张纪中版西游记结构化面试经典问题-HR一定要看!

2021年1月21日发(作者：霍泰然)
.

结构化面试经典问题，
HR
一定要看！

< br>作
为
一
个
招
聘
HR
，
你
通
常
是
怎
么
和
面
试
者
进
行
沟
通
呢
？


今
天
分
享
给
大
家
一
个
详
细
的
面
谈
话
术
，
从
14
个
维
度
进
行
发
问
，
也
欢
迎
大
家
进
行
补
充
。


1.
营
造
面
试
气
氛


1
、
（
开
场
语
）
欢
迎
你
参
加
我
们
的
这
次
面
试
！


2
、
今
天
天
气
很
热
（
冷
）
……（
观
察
应
试
者
与
陌
生
人
交
往
的
意
识
与
能
力
）


3
、
过
来
顺
利
吗
？
到
这
里
来
上
班
工
作
地
点
能
接
受
吗
？
（
观
察
应
聘
者
的
第
一
反
应
，
估
算
距
离
，
候
选
人
是
否
会
愿
意
）



2.
基
本
情
况
了
解


1
、
请
自
我
介
绍
一
下
（
了
解
应
试
者
的
基
本
信
息
，
同
时
观
察
其
表
达
能
力
、
概
括
能
力
，
语
言
是
否
流
畅
、
有
条
理
、
层
次
分
明
）


2
、
谈
一
下
自
己
性
格
方
面
的
优
缺
点
，
这
些
会
对
你
所
应
聘
的
工
作
有
影
响
吗
？
（
应
试
者
对
自
己
能
否
有
一
个
比
较
全
面
、深
刻
、理
性
的
认
识
，自< br>信
、自
卑
和
自
傲
倾
向
如
何
，是
否
善
于
自
我
总
结
）


.

.

3
、
在
你
朋
友
眼
里
，
你
是
一
个
什
么
样
的
人
？
（
人
际
交
往
能
力
的
侧
面
考
察
）


4
、
有
什
么
业
余
爱
好
？
（
业
余
爱
好
可
以
反
映
应
聘
者
的
性
格
倾
向
、
观
念
、
心
态
等
）



3.
求
职
动
机
、
态
度


1
、
为
什
么
选
择
来
我
们
公
司
工
作
？
对
这
个
行
业
、
对
我
们
公
司
你
有
什
么
了
解
吗
？
（
求
职
者
的
了
解
程
度
反
映
了
其
对
该
职
位
的
重
视
程
度
，
求
职
的
态
度
）


2
、
你
在
选
择
工
作
时
最
看
重
的
是
什
么
？
（
了
解
求
职
时
的
考
虑
因
素
：
薪
资
福
利
、
工
作
环
境
、
职
业
意
向
、
发
展
前
景
等
。
）


3
、
你
更
喜
欢
什
么
样
的
公
司
？
（
判
断
对
方
在
本
公
司
的
适
应
可
能
和
稳
定
性
）


4
、
请
谈
谈
你
现
在
的
工
作
情
况
。
包
括
待
遇
、
工
作
性
质
、
工
作
满
意
度
等
等
。


5
、
你
喜
欢
什
么
样
的
领
导
和
同
事
？
（
喜
欢
什
么
样
的
人
，
自
己
也
将
最
终
成
为
那
种
人
）


6
、
你
认
为
在
一
个
理
想
的
工
作
单
位
里
，
个
人
事
业
的
成
败
是
由
什
么
决
定
的
？
（
价
值
观
的
一
种
，
不
同
的
职
位
需
要
不
同
价
值
观
的
人
，
但
基
本
观
念
不
能
和
企
业
文
化
相
差
太
远
）


7
、
你
为
什
么
喜
欢
这
种
工
作
？
（
了
解
对
方
的
职
业
倾
向
，
以
判
断
对
方
是
否
适
合
应
聘
的
职
位
）


4.
职
业
规
划


.

.

1
、
能
谈
谈
你
的
职
业
规
划
吗
？


2
、
接
下
来
的
两
到
三
年
，
你
喜
欢
在
职
业
方
面
达
到
一
个
什
么
样
的
目
标
？
（
公
司
是
否
能
够
给
应
聘
者
提
供
对
应
的
职
位
及
发
展
空
间
）


3
、
如
果
有
选
择
的
机
会
，
你
最
有
兴
趣
做
的
工
作
是
什
么
？
为
什
么
？
（
职
业
倾
向
、
工
作
稳
定
性
的
考
察
，
求
职
者
是
否
把
这
份
工
作
仅
仅
当
做
一
个
过
渡
）



5.
离
职
分
析


1
、
离
开
上
一
家
公
司
的
原
因
是
什
么
？
有
没
有
对
这
个
问
题
和
你
的
上
级
沟
通
过
？
（
求
职
者
离
开
的
原
因
是
他
在
寻
求
下
一
家
公
司
时
要
重
点
考
虑
的
因
素
）


