网纹草中石化应聘面试经典问题回答

2021年1月21日发(作者：浦融)
1
、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常 ，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工 作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性
中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就 等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，
但要突出积极的个性和做事的能力，
说得合情 合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，
求职者
要尊重考官，在回答每个问题之 后都说一句
“
谢谢
”
，企业喜欢有礼貌的求职者。




2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示 ：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、
乐观和友爱。 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。


3
、说说你最大的缺点？

回答提示：
这个问题企业问的概率很大 ，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如果求职者说自
己小心眼、爱忌妒人、非 常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回
答
“
我最大 的缺点是过于追求完美
”
，
有的人以为这样回答会显得自己比较出色，
但事实 上，
他已经岌
岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题 转回到优点上，突
出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。


4
、你对加班的看法？

回答提示：
实际上好多公司问这个问题，
并不证明一定要加班，
只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如 果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入
工作。但同时，我 也会提高工作效率，减少不必要的加班。


5
、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，
公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提
出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，
他们问你只不过想证实一下这笔钱 是否足以引起你对该工
作的兴趣。

回答样本一：
我对工资没有硬性要求，< br>我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对
工作机会，所以只要条件公 平，我则不会计较太多。

回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不 需要进行大量的培训，
而且我本人也对编程特别感兴
趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市 场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，< br>请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能得到最低限度
的数字。
最好给出一个具 体的数字，
这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己这样学
历的雇员有 什么样的价值。


6
、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，
但是几乎每个人都会被问到，
比较多的答案是
“
管理者
”
。
但是近几年来，
许多公司都 已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作
“
顾问
”
、< br>“
参议技师
”
或
“
高级软件工程师
”
等等。
当然，
说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，
比如产品销
售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，
考官总是喜欢有进取心的应聘< br>者，此时如果说
“
不知道
”
，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的 回答应该是
“
我准备在技术领域
有所作为
”
或
“
我 希望能按照公司的管理思路发展
”
。


7
、你朋友对你的评价？

回答提示：

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一 个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。< br>
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时， 我总是
能站在别人的角度考虑问题。


8
、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无 ，其实很关键，企业不喜欢说
“
没问题
”
的人，因为其很注
重员工的 个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，
如果有人这样问：
贵公司 对新
入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ 企业将很
欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

< br>9
、
如果通过这次面试我们单位录用了你，
但工作一段时间却发现你根本不适合 这个职位，
你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如 果你确实热爱这个职业，那你就要不断学
习，
虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，
力争减少差
距；②你觉得这个职业可有可无，那还是 趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的
发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。


10
、
在完成某项工作时，
你认为领导要求的方式不是 最好的，
自己还有更好的方法，
你应该怎么做？

回答提示：①
.
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表
达自己的想 法，
看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，
我也同样会按领导的要 求
认真地去完成这项工作。③
.
还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚 决提出反对意见，
如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。


11
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：
①我本意是为公司努力工作，
如果造成经济损失，
我认为首要的问题是想 方设法去弥补或
挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是 我的责任，
我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要 互相提
携共同完成工作，
安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，
一个人的一生不可能
不犯错误，
重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训 ，
并在今后的工作中避免发生同类
的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不 够，以致出现了本可以避免的错误。


12
、如果你做的一项工作受到上级 领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：
我首先不会找那位 上级领导说明这件事，
我会主动找我的主管领导来沟通，
因为沟通是解
决人际关系的最 好办法，
但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，
我想我会视具体情况< br>决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，
那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映 此事，
因为
他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。


13
、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：
①正常的
“< br>跳槽
”
能促进人才合理流动，
应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双 方都不利，
应该反对。


14
、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会 服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工
作做得不好让领导不满 意，
同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，
如果是这样的话

我
会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就 及时改
正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也 会
做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。


15
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们 越来越孤立你，
你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出， 得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对
工作的热心度超过同事间交往的热 心了，
加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，
切勿伤害
别人的自尊 心④不再领导前拨弄是非。


16
、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。


17
、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下 该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外
大厂的
OEM
合作，自有 品牌的部分则透过海外经销商。


18
、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：
这是想知道面 试者对这份工作的热忱及理解度，
并筛选因一时兴起而来应试的人，
如果是
无经验者， 可以强调
“
就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验
”
。


19
、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。


20
、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着 告诉他们你可以减低他们的费用
——“
我已经接受过北大青鸟近
两年专业的培训，立刻 就可以上岗工作
”
。②

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应 再
次重复自己的优势，然后说：
“
就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥 能力，给组织带
来高效率和更多的收益
”
。
企业喜欢求职者就申请的职位表明 自己的能力，
比如申请营销之类的职位，
可以说：
“
我可以开发大量的新客户 ，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和
消费。
”
等等。


21
、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：
适应能力强，
有责任心和做事有始终，
结合具体例子向主考 官解释，


22
、你的业余爱好是什么？

回答提示： 找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深
海潜水。主考官 说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。


23
、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：
试着列出四个优 点和一个非常非常非常小的缺点
（可以抱怨一下设施，
没有明确责任人的
缺点是不会有 人介意的）。


24
、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。


25
、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：相信其实大家心中一定都有答 案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，
但是，
在回答面试官这个问题时可不 能太直接就把自己心理的话说出来，
尤其是薪资方面的问题，
不
过一些无伤大雅的回答 是不错的考虑，
如交通方便，
工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不
错的答案 ，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。


26
、为什么要离职
?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，
就算在前一个工作受到再大的委屈，
对公司有多少的怨言，
都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，
避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时
最好 的回答方式是将问题归咎在自己身上，
例如觉得工作没有学习发展的空间，
自己想在面试工作的
相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即
沒有升迁机会。


27
、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：
企业对这个问题很感兴趣，
只有有备而来的求职者能够过关。
求职 者可以直接在网上查找
对你所申请的行业部门的信息，
只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所
面试的公司预先了解很多，
包括公司各个部门，
发 展情况，
在面试回答问题的时候可以提到所了解的
情况，企业欢迎进入企业的人是
“< br>知己
”
，而不是
“
盲人
”
。


28
、对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者 是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快 ，
对于新工作自然较容易进入状况，
这时建议你，
最好针
对工作的性质找出一 个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：
“
我的目标是能成为一个超级业
务员，
将公司的产品广泛的推销出去，
达到最好的业绩成效；
为了达到这个目标，
我 一定会努力学习，
而我相信以我认真负责的态度，
一定可以达到这个目标。
”
其他类的工作也可以比照这个方式来回答，
只要在目标方面稍微修改一下就可以了。


29
、说你的家庭？

回答提示：
企业面试时询问家庭问题不是非 要知道求职者家庭的情况，
探究隐私，
企业不喜欢探究个
人隐私，
而是要了解 家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积
极影响。企业最 喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普
通人，但是从小，我 就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责
的态度和勤劳的精神。我 母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言
一行也一直在教导我做人的道 理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。


30
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：企业喜欢 问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：
继续重复自己的优势，然 后说：
“
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺
乏经验，< br>这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，
我的学习能力很强，
我相信可以 很
快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”
企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。


31
、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不 死板而且容易相处的人、有
“
实际行动
”
的人。


32
、你通常如何处理別人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么 ，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷
靜下来再讨论。


33
、怎样对待自己的失敗？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。


34
、什么会让你有成就感？

回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。


35
、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。


36
、你为什么愿意到我们公司来工作？