乐呵呵面试官必问的16个经典问题回答

2021年1月21日发(作者：尤存)

如何能面试成功，有一定的技巧，因为面试都有一个共性，那就是考察求职者的反应能< br>力和临时语言组织能力，
不过，
这些都是可以训练的，而且有章可循的，只要你掌握了其 中
的技巧，便可百战百胜啦。



当然了解面试官的想法 是非常必要的，本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了
归纳和整理，
并给出相应的回答和 参考。
你无需过分关注分析的细节，
关键是要从这些分析
中“悟”出面试的规律及回答 问题的思维方式，达到“活学活用”。



问题一：“请你自我介绍一下”





1
、这是面试的必考题目。



2
、介绍内容要与个人简历相一致。

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3
、表述方式上尽量口语化。



4
、要切中要害，不谈无关、无用的内容。



5
、条理要清晰，层次要分明。

6
、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

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育儿
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1
、家庭情 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该
问题的主要原因。



2
、简单地罗列家庭人口。



3
、宜强调温馨和睦的家庭氛围。



4
、宜强调父母对自己教育的重视。



5
、宜强调各位家庭成员的良好状况。

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6
、宜强调家庭成员对自己工作的支持。



7
、宜强调自己对家庭的责任感。

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问题三：“你有什么业余爱好?”

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1
、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题
的主要 原因。



2
、最好不要说自己没有业余爱好。



3
、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。



4
、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑 应聘者性格孤
僻。

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5
、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

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问题四：“你最崇拜谁?”



1
、最崇拜的人能在一 定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题
的主要原因。



2
、不宜说自己谁都不崇拜。



3
、不宜说崇拜自己。



4
、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。



5
、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。



6
、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。



7
、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

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问题五：“你的座右铭是什么?”



1
、座右铭能在 一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的
主要原因。



2
、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。



3
、不宜说那些太抽象的座右铭。



4
、不宜说太长的座右铭。



5
、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。



6
、参考答案
--
“只为成功找方法，不为失败找借口”。



问题六：“谈谈你的缺点”



1
、不宜说自己没缺点。



2
、不宜把那些明显的优点说成缺点。



3
、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。



4
、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。



5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，
从工作的角度看 却是优点的缺点。



问题七：“谈一谈你的一次失败经历”



1
、不宜说自己没有失败的经历。



2
、不宜把那些明显的成功说成是失败。

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3
、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

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4
、所谈经历的结果应是失败的。



5
、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。



6
、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。



7
、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。





问题八：“你为什么选择我们公司?”

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1
、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。



2
、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。



3
、参考答案
--
“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人 才，而且这
项工作很适合我，相信自己一定能做好。”