short的反义词-锦鲤的饲养
1.
说说你最大的优缺点？
我的优点是喜欢学习新的知识，
也有刻 苦钻研业务的精神。
什么事情
要做就做的很投入。
缺点是我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，
我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。
2.
在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者 直接回答“数学”、
“体育”之类的具体
课程，
如果直接回答还说明了理由，
不仅代表求职者对这个学科不感
兴趣，
可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题
外企招聘者最想从求职者口里听到：
我可能对个别科目不是特别感兴
趣， 但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习
对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，
对于本来就有兴趣的科目我
自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，
外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.
你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，
问这个 问题可以试探出很多问题：
如果求职者
学习成绩好，
就会说：
“是的，
我的成绩很好，
所有的成绩都很优异。
当然，
判断一个学生是不是好学生有很多标准 ，
在学校期间我认为成
绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，
我在这些方面也做得很好，
应该说我是一个全面
发展的学生。 ”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是
一个好学生的标准是多元化的，
我的学习 成绩还可以，
在其他方面我
的表现也很突出，
比如我去很多地方实习过，
我很 喜欢在快节奏和压
力下工作，
我在学生会组织过××活动，
锻炼了我的团队合作精神和
组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职
者。
4.
说说你的家庭
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况 ，探究隐
私，
外企不喜欢探究个人隐私，
而是要了解家庭背景对求职者的塑造
和影响。
外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
外企
最喜欢听到的是： 我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的
父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起 早贪黑，每天
工作特别勤劳，
他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精
神。 我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很
好，她的一言一行也一直在教导我做人的 道理。外企相信，和睦的家
庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
5.
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，
但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望
看到这样的求职者：继续重复自己的优势， 然后说：“对于这个职位
和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问
题 我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很
强，我相信可以很快融入公司的企业文化 ，进入工作状态。”外企喜
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本文更新与2021-01-21 03:43，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://www.bjmy2z.cn/gaokao/542119.html
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