2
、
离
职
前
的
一
个
月
你
都
做
了
些
什
么
？
（
对
本
职
工
作
、
对
公
司
是
否
负
责
，
是
否
给
予
了
公
司
安
排
接
替
人
选
的
时
间
及
是
否
配
合
等
）


3
、
离
职
后
的
这
一
段
时
间
都
在
做
什
么
？
（
是
否
为
未
来
的
新
工
作
做
了
必
要
的
准
备
）



6.
岗
位
了
解


1
、
以
你
的
经
验
判
断
，
你
所
应
聘
的
职
位
工
作
范
围
主
要
有
哪
些
？


2
、
对
这
份
工
作
，
你
有
哪
些
可
预
见
的
困
难
？


3
、
假
如
我
们
录
用
你
，
你
准
备
怎
么
开
展
工
作
？


.

.

4
、
对
于
这
份
工
作
，
你
的
优
势
、
劣
势
在
哪
里
？



7.
工
作
关
系


1
、你
以
前
的
同
事（
上
级
、下
属
）对
你
的
评
价
怎
么
样
？（
考
察
候
选
人
回
答
是
否
客
观
、
中
肯
，
是
否
夸
大
。
）


2
、
你
对
以
前
的
上
级
怎
么
评
价
？


3
、
你
希
望
与
什
么
样
的
上
级
共
事
？
（
同
时
考
虑
他
与
所
聘
部
门
的
团
队
融
合
性
）


8.
工
作
经
验


1
、
你
现
在
或
最
近
所
做
的
工
作
，
其
职
责
是
什
么
？
它
有
些
什
么
具
体
的
事
务
？
（
应
试
者
是
否
曾
关
注
自
己
的
工
作
，
是
否
了
解
自
己
工
作
的
重
点
，
表
述
是
否
简
明
扼
要
）


2
、
你
认
为
你
在
工
作
中
的
成
就
是
什
么
？
（
了
解
对
方
对
“
成
就
”
的
理
解
，
了
解
对
方
能
力
的
突
出
点
，
是
否
能
客
观
的
总
结
回
顾
自
我
）


3
、
你
认
为
该
工
作
的
难
点
或
挑
战
性
在
什
么
地
方
？
（
只
有
熟
悉
该
工
作
才
能
准
确
回
答
此
问
题
，
并
以
此
判
断
对
方
能
力
处
于
什
么
层
级
）


4
、
在
您
主
管
的
部
门
遇
到
过
什
么
困
难
？
您
是
如
何
处
理
的
？
（
解
决
问
题
的
方
法
固
然
重
要
，
关
键
的
是
分
析
、
判
断
时
的
思
路
和
考
虑
过
哪
些
因
素
）


.

.

5
、
请
谈
一
下
你
在
公
司
中
职
务
升
迁
和
收
入
变
化
情
况
？
（
从
职
业
历
程
判
断
对
方
工
作
的
成
就
和
对
自
己
成
长
投
入
的
努
力
）


6
、
谈
谈
你
对
公
司
未
来
某
一
业
务
发
展
计
划
的
设
想
。
（
了
解
对
方
思
维
的
创
造
性
和
对
工
作
的
感
悟
能
力
，
以
及
对
本
业
务
发
展
趋
势
的
把
握
程
度
）


7
、
你
以
前
在
日
常
工
作
中
做
的
最
多
的
是
什
么
事
情
？
（
通
过
对
方
对
自
己
工
作
的
归
纳
判
断
其
对
业
务
的
熟
练
程
度
和
关
注
度
。
可
依
此
继
续
追
问
细
节
！
）


8
、
在
你
进
入
这
家
公
司
之
前
，
你
所
在
部
门
工
作
最
大
的
问
题
是
什
么
？
现
在
有
什
么
改
观
吗
？
（
了
解
对
方
对
工
作
的
改
善
能
力
。
要
追
问
细
节
，
避
免
对
方
随
意
编
造
或
夸
夸
其
谈
）



9.
事
业
心
、
进
取
心
、
自
信
心


1
、
你
认
为
现
在
的
工
作
有
什
么
需
要
改
进
的
地
方
？
（
追
问
避
免
对
方
夸
夸
其
谈
）


2
、
你
对
自
己
的
工
作
有
什
么
要
求
？
（
如
追
求
完
美
还
是
追
求
效
率
，
或
“
对
得
起
这
份
薪
水
”
等
一
般
性
回
答
，
判
断
对
方
的
工
作
特
性
）


3
、
你
认
为
成
功
的
决
定
性
因
素
是
什
么
？
追
问
题
：
你
认
为
自
己
具
备
其
中
的
哪
些
？


4
、
你
怎
样
看
待
你
部
门
中
应
付
工
作
、
混
日
子
的
现
象
？
对
于
管
理
者
候
选
人
可
追
问
：
你
有
什
么
改
善
的
建
议
？


.