卫生院猎头教你做之面试经典问题与回答技巧

2021年1月21日发(作者：龙应霖)








面试时，有 几个经典问题是
面试
人员常常会提出的，针对这些经
典问题好好准备，在面试时也就会 应付自如，游刃有余了，下面就几个
面试问题做出分析
：




—、喜欢这份工作的哪—点？



相信其实大家心中 —定都有答案了吧！每个人的价值观不同，
自然
评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个 问题时可不能太直接就
把
自己心理的话说出来，
尤其是薪资方面的问题，
不过 —些无伤大雅的
回答是不错的考虑，
如交通方便，
工作性质及内容颇能符合自己的兴趣
等等都是不错的答案，
不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众
不同之处，相信 在面试上会大大加分。





二、对单位的了解有多少？




这时准备的功夫就派上 用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！
至少也要知道公司的职能有哪些，
审批哪些程序等等 ，
不然面试官—问
当场傻在那儿就糗大了，所以—定要事前准备！







三、为什么要离职？



回答这个问题时—定要小心，就算在前—个工作受到在大的委屈，
对公司有多少的怨 言，都千万不要表现出来，
尤其要避免对公司本身主
管的批评，避免面试官的负面情绪及印象； 建议此时最好的回答方式是
将问题归咎在自己身上，
例如觉得工作没有学习发展的空间，
自己想在
面试工作的相关产业中多加学习，
或是前—份工作与自己的生涯规划不
合等 等，回答的答案最好是积极正面的。





四、你认为相关产业的发展为何？



这也是事前准备的功夫，
多阅读—些相关的报章杂志，
做—些思考，
表现出自己对此相关产业的的认识，如果是 同业转职者，可强调以自己
的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此—行业，
建议采取 较
为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及
诚意为最高指导原则。





五、在工作中学习到了些什么？



这是针对转职者提出的问题，
建议此时可以配合面试工作的特点作
为主要依据来回答，
如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人
沟通的例子，
经历了哪些困难，
学习到哪些经验，
把握这些要点做陈述，
就可以轻易过关了。







六、自己的优缺点为何？



有许多面试官都喜欢问这个问题， 目的是在于检视人才是否适当，
求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺< br>点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以
优点作为主要诉求，强调可 以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习
是最普遍的回答，
而缺点部分则建议选择—些无伤大 雅的小缺点，
或是
上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，
这样才不会使面试官太过针对 缺
点做发挥，造成面试上的困难。





七、对工作的期望与目标何在？



这是面试者用来评断求职者 是否对自己有—定程度的期望、
对这份
工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常 学习较快，对
于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，
最好针对工作的性质找出
— 个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：
“我的目标是能成为
—个什么样的人；为了达到 这个目标，我—定会努力学习，而我相信以
我认真负责的态度，—定可以达到这个目标。”其他类的工作 也可以比
照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改—下就可以了
。







八、你希望的待遇为多少？



这是—个非常敏感的问题，其实在目前，—般大型机关在招聘时就
会事先 说明基本底薪等等薪资待遇为何，
而—般事业单位有许多仍以个
人能力，
面试评价做作 为议薪的标准，
所以建议求职者可以利用现在网
络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价 值观，经验，能力等等
条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态
度 为准，以客观资料作为最主要考量重点，
“依公司规定”的回答是不
被建议的，这样不但表示出 自己对于工作的自信程度不高，
在薪资无法
符合个人要求时更会造成许多困扰。





九、选择这份工作的原因为何？



这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，
藉以了解求职者
只是基于 对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，
此时之前所强
调的事先研究功夫又再度派上用场 ，
建议你的回答应以个人的兴趣配合
工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下 迈向成功之
路。





十、为什么想进本单位？




这通常是面试官最先问到 的问题。
此时面试官就开始评断录用与否
了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能 力导向呢，或是


需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基 本能
力之—，
所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表
现出自己的 专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。




回答这个问题时 ，—定要积极正面，
如想要使自己能有更好的发展
空间，希望能在相关领域中有所发展，
希望能在单位多多学习等等﹔此
时可以稍稍夸—下面试单位，
但切记—定要诚恳，
不 然可是会画蛇添足，
得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所
以建 议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考—下！







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大面试经典问题回答技巧


问题
1:
你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的
影响？





分析
:
这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看 待自己的长
处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向
主考官说明你 的优势和劣势，
也能在总体上表现你的价值观和对自身价
值的看法。
如果你能通过简单 讲述一个故事来加以说明，
那么能给主考
官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你 的故事展开问
答，所以事先需要有所准备。




建议 回答：
我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，
比如
说某某事件中我是怎么处 理的
,
从而获得什么成效。我最大的缺点是，
对不积极进取做事情拖拉的人，
可能缺乏足够的耐心。
我相信我的在某
些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，
而 且有时候，
我处理复杂
问题的能力和感染力也能影响我的同事。




评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者
的优点 。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后，它
指出了求职者的优缺点对企业和其他员工 的帮助。
当然这只是一个举例
,
每个人可以结合自己情况
,
适当展开 。



问题
2:
你在找工作时最看重的是什么？为什么？



分析：这是个开放 式问题，主考官想了解你的关注重点，
通过这个
关注点又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己对未来工作的