大风吹2019国家公务员面试真题：结构化面试经典100题及答案

2021年1月21日发(作者：曹龙)
内蒙古分校























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2019
国家公务员面试真题：结构化面试经典
100
题及答案



【经典题
45
】
领导叫小王打印一份同事制作的文件并 叫他签名，领导过目
后发现该文件有文字表述错误及数据不实，
然后，
当面严厉批评小 王，
如果你是
小王，你该怎么做
?


【答题要点】此题为人际交往意识与技巧类试题，
具体为与多重关系的人际
交往。
重点考查考生 能否正确对待领导的批评，
以及在工作中正常处理与同事的
关系。此题有一陷阱——“同事制作 的文件”，考生在答题过程中一定不要把
责任全盘推到同事身上，
而是要勇于承担责任。
首先，
表明自己处理这一事件的
基本态度
;
其次，重点阐述积极处理措施， 注意做到思维缜密、逻辑清晰
;
最后，
进行反思和总结，争取做到让领导放心、让同事 信任。



【参考答案】
领导批评我是对我工作的教导和督促，< br>不管文件中的错误是不
是由于我的原因导致的，
我都不能当面顶撞领导，
更不能 有任何抵触情绪而影响
正常工作。因此，在这件事上，我要主动承认错误，积极补救
;
还要做到尊重领
导，服从领导安排，多向领导学习请教，不断提高、完善自我。



首先，面对领导的批评，先立即向领导道歉，承认错误，请求领导原谅，并
说明自己 现在立即就去打印一份新的文件，保证以后不再犯错。



其次，
在离开后，
立即将打印的文件与原文件进行核实，
看是不是在打印的
过程中出现读取错 误而导致的文字丢失等情况，如果是的话我要重新打印一次，
与原文件核实无误后再交给领导
;
如果原文件本身就存在错误，那我就要找到制
作该文件的同事，
请其重新进行核对并改 正文字表述和数据上的错误，
毕竟文件