扩张型心肌病十八个经典面试问题回答思路

2021年1月21日发(作者：伍元如)
十八个经典面试问题回答思路




面试过程中，
面试官会向应聘者发问，
而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的
重要依据。对应聘者 而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现
的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的
细节，
关键是要从这 些分析中
“悟”
出面试的规律及回答问题的思维方式，
达到
“活学活用”。

事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，
但多做一些功课总会让你有备少 患，
比如自
我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自 如、有
条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试
最重要的还是灵活应变。

问题一：请你自我介绍一下

问题二：你有什么业余爱好？

问题三：你最崇拜谁？

问题四：你的座右铭是什么？

问题五：谈谈你的缺点（或：你觉得你最大缺点是什么？）

问题六：谈一谈你的一次失败经历

问题七：用三个词来形容你。你会用哪三个词？

问题八：你为什么选择我们公司？

问题九：我们为什么要录用你？

问题十：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

问题十一：您在前一家公司的离职原因是什么？

问题十二：你希望在工作中能够获得什么？

问题十三：你会在公司工作多久？

问题十四：你的薪水期望值多少？

问题十五：如果没有达到你的薪水期望值，你会怎么做？

问题十六：你对加班怎么看的？

问题十七：谈谈你的职业规划？

问题十八：你还有什么问题要问的或是要了解的？


试着自己先回答看看，觉得不妥的可以参考后面的思路和建议性答案。



- 1 -
问题一：
“请你自我介绍一下”

思路：
1< br>、这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题
,
要额外的小心不要滔滔不绝。

2
、尽可能的让你的回答在一分钟
,
最多
3
分钟的时间内结 束。

3
、你的回答应该包含以下
3
个主题：我是谁、我来应聘什么 职位、说明你为什么能胜任这个职位。

4
、
要着重强调最后的那个主题。< br>要牢记这个问题通常是一个热身的问题
,
不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。< br>


问题二：
“你有什么业余爱好？”



思路：
1
、

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、见识、精神，这是招聘单位问该问题的主要原因。



2
、

最好不要说自己没有业余爱好。


3
、

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。



4
、

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。



5
、

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：
“你最崇拜谁？”



思路：
1
、

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的思想、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。



2
、

不宜说自己谁都不崇拜。


3
、

不宜说崇拜自己。


4
、

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。



5
、

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。


6
、

所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。



7
、

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。



问题四：
“你的座右铭是什么？”



思路：
1
、
座右铭能在一定程度上反映应聘者的价值观、
做人处事原则、
智 慧程度，
这是面试官问这个问题的主要原因。



2
、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。


3
、不宜说那些太抽象的座右铭。



4
、不宜说太长的座右铭。


5
、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。



6
、

参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
、
“烧不死的鸟就是凤凰”



问题五：
“谈谈你的缺点”
（或：你觉得你最大缺点是什么？）



思路：
1
、
不宜说自己没缺点。
也绝对不要自作聪明地回 答我最大的缺点是过于追求完美。
有的人认为以这样回答会显
得自己比较出色，但事实上他已经 岌岌可危了。



2
、

不宜把那些明显的优点说成缺点。


3
、

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。



4
、

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。



5
、

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优 点。



问题六：
“谈一谈你的一次失败经历”



思路：
1
、

不宜说自己没有失败的经历。



2
、

不宜把那些明显的成功说成是失败。


3
、

不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，



4
、

所谈经历的结果应是失败的。


5
、

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。



6
、

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。



7
、

失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题七：用三个词来形容你。你会用哪三个词？


思路：
1
、

不宜说消极字眼，要学会用积极字眼回答。


2
、

说出来的词最好和应聘职位所需的职业特征有关。



3
、

思考此问题不要太长时间停顿，但也不要立刻说出来，可以做出几秒钟思考的样子，显得沉稳。



4
、

参考答案：我觉得我
-----
比较真诚、有责任心、做事有始有终。



问题八：
“你为什么选择我们公司？”



思路：
1
、

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。



2
、

建议从行业、企业和职位这三个角度来回答。



3
、

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公 司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己
一定能做好。
”



问题九“我们为什么要录用你？”



思路：
1
、

应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。



2
、

招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。



3
、

如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的 技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力

，完全能胜任
这份工作。我十分希望能为贵

公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
!
”



问题十：
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”



思路：
1
、

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这 个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”
，关键看应聘者怎
样回答。



2
、

对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。



3
、

如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期 间我一直利用各种机会在这个行业里做兼
- 2 -