120师最经典-最全的HR岗位面试题

2021年1月21日发(作者：屠守锷)

一、

问题
1:
如果我录用你，你认为你在这份工
作上会待多久呢？


A.
这问题可能要等我工作一段时间后，才能比
较具体地回答。
< br>B.
一份工作至少要做
3
年、
5
年，才能学习到精
华 的部分。

C.
这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情
形。
. h: z0 Y* v4 X: v&

D.
至少
2
年，
2
年后我计划再出国深造。
! z6 G

解答：选择
B
最多，
A
次之。
B的回答能充分
显示出你的稳定性，不

过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是
否也有一致性。
A
的回

答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征
者的坦诚，能够接受这

样的回答。
+


问题
2:
除了我们公司之外，你还应征了其它哪
些公司呢？


A.
除了向贵公司这样的计算机外设产品公司
外，我还应征了
×< br>×
饮料

公司、
×
×
软件设计公司及
××
化工公司。
/

B.
因为是通过人才网站，所以有很多公司与我
联络，不胜枚举。

C.
由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵
公司外，我还应征了
×

×
及
×
×
公司。

D.
我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆
续续寄了一些履历，公

司名字不太记得。

解答：最理想的回答是
C
。
C
的回答可以显示
出应征者的目标明确，

对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很
清楚。


问题
3:
你希望
5
年后达到什么成就？


A.
做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其
自然。

B.
依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的
中期目标。
+ d3 h4 M%

C.
自己独当一面开公司。
; l

D.
“
全力以赴
”
是我的座右铭，希望能随着经验
的增加，被赋予更多

的职责及挑战。


解答：最理想的回答是
D
。
/ U: C1 l0

问题
4:
如果你离开现职，你认为你的老板会有
什么反应？

A.
很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如
同他的左右手一样。

B.
还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在
也不忙。

C.
他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已
是司空见惯。

D.
我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相
当情绪化的人。

解答：最理想的回答是
A
。面谈者想藉此了
解，你和前
(
现
)
任主管的

相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

问题
5:
你为什么想来我们公司工作？

A.
主要是这份工作的内容很吸引我。

B.
贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性
化。

C.
我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建
议我来应征的。
7 6 q4

D.
贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工
作性质，都很吸引我。

二、

1
、

我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可难
度颇高。主要是测试沉

静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：

我能
做好我要做得事情，

我相信自己，我想得到这份工作

。根据自己的
实际情况，好好想想

把，看怎么说才具有最高说服力。

2
、

你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明的回答

我最大 的缺点是过于
追求完美

，有的人以

为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，
他已经岌岌可危了。

3
、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下
自己的热诚没有什么坏

处。



4
、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？


我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知
道他们只是例行一

下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只
不过想熬完这个学期

。

5
、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

; v4 ]
X% f& m: A% T% A8
R2 }
有人曾答得很好：

教我们广告营销的教
授，他能使课堂充满生

气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，
而不是死读课本，我想

我从他身上得到的最多

。

, _2 i4 u; c; R) Q

6
、你能为我们公司带来什么呢？


假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他
们的费用：

我已

经接受过
Microsoft Access
和
Word
的培训，立
刻就可以上岗工作

。

（
Access
培训要花< br>$$540
，
Word
要花
$$445
，可为
公司省下< br>$$1000
的培

训费用。）

7
、最能概括你自己的三个词是什么？

+ i3 G+
U. H( {


% m:
可根据情况这样说：适应能力强、有责任
心、做事有始有终，结

合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有
发展潜力。

8
、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你
想到这里来工作？）

.
R0 B+

我来应聘是因为我相信自己能为公司做
出贡献，我在这个领域

的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我
确信我能把职责带上一

个新的台阶

应证者为了表明应征原因及工作意
愿，回答时答案最好

是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不
要回答：因为将来有发

展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究
过企业的样子。

8
3 n
9
、你对加班有什么看法？


这是针对
工作热忱

而问的，当然无理的加班
不一定就是好的，

最好回答

在自己责任范围内，不能算是加班

较有利。总之，尽量诚

实回答，如果你说了

是

而实际上却不想，那
么你会被人一直 盯住。



10
、你对我公司有什么认识？因为还没进公司
上班，所以主考官

也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没
有的感受就可以了，或

者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做
过一些调查，那么你可

以说几 件你知道的事，比如说

销售额是多少多
少

之类。
& G6 o, Z'
A!
11
、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

7 W8 T8 E9 Q' `- d4
Q-
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，
