法考主观题成绩面试中最常被问到的60个经典问题

2021年1月21日发(作者：吕玉坤)
面试中最常被问到的
60
个经典问题

1.

用“镜框法”说说你自己

应涉及以下
4
方面的内容：






















从事什么工作，做了几年












教育程度–

证书












主要职责及成绩












工作风格的个人总结
(
若有可能再加上职业目标
)

按下面的程序提前准备：

1.
“我叫…”


2. “
作为一名
[
头衔
]
，我工作过
X
年”


3. “
现在，我是
[
公司
]
的

[
头衔
]”

4. “
此前，我曾是
[
公司
]
的

[
头衔
]”

5. “
我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括
[A, B,
以及

C]”.


6.
然后
, < br>提出自己的问题：
“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么？”
，通过聚焦
问题来帮助面试官。

2.
带简历来了吗？

是的。准备
2-3
份复印件。不要提供简历除非有要求。

3.
你对我们了解有多少
?
面
试前先研究一下目标公司。基本的研 究是准备该问题唯一的途径。
做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公 司的人，尤其是
如果有朋友在里面的话谈谈他
/
她。
“不过我很想了解更多。
不知我们有没有时间现在来谈谈这
个？”

4.
你有哪些经历
?
在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应 聘公司关心的相关
经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：
“您是想寻找一般的经历还是 对某些特殊领域
有着特别的兴趣呢？”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。

5.
根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大？

(
此人成熟稳重吗？有自知之明吗？
)
录）

6.
在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么？职业生涯上呢？

子

7.
你之前是否想过要离开现在的职位？如果是，你认为是什么让你留了下来？

指出该工作的
积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。

8.
你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况？

算如何改正的。

9.
如果我跟你的前任老板交谈，他
/
她会怎么描述你的最大优势和缺点？< br>
说的保持一致。以积极的方式指出缺点（参见
#12
）

10.
你如何描述自己的个性？

回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。

与你认为老板会
只给一 个，并告诉他你是如何改正，或打
举出一两个例
准备好对成功下定义，然后回答（对责任的一致 性记
11.
哪方面比较强？

提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。

12.
哪方面比较弱
?
不要说你有，可采取“明贬暗褒”的手法。
“在面临严格的期限到期的时
候，有时我会不够耐心，单干太多。
”或者“我总是表扬鼓励自己 的员工，却总是自责还需努
力”



13.
你在学校做什么？

(
此人积极吗？其价值观、态度如何？是合适人选吗？
)
强调你最好和喜欢 的科目。如果成绩
比较平均，就谈谈领导能力或者为赚学费而干过的工作。谈谈课外活动（俱乐部、体育 、志
愿者工作）

14.
在你目前或上一个职位上，你最喜欢以及最不喜欢的专长是什么？

指 出你最满意的，
不满
意的则要小心列举，
（就算有）只举一个，并尽量简短。要拒绝消 极的回答。回应说你“喜欢
现在职位的一切，并已学到和开发出许多新技能，不过现在我已准备好迎接一 系列新挑战，
以及承担更大的责任。
”

15.
你想在工作中寻找什么？

一带而过。即便老板问了你，他也不是真的 关心你想要什么。
他真正关心的是自己要找的东西。把谈话引向他的兴趣，而非你的。使用诸如“贡献”
、
“加
强”
、
“改善”以及“团队环境”之类的词。让你的回答满足 他们的要求。使自己的偏好以及
满意
/
不满意的与应聘工作相关。

16.
你需要多久才能给我们公司做出有意义的贡献？

“
因为我有经验、
可转化的技能以及学习能
力，不会让你们等很久”

17.
你打算跟我们呆多久？

“
只要我觉得自己在做出贡献，并能 得到承认。我希望我们能长期
合作。
”

18.
如果你从来都没从事过管理，那么你觉得该如何承担那些责任呢？

如果你想从事管理，
就
说出来，要诚恳。

19.
你为什么想要成为一名管理者
?
“
为了专业地成长壮大自己 ，
为了帮助其他人发展，
为了建
设一个团队并分享我学到的东西。
”

20.
就你看来，成为管理者最大的问题什么？

“
让一切有条不紊 ，让事情能通过他人之手得
以完成，与不同的个性打交道。
”

展示你过去在这方面做过的事情。

21.
你已经跟了你现在的老板好一段时间了，为什么不继续跟着他呢？

姑 且假设面试官已经
先入为主了。但这也不一定意味着你得同意该问题的消极的一面。可如此回答：
“我喜欢我目
前职位带给我的稳定感和挑战。但在目前的职位上我的确已经发展到顶点了”
（ 这个回答还将
薪水问题从我还能得到更多吗？转向了我还能做得更多吗？）

22.
你为什么要离开现在的职位？

永远不要拿一些负面的原因敷衍。即便那是真的。有些公