猜拳最经典,最全的HR岗位面试题

2021年1月21日发(作者：袁垌)
一、

问题
1:
如果我录用你，你认为你在这份
工作上会待多久呢？

A.
这问题可能要等我工
作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.
一
份工作至少要做
3
年、
5
年，才能学习到精
华的部分。

C.
这个问题蛮难回答的，可能要
看当时的情形。
.
h:
z0
Y*
v4
X:
v&

D.
至少
2
年，
2
年后我计划再出国深造。
!
z6
G
解答：
选择
B
最多，
A
次之。
B
的回答能充分显示出
你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表
上，之前的 工作是否也有一致性。
A
的回答
则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征
者 的坦诚，能够接受这样的回答。
+

问题
2:
除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公
司呢？

A.
除了向贵公司这样的计算机外设产
品公司外，我还应征了
××
饮料公司 、
××
软件
设计公司及
××
化工公司。
/
B.
因为是通过人才
网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
< br>C.
由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除
贵公司外，我还应征了
××
及
××
公司。
D.
我不
是很积极地想换工作，这半年多来 陆陆续续
寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：
最理想的回答是
C
。
C
的回答可以显示出应征
者的目标明确，对于自己的下一个工作应该< br>在哪里，思考得很清楚。

问题
3:
你希望
5
年后达到什么成就？

A.
做一天和尚敲一天
钟，尽人事听天命、顺其自然。

B.
依我的机
灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
+ d3 h4 M%
C.
自己独当一面开公司。
; l
D.
“全
力以赴
”
是我的座右铭，希望能随着经验的增
加，被赋予更多
的职责及挑战。


解答：最理想的回答是
D
。
/
U:
C1
l0
问题
4:
如果你离开现职，你认为你的老板会有什么
反应？

A.
很震惊，因为老板对我算是很信赖，
我就如同他的左右手一样。
B.
还好吧，他大
概心里也有数，反正公司现在也不忙。

C.
他
大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是
司空见惯。

D.
我想他一定会生气地破口大骂，
他是一个相当情绪化的人。

解 答：最理想的
回答是
A
。面谈者想藉此了解，你和前
(
现
)
任
主管的相处情形，以及你在主管心目中的地
位如何？




问题
5:
你为什么想来我们公司工
作？

A.
主要是这份工作的内容很吸引我。

B.
贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性
化。

C.
我的大学同学在贵公司会计部工作，
是他建议我来应征的。
7
6
q4
D.
贵公司所处
的产业，以及在业界的声誉、工作性质， 都
很吸引我。

二、

1
、

我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可
难度颇 高。主要是测试沉静与自信。给一个
简短、有礼貌的回答：

我能做好我要做得事
情，我相信自己，我想得到这份工作

。根据
自己的实际情况，好好想想把，看怎么说 才
具有最高说服力。
2
、

你认为自己最大的弱
点是什么？

绝对不要自作聪明的回答

我最大
的缺点是过于追求完美

，有的人以为这样回
答会显得自己比较出色，但 事实上，他已经
岌岌可危了。


3
、你最喜欢的大学课程是什
么？为什么？




说和你要应聘的职位相关的
课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。


4
、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

我不得不说是我 们大学的主修课程，虽然我
知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气
沉沉，老师和学生都只不 过想熬完这个学期

。

5
、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

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f& m: A% T% A8 R2 }
有人曾答得很好：

教我们
广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通
过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不
是死读课 本，我想我从他身上得到的最多

。

, _2 i4 u; c; R) Q
6
、你能为我们公司带
来什么呢？





假如你可以的话，试着告诉他
们你可以减低他们的费用：

我已经接受过
Microsoft
Access
和
Word
的培 训，立刻就可
以上岗工作

。
（
Access
培训要花
$$540
，
Word
要花
$$445
，可为公司省下
$$10 00
的培训费用。
）

7
、最能概括你自己的三个词是什么？

+ i3 G+
U.
H(
{


%
m:
可根据情况这样说：适应能 力强、
有责任心、做事有始有终，结合具体例子向
主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。< br>
8
、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你
想到这里来工作？）

. R0 B+

我来应聘是因为
我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领
域的经验很少人比得上，而且我的适应能力
使我确信我能把职责带上一个新的台阶
应证
者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答
案最好是能与应征公司的产品及企业相关的 ，
最好不要回答：因为将来有发展性、因为安
定等答案，要表现出有充分研究过企业的样
子。

8 3 n
9
、你对加班有什么看法？
这是
针对

工作热忱

而问的，当然无理的加班不
一定就是 好的，最好回答

在自己责任范围内，
不能算是加班

较有利。总之，尽 量诚实回答，
如果你说了

是

而实际上却不想，那么你会
被人 一直盯住。


10
、你对我公司有什么认识？因为还没进公< br>司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只
要说出在其他公司所没有的感受就可以了，
或 者说出面试当天的印象也可以。如果你事
先做过一些调查，那么你可以说几件你知道
的事，比如 说

销售额是多少多少

之类。
&
G6 o, Z' A!
11
、你是怎么知道我们招聘这个职
位的呢？

7 W8 T8 E9 Q' `- d4 Q-
如果你是从公
司内部某人处打听来的消息，记得提及他的< br>名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存
在。




12
、除了工资，还有什么福利最吸引
你？

8
尽可能诚 实，如果你做足了功课，你
就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们
提供的相配。如果你觉得 自己该得到更多，
也可以多要一点。


