宋美玲面试时经常遇到的问题(经典总结,不容错过!!)

2021年1月21日发(作者：叶齐)
1
、请你自我介绍一下自己好吗？






回答提示：一般人回答这个
问题
过于平常，只说姓名、年龄、爱好、
工
作
经验，这些在简历上都有。其实，
企业
最希望知道的是求职者能否胜任 工作，
包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成
功的事， 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出
积极的个性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼
貌，
求职者要尊重考官，
在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，
企业喜欢有礼
貌的求职者。





2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？






回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽 强向上、乐于助人和关
心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，< br>加上实习工作，使我适合这份工作。





3
、说说你最大的缺点？






回 答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺
点是什么等，如果求职者说自己小心 眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率
低，
企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪 明地回答“我最大的缺点是过于追求
完美”，
有的人以为这样回答会显得自己比较出色，
但事实上，
他已经岌岌可危
了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，
中间加 一些小缺点，
最后再把问题转回
到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。





4
、你对薪资的要求？






回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能 力；如果你
对薪酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，
公司
受用不起。一些雇主通常都事
先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所 能给予
的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴
趣。






回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相 信贵公司在处理我的问题上
会友善合理。
我注重的是找对工作机会，
所以只要条件公平 ，
我则不会计较太多。






回答 样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，
而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，
我希望公司能根据我的情况和市场标准
的水平，给我合理的薪水。






回答样本三：
如果你必须自己说出具体 数目，
请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具 体的数字，
这样表明你已经
对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的 价值。





5
、你对加班的看法？






回答 提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想
测试你是否愿意为公司奉献。






回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我 现在单身，没有任何家
庭负担，
可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，
减少不必要的加
班。





6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不
适合这个职位，你怎么办？





回答提示：一段时间发现工作不适合我， 有两种情况：①如果你确实热
爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经 验，
了解这个职业的精神内涵和职业要求，
力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可< br>无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途
也会大点，对单位 和个人都有好处。





7
、谈谈你对跳槽的看法？






回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁
的跳槽对单位和个人双方都不利， 应该反对。





8
、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？






回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找
原因，
仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，
同事看不惯。
还要看看
是不是为人 处世方面做得不好，
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到
原因，我会机会跟 他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为
优秀的员工，
应该时刻以大局为重 ，
即使在一段时间内，
领导和同事对我不理解，
我也会做好本职工作，虚心向他们学习 ，我相信，他们会看见我在努力，总有一
天会对我微笑的。





9
、你对于我们公司了解多少？






回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公
司 有意改变策略，
加强与国外大厂的
OEM
合作，
自有品牌的部分则透过海外经 销
商。





10
、最能概括你自己的三个词是什么？






回答提示：
我经常用的三个词是：
适应能力强，
有责任心和做事有 始终，
结合具体例子向主考官解释。