秀逗外企面试经典试题及参考答案

2021年1月21日发(作者：满骞)








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外企面试经典试题及参考答案

























【一览】提供


【问题】



1.
为什么你是这份工作的最佳人选？




a)
我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。



b)
我干什么都很出色。



c)
通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。



d)
你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验很符合。




【答案分析】




a)
错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好
的表现。



b)
错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。



c)
错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答非所问。应
该指出你能为雇主提供什么。



d)
最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。




2.
如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工
作 ？最好的答案是什么？




a)
回答“是”或“否”。



b)
回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。



c)
回答“是”或“否”，并做进一步解释。




【答案分析】




a)
错误。
没有 支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”
的问题也需要具体的解释。



b)
最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答 案，同时，也能表明你
的自信和真诚。



c)
错误。 具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会
跑题，夹杂不清。同时，最好不要 用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个
“职业”应聘的。




3.
描述一下你自己。




a)
列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。



b)
大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。



c)
列举
3
个自己的性格与成就的具体案例。




【答案分析】




a)
错误。一般来说，招 聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的
详细资料对他们来说没有任何意义。



b)
自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到 招聘者的信
任并让他
/
她记住你。这样的宣扬并不成功。



c)
最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群
脱颖而出，
给招聘者留下好印象。
因此，
在面试以前最好考虑一下这份工作需 要自己什么样
的品质，并做好准备。




4.
你期望在这个职位中找到什么？




a)
我 想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时
也能为自己创造进一步的机会 。



b)
我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。



c)
我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么
多钱。





【答案分析】




a)
最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这
个 答案充满了信心和能量。



b)
错误。这个答案显得有些一相 情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处
（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。



c)
错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要 更好的处理。大
部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。
过分强调收入在招 聘中一般不
会有好结果。




5.
对我们公司你都知道些什么？




a)
我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……



b) < br>我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道
这个行业是……，你 们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……



d)
关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。