13
、你参加过什么业余活
动？

既然最好是让人觉得你处事不 乏手腕，
那么最好强调一下那些需要群体合作和领导
才能的活动。




14
、你参加过义务活动吗？
现在就着手作一些义务活动，不 仅仅是那些
对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，
如果他们还没有一个这样的员工，那么 你会
成为很好的公关资源。

15
、你心目中的英雄
是谁？





最好的答案是你的朋友或家人，尽
量避免说及名人或明星。
16
、你有什么问
题吗？

一定要提问。你必须回答

当然

。你
要通过你的发问，了解更多关于这家公司、
这次面试、这份工作的信 息。假如你笑笑说

没有

（心里想着终于结束了，长长吐了口气）
那才 是犯了一个大错误。这往往被理解为你
对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；
其次，从最实 际的考虑出发，你难道不想听
话听音敲打一下考官，推断一下自己入

围有几成希望？
17
、你过去的上级是个什
么样的人？





别贬低过去的上司，提一下他
的长处和不足。

4 D( W# d2 a) R$$
18
、你为什
么还没找到合适的职位呢？





别怕告诉他们
你可能会有的聘请，千万不要说

我上一次 面
试弄得一塌糊涂
……
。指出这是你第一次面
试。

! u* O' j' j' H. C
19
、你最近看过的电影，
或者小说是什么？





找一些老少咸宜，真情
感人的电影。
20
、你的业余爱好是什么？

7
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Z0
?3
w0
A




找一些富于团体合作精神
的。

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21
、你怎么看待要向
比你年轻的人或女性的汇报呢？

) e3 2 N2 P:


我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是
凭借自己 能力到达该职务的，那绝对没有问
题。
22
、你现在能把过去做过的工作做得
更好吗？

事后诸葛亮地说
……
记得回答前
先说这句话。



8
m-
Y3
z
23
、我可以跟你的
前任上司联系求证一下吗？

随便你 怎么回答，
但如果可以的话，最好答应。特别是你有前
上司的证明信，没有比当然，我有他的推 荐
信，你可以打电话给
……
更好的回答了。



9
h( k+ C8 v X R3 H0 W
24
、有过创业吗？

$$
这
个问题可以显示你的冲劲。但如果你的 回答
是

有

的话，千万小心，下一个问题可能就
是
< br>那么为什么你不这样做呢？

3
25
、把这张
桌子或我手中的钢笔推销给我？

. y* @( W
Q

如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到
这类问题。
26
、作为被面试者给我打一下
分？



试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

27
、告诉我三件关于本公司的事情。





这是
公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的
意愿有多少的问题，如果回答

完全不了解

，
那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住
公司简介内 容及征聘人事的广告内容，最好
的回答就是

因为对该公司的
××
点相 当有兴趣
所以再来应征

。

你应该知道十件和公司有关
的事 情，他问你三件你回答四件，他问你四
件你回答五件。
28
、为何想辞去先前的工
作？

6 }# P* [' A) Q# J7 o0 X! k

这是公司为了
确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是

工作
无聊

、
人际关系不好

等原因，也要准备

会
尽量改变并克服自己缺点
的答案作为缓冲。
此时如果一味批评以前的工作，便很难被录
用。而应说是为了< br>
实现自我

之类的话语。
此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职
位，都要事先准备好对此问题的回答。在面
试中 回答次题时，应从面试考官的角度出发，
比如说

我离开原单位是为了寻找更好的机会< br>
听起来还是以自我为中心，而

我正在寻找
一个更能让我充分发挥技术和 经验的空间

则
要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试
官还有什么疑问，将 发挥自身的知识与技能
作为回答的基础。
29
、在以前的公司都从
事什么样的工作？





回答得要领有三点：担
任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题
可以让公 司知道面试者是否符合所要招募的
职位、以前在公司的职务是否重要，来判断
应征者的发展性。 请具体说明对工作的理解
程度及熟悉度。


30
、< br>请
告
知
工
作
上
成
功
与
失< br>败
的
地
方
？

成功的地方可举出目前为止的 实绩，来强调
对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐
趣；至于失败经验与其说
没有

，不如将如
何克服失败的经验说出来，并说出由失败中
所得到的教训 。
0 M( a0 m7 r! w
31
、选择这份
工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什
么？

2 L&
这是一个表现你对这个公司、这份
工作看法的机会。回答应使考官确认 你具备
他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对
这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴< br>起而来应征的人，如果是无经验者，可以强
调

就算职种不同，也希望有机会发挥 之前的
经验

。求职者可从对工作的研究与个人兴趣
的角度，加以发挥。

( x9 b5 [4 K6 x1
32
、你
认为这份工作最重要的是什么？





叙述工作
特性的同时，也要加上自己的看法，如果是
有经验的人，最好说明 自己的心态。
33
、
你认为这个业界的现状怎样？





主要是了解
求职者对产业现状的理解及展望，针对无经
验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要
陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如
果是同 业的转职者，不但须掌握业界的方向，
尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不
光只是阐述市 场的动向更要加上自己的见解
才好。
34
、如果进入公司的话，想做什么
样的工作？

i' O! f4 t V1 ~5 B

这是招募很多
职种的公司最可能问到的问题，面试者如果
不论外勤或内勤都回答

可以

的话，反而会
让人怀疑工作态度；如果 这家公司只招募一
个职种还是被问到这个问题时，是为了确认
应征者有无犹豫，应征者只要清楚 的叙述自
己想做的事就可以了，如

现在想在某某工作