面试中也可看出这一点
,
有竞争就必 然有优
劣
,
有成功必定就会有失败
.
往往成功的背后有许多的困难和 挫折
,
如果这次失败了也仅仅是
一次而已
,
只有经过经验经历的积累 才能塑造出一个完全的成功者
.
我会从以下几个方面来正
确看待这次失败
.
第一、
要敢于面对
,
面对这次失败不气馁
,
接受已经失去了 这次机会就不会回头这个现实
,
从心
理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力
.
要有自信
,
相信自己经历了这次之后经过努力一
定能行
.
能够超越自我
.
第二、
善于反思
,
对于这次面试经验要认真总结
,
思考剖析
,
能够从自身的角度找差距
.
正确对待
自己
,
实事求是地评价自己
,
辩证的看待自己的长短得失
,
做一个明白人
.
第三、
走出阴影
,
要克服这一次失败带给自己的心 理压力
,
时刻牢记自己弱点
,
防患于未然
,
加强
学 习
,
提高自身素质
.
第四、认真工作
,
回到原单位岗位上 后
,
要实实在在、踏踏实实地工作
,
三十六行
,
行行出状元
,
争取在本岗位上做出一定的成绩
.
第五、再接再厉
,
成 为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想
,
以后如果有机会我仍然后再
次参加竞争< br>.
13
、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该 怎样？


回答提示：
我首先不会找那位上级领导说明这件事，
我会 主动找我的主管领导来沟通，
因为
沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
1.
我的主管领导认识到自己的错误，我
想我会视具体情况决定是否原谅他；
2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我
的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面 影响，对今后的工作不利
.
14
、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：
（
1
）正常的

跳槽

能促进人才合理 流动，应该支持；

（
2
）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对
.
15
、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？


回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作
.
②我会从 自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯
.
还要
看看 是不是为人处世方面做得不好
.
如果是这样的话

我会努力改正
.
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足
.
有问题就及时改 正
.
④作为优秀的员工，
应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我 不理解，我
也会做好本职工作，
虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，
总有 一天会对我微笑
的！

16
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导 的肯定
.
但同时你发现同事们越来越孤
立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是 对工作的热心度超过同事间交往的热心了，
加强同事间的交往及共同
的兴趣爱好
.
③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非

⑤乐于助人对面

17
、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容< br>.
是公司资助还是自费参加？


回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）
.
18
、你对于我们公司了解多少？


回答提示：在去公司面试前上 网查一下该公司主营业务
.
如回答：贵公司有意改变策略，加
强与国外大厂的
OEM
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商
.
19
、请说出你选择这份工作的动机？


回答提示：
这是 想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，
并筛选因一时兴起而来应试的人，
如果是无经验者， 可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”
.
20
、你最擅长的技术方向是什么？


回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处
.
21
、你能为我们公司带来什么呢？


回答提示：
①假如你可以的话，
试着告诉他们你可以减低他们的费用——
“我已经接受过北大青鸟近两
年专业的培训，立刻就可以上岗工作”
.
②

企业很想知道未来的 员工能为企业做什么，
求职者应再次重复自己的优势，
然后说：
“就
我的能力 ，
我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，
给组织带来高效率和更多的收益”
.< br>企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：
“我可
以开发大量的新客户，
同时，
对老客户做更全面周到的服务，
开发老客户的新需求和 消费
.
”
等等
.
22
、最能概括你自己的三个词是什么？


回答提示：

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

23
、你的业余爱好是什么？


回答提示：
找一些富于团 体合作精神的，
这里有一个真实的故事：
有人被否决掉，
因为他的
爱好是深海 潜水
.
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作
.
24
、作为被面试者给我打一下分


回答提示：试着列出四个优点 和一个非常非常非常小的缺点，
（可以抱怨一下设施，没有明
确责任人的缺点是不会有人介意的 ）
.
25
、你怎么理解你应聘的职位？


回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26
、喜欢这份工作的哪一点？


回

答提示： 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准
也会不同，
但是，
在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，
尤其是
薪资方面的问 题，
不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，
如交通方便，
工作性质及内容颇
能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，
不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不
同之 处，相信在面试上会大大加分
.
27
、为什么要离职
?

回答提示：

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公 司有多少的怨言，
都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印 象；
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，
例如觉得工作没有学习发展的空间，< br>自
己想在面试工作的相关产业中多加学习，
或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，
回答
的答案最好是积极正面的
.
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会 来临，
我会抓住；
我觉得目前的工作，
已经达到
顶峰，即沒有升迁机会
.
28
、说说你对行业、技术发展趋势的看法？


回答提示： 企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关
.
求职者可以直接在
网上查 找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解
.
企业认为最聪
明 的求职者是对所面试的公司预先了解很多，
包括公司各个部门，
发展情况，
在面试回答 问
题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”
，而不是“盲人”
.
29
、对工作的期望与目标何在？


回答提示：
这 是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、
对这份工作是否了解
的问题
.
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这
时建议你，最 好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：
“我
的目标是能成为一 个超级业务员，
将公司的产品广泛的推销出去，
达到最好的业绩成效；
为
了达 到这个目标，
我一定会努力学习，
而我相信以我认真负责的态度，
一定可以达到这个目
标
.
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以 了
.
30
、说说你的家庭
.

回答提示：
企业 面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，
探究隐私，
企业不喜
欢探究个人 隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响
.
企业希望听到的重点也在于
家庭对 求职者的积极影响
.
企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，
虽 然我的父亲和母亲都是普通人，
但是从小，
我就看到我父亲起早贪黑，
每天工作特别勤 劳，
他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神
.
我母亲为人善良，对人热 情，特别
乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理
.
企业相信，和
睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响
.
31
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？


回答提示： 企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答
.
他们希望看到这样的
求职者 ：继续重复自己的优势，然后说：
“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可
以胜任的，
只是缺乏经验，
这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，
我的学
习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态
.
”企业喜欢能够巧妙地< br>躲过难题的求职者
.
32
、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有

实际行动

的人
.
33
、你通常如何处理別人的批评？


回答提示：①沈默是金.
不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会
等大家冷靜下来再讨论
.
34
、你怎样对待自己的失敗？


回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误
.
35
、什么会让你有成就感？


回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目

36
、眼下你生活中最重要的是什么？


回答提示：
对我 来说，
能在这个领域找到工作是最重要的；
望能在贵公司任职对我说最重要
.
37
、你为什么愿意到我们公司来工作？


回答提示：
对 于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，
你可以回答一些
详细的原因，像“ 公司本身的高技术开发环境很吸引我
.
”
，
“我同公司出生在同样的时代，< br>我希望能够进入一家与我共同成长的公司
.
”
“你们公司一直都稳定发展，在近 几年来在市场
上很有竞争力
.
”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展 道路
.
”这都显示出
你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景 规划
.
38
、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：
这是面试中最险恶的问题
.
其实是考官布下的一个陷阱
.千万不要说任何人的过错
.
应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力
.
假如你工作在一个服务行业，这个
问题简直成了最重要的一个环节
.
你是否 能获得这份工作，将取决于这个问题的回答
.
考官希
望看到你是成熟且乐于奉献的.
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力
.
在没有外界干
涉的情况 下，通过妥协的方式来解决才是正确答案
.
39
、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲
?

回答提示：这 是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力
.
这会体现你潜在的领
导能力以 及你被提升的可能性
.
假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午
餐< br>.
记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现
.
40
、你新到一个部门
,
一天一个客户来找你解决问题
,
你努力想让他满意，可是 始终达不到群