美女恶搞面试64个经典问题的回答

2021年1月21日发(作者：段墀)
面试中的
64
个经典问题的回答

1
、请你自我介绍一下你自己。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常， 只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作 ，
包括：
最强的技能、
最深入研究的知识领域、
个性中最积极的部分、
做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事< br>的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后 都
说一句
“
谢谢
”
。企业喜欢有礼貌的求职者。

2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、 立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观
和友爱。

3
、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希 望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小
心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低， 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答
“
我最大的
缺点是过于追求完美
”
，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢
求职 者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明
的求职者。

4
、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问 这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：
如 果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，
没有任何家庭负担，
可以全身心的投入 工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5
、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自 己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你
分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求 聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往
是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想 证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相 信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作
机会，所以只要条件公平，我则不会计较太 多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编 程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什
么样的价值。

6
、在五年的时间内，你的职业规划？

回 答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是
“管
理者
”
。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位 往往被称作
“
顾问
”
、
“
参议技师
”
或< br>“
高级软件工程师
”
等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比 如产品销售部经理，生产部经
理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的 应聘者，此时如果说
“
不知道
”
，或
许就会使你丧失一个好机会。最 普通的回答应该是
“
我准备在技术领域有所作为
”
或
“
我希 望能按照公司的管理
思路发展
”
。

7
、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：我的朋友都说 我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我
做不到，我就不会轻易许 诺。

回答样本：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时 ，我总是能站在
别人的角度考虑问题。

8
、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无， 其实很关键，企业不喜欢说
“
没有问题
”
的人，因为其很注重
员工的 个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员
工 有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你
对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9
、如果通过这次面试我们单位 录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发 现工作不适合我，有两种情况：①
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，
虚心向领导和 同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②
你觉得
这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10
、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最 好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

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个经典问题的回答


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回答提示：①
原则 上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己
的想法，看看领导 是否能改变想法；②
如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这
项工 作；③
还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会
毫不犹豫地再向上级领导反映。

11
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：①
我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回
经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②
是责任问题。分清责任，各负其责，如果 是我的责任，
我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需 要互相提携共同完
成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③
总结经验教训，一个人 的一生不可能不犯错误，重要的
是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免 发生同类的错误。检讨自己的工作方
法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误 。

12
、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

回答提 示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功
必定就 会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经
历 的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一、要敢 于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和
精神上体现 出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。
第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。

第三、走出阴影，要 克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，
提高自身素质。
第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元， 争取在
本岗位上做出一定的成绩。

第五、再接再厉，成为一名教师一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
< br>13
、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎办？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解 决人
际关系的最好办法，但结果会有两种：①
我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体 情况决定是否原谅
他；②
他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此 事，因为他这样做会造成负面影
响，对今后的工作不利。

14
、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①
正常的“跳槽”能促进 人才合理流动，应该支持；②
频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，
应该反对。

15
、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①
我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②
我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做
得 不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
③
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。④
作为优秀的员工，
应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工 作，虚心向他们学习，
我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

16
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看 这
个问题？你准备怎么办？

回答提示：①
成绩比较突出，得到领导的肯定是 件好事情，以后更加努力。②
检讨一下自己是不是对工作
的热心度超过同事间交往的热心了，< br>加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③
工作中，
切勿伤害别人的自尊心。④
不再领导前拨弄是非。⑤
乐于助人对面。

17
、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：可以多谈谈自己学的技术。

18
、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该 公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂
的
OEM
合作，自有品 牌的部分则透过海外经销商。

19
、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调
“
就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验
”
。
20
、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

21
、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①
假如你以前有过 这方面的工作经验的话，试着告诉他们你立刻就可以上岗工作。

②
企业很想知道未来 的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：
“
就我的能力，
我可
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以做一个优秀的员工在组织 中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益
”
。企业喜欢求职者就申请的职位表
明自 己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：
“
我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做 更全面周
到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”
等等。

22
、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是： 适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使
他们觉得你具有发展潜力。

23
、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的， 这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜
水。主考官说：因为这是一项单人活动， 我不敢肯定他能否适应团体工作。

24
、作为被面试者给我打一下分？
< br>回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点。
（可以抱怨一下设施，没有明确责任 人的缺
点，是不会有人介意的）
。

25
、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

26
、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：
相信其实大家心中一定 都有答案了吧！
每个人的价值观不同，
自然评断的标准也会不同。
但是，
在回 答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅
的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

27
、为什么要离职
?
回答提示：①
回答这个问题时一定要小心， 就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都
千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身 主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答
方式是将问题归咎在自己身上，
例如觉得工作没有学习发展的空间，
自己想在面试工作的相关产业中多加学习，
或是前一份工 作与自己的生涯规划不合等等，
回答的答案最好是积极正面的。
②
我希望能获得一份更 好的工作，
如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

28
、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：企业对这个问题很 感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你
所申请的行业部门的信息，只 有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预
先了解很多，包括公司各 个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企
业的人是
“
知己
”
，而不是
“
盲人
”
。

29
、对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是 否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于
工作有确实学习目标的人通常学习较快， 对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质
找出一个确实的答案，如业务员的工 作可以这样回答：
“
我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广
泛的推销出去 ，
达到最好的业绩成效；
为了达到这个目标，
我一定会努力学习，
而我相信以 我认真负责的态度，
一定可以达到这个目标。
”
其他类的工作也可以比照这个方式来回 答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

30
、说说你的家庭。
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业
最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小， 我就
看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。 我母亲为
人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的 道理。企业相
信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

31
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：企业喜欢问 求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续
重复自己的优势，然后 说：
“
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个
问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，
我的学习能力很强，
我相信可以很快融入公 司的企业文化，
进入工作状态。
”
企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

32
、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、 有

实际行动

的人。

33
、你通常如何处理別人的批评？

回答提示：①
沉默是金。不必 说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②
我会等大家冷静下
来后再讨论。

34
、你怎样对待自己的失敗？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信，我有第二个机会来改正我的第一个错误。

35
、什么会让你有成就感？

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