记得提及他的名字，

公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12
、除了工资，还有什么福利最吸引你？

8


尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他
们会提供什么，回

答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己
该得到更多，也可以多

要一点。

13
、你参加过什么业余活动？


既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最
好强调一下那些需

要群体合作和领导才能的活动。

14
、你参加过义务活动吗？现在就着手作一
些义务活动，不仅

仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会
在意的，如果他们还没

有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关
资源。

15
、你心目中的英雄是谁？


最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及
名人或明星。

16
、你有什么问题吗？


一定要提问。你必须回答

当然

。你要通过你
的发问，了解更多关

于这家公司、这次面试、这 份工作的信息。假
如你笑笑说

没有

（心

里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯
了一个大错误。这往往

被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚
的兴趣；其次，从最实

际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下
考官，推断一下自己入


围有几成希望？

17
、你过去的上级是个什么样的人？


别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

4 D( W# d2 a)
R$$
18
、你为什么还没找到合适的职位呢？


别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说

我上一次面试弄

得一塌糊涂
……
。指出这是你第一次面试。

!
u* O' j' j' H. C

19
、你最近看过的电影，或者小说是什么？


找一些老少咸宜，真情感人的电影。

20
、你的业余爱好是什么？

7 {6 Z0 ?3 w0 A


找一些富于团体合作精神的。

, s+ G/ N: I6
N0 ?% }

21
、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的
汇报呢？

) e3 2 N2
P:

我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是
凭借自己能力到达

该职务的，那绝对没有问题。

22
、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？


事后诸葛亮地说
……
记得回答前先说这句
话。

8 m-
Y3 z
23
、我可以跟你的前任上司联系求证一下
吗？


随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答
应。特别是你有前上

司的证明信，没有比当然，我有他的推荐信，
你可以打电话给
……

更好的回答了。

9 h( k+ C8 v X R3 H0 W

24
、有过创业吗？

$$


这个问题可 以显示你的冲劲。但如果你的回答
是

有

的话，千万

小心，下一个问题可能就是

那么为什么你不这
样做呢？

3

25
、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？

.
y* @( W


如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类
问题。

26
、作为被面试者给我打一下分？




试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

27
、告诉我三件关于本公司的事情。


这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司
的意愿有多少的

问题，如果回 答

完全不了解

，那就没有必要
再说下去了，最好要稍

稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，
最好的回答就是

因为

对该公司的
×
×
点相当有兴趣所以再来应征

。


你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三
件你回答四件，他

问你四件你回答五件。

28
、为何想辞去先前的工作？

6 }# P* [' A) Q#
J7 o0 X! k


这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞
职，所以最好说出

对方能信服 的理由，就算答案是

工作无聊

、

人际关系不好
等原因，

也要准备

会尽量改变并克服自己缺点

的答案
作为缓冲。此时如果一

味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是
为了< br>
实现自我

之类的

话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的
性质表现出兴趣作答。

不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好
对此问题的回答。在面

试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，
比如说

我离开原单位

是为了寻找更好的机会

听起来还是以自我为中
心，而

我正在 寻找一

个更能让我充分发挥技术和经验的空间

则要好
得多。要力求使答案

简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自
身的知识与技能作为回

答的基础。

29
、在以前的公司都从事什么样的工作？


回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、
成绩三项，这个问

题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的
职位、以前在公司的职

务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体
说明对工作的理解程度

及熟悉度。



30
、请告知工作上成功与失败的地方？


成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对
经历的自信，也可

以叙述工作 所带来的乐趣；至于失败经验与其
说

没有

，不如将如何

克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得
到的教训。
0 M( a0 m7
r! w
31
、选择这份工作的动机？或者这个职位
最吸引你的是什么？

2
L&
这是一个表现你对这个公司、这份工作看
法的机会。回答应使考

官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知
道面试者对这份工作的

热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的
人，如果是无经验者，

可以强 调

就算职种不同，也希望有机会发挥之
前的经验

。求职者可

从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发
挥。

( x9 b5 [4 K6
x1
32
、你认为这份工作最重要的是什么？


叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，
如果是有经验的人，

最好说明自己的心态。

33
、你认为这个业界的现状怎样？


主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，
针对无经验者则试