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毫无保留的爱英语培训机构规章制度

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-21 19:26
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2021年1月21日发(作者:crime)

英语培训机构规章制度


英语培训机构规章制度


【篇一:外语培训机构学校管理制度】


学校管理制度(试行)



为树立我校良好形象,使教师在办公、 教学时有矩可循,同时为使
教师不断提升教学水平,营造一个团结、实干、高效的工作团队,特
以其他优秀培训学校的管理制度为标尺,以我校实际情况为基础制定
以下各项有关制度。



一、

秋、冬季中心上班时间


非值日


值日
(周一
~
周五)
值日
(周六、
周日)

上午


8:30

11:30
上午


8:10~11:30
上午


8:10~11:30
下午

13:30

16:30
下午

13:30~16:30
下午

13:10~16:30
晚上

18:00
~下课

晚上

18:00~

课晚上

18:00~
下课



二、考勤和请假制度


1.
工作日教师上、下班应如实填写签到簿,不得擅自迟到、早退或旷
工。

2.
除遵守正常上班时间以外,
教师须至少早于上课开始时间半小
时到校与课 程顾问或家长沟通有关情况,
提前
10~15
分钟进入教室整
理卫生,准备教 具并等侯学生。


3.
请假应至少提前半天向领导提出申请,
经同 意方可休假,
并将休假
期间内与自己有关的工作向有关人员交接清楚。未经批准擅自休假按旷工处理,情节严重者,学校予以解聘。

4.
迟到、早退、旷工的处罚
条例



迟到:每 月允许三次
5
分钟之内的迟到。超出三次或
5
分钟之外
的迟到(重大 交通事故,恶劣天气除外),按每次
20
元人民币处罚,
迟到超过
30
分钟者扣发当日工资。




早退:每月允许三次提前
30
分钟下班(必须提前向领导申请,且
有正当理由)。未经批准早退不足半小时按每次
20
元处罚,超半小
时按旷工半天处理。


旷工:按日工资的两 倍处罚;无故连续旷工
3
天,按自动离职处理。



三、办公室管理制度


1.
办公、教学场所严禁吸烟、大声喧哗、嬉笑打闹。


2.办公桌及其附属物属于个人卫生管理区域,
应保持桌面清洁,
文具
书籍整齐摆放。 学校公共用品应妥善保管,用后放回原处。



3.
办公室内,应 尽量使用电脑开展与教学或续学相关的工作,严禁
上班时间利用电脑进行闲聊、
玩游戏、
看电影等与学校工作无关的事。
离开电脑
1
小时以上须关闭电脑。


4.
教师在完成教学任务同时应尽量熟悉学校各项业务,
在工作上与其他同事相互协作,出现问题不得相互推诿,应主动以主人身份解决问
题。

5.
面对现场或电话咨询,要耐心介绍并记录,如自己不能处理,应马
上找其他同事接待。 对客户遗留的问题,要及时予以回复。


6.
接到前台或办公室来电时第一 声应说

您好,
红太阳英语


通话过
程中应主动 使用礼貌用语。通话结束时必须等待对方先挂电话,然后
再轻挂电话。

7.
下班时,最后离开办公室的教师要锁好门窗,检查并
关闭各种电源开关。


四、礼仪制度

1.
工作期间,要注意仪容、仪态、做到整洁、稳 重。以饱满自信的精
神状态投入工作。


2.
有家长来咨询或办理 有关业务,应主动、热情、详细地介绍学校的
有关事宜,如遇自身尚不了解之处应立刻请教同事,不可胡 乱答疑。



3.
无论学员、家长缴纳学费之前或之后,都要热情 服务,充分重视学
员或家长的需求。


4.
客户对学校或教师有种 种疑义时,
应先虚心听清客户提出的问题和
意见,再根据实际情况和规定,予以详细解释和答复 ,严禁与客户争
吵。


5.
同事之间相处,态度要诚恳、热情、形 成融洽和谐、团结互助的人
际氛围,即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现。


6.
在办公室行动或与他人交谈时,
应尽量放低音量,
避免干扰其他同
事工作。


五、教师值日制度


详见教师值日制度表


六、其他奖惩制度


1.
当月无任何迟到、早退、请假情况的,发予全勤奖
100
元。


2.
教师可以书面或口头形式向学校提出合理化建议,
一经采纳并产生显著效益,学校给予相应奖励。


3.
教师参与策划、组织学校活动,为学校创造收益的,学校给予相应
奖励。

3.
对学校有突出贡献,为学校在社会上赢得优良口碑的教师,
学校给予相应奖励。< br>


4.
在特殊情况下宁肯个人受到委屈而一心维护学校形象和利益 者,
学校给予相应奖励。


5.
人为损坏办公、教学用品,须照价赔偿。


6.
与学 员、家长发生争吵,给学校形象和声誉造成不良影响者,学校
给予相应处罚;造成严重影响的,予以解聘 。


7.
外出至幼儿园上课,
由于自身失误导致学校受到负面评价 的,
学校
给予相应处罚;造成严重后果的,予以解聘。


【篇二:英语培训学校员工规章制度】



**
培训中心员工规章制度


学校全称:
**
英文培训中心


学校精神:诚信专业


拼搏创新


仁爱奉献


合作共赢


学校宗旨:运用专业技能

承载高度责任

依照国际标准

成就
better
人生

学校使命:让学员的英文
better and better


办公室日常行为规范


一、

职业操守


1.
遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥。


2.
维护公司形象,树立职业道德,保守公司机密。


3.
团结协作,爱岗敬业,杜绝是非。


4.
尊老爱幼,不欺瞒,不抱怨。



二、

办公室常规:


1.
公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。


2.
应使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼。


3.
办公室门不得关闭,不得在办公室内用餐,吃零食。


4.
办公室内不得大声喧哗。


5.
办公室内应保持整洁,下班离去应放好桌椅并清理干净桌面,并
关好门窗及饮水机。


6.
勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生。


7.
不得在办公区域内吸烟。



8.
未经允许不得随意进出总经理室,财务室。


三、

接待规范:


1.
有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关
人员报备后灵活处理。


2.
如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并作好
记录。


3.
如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会
谈地点。


4.
来访者离开时,应主动将其送至电梯门口。


5.
如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情,应
请具体人员予以解答。


四、

电话礼仪:


1.
铃声响起两声后必须接起。


2.
接起电话后需亲切地使用


您好,
贝特教育

问 候对方,
并耐心的
帮其解决问题,如不能自


行解决需将电话转给主管。


3.
电话机旁必须准备好纸笔,如 对方所询之人不在,需详细地记录
下对方的姓名,电话及来意,


并给予转达。


4.
不得对着话筒大声喧哗,不得与来电者争吵,不得将他人电话号
码随意告诉来电者。


五、

着装要求:


1.
日常办公:
(女员工)应着正装并化淡装,优雅大方,不得穿过于
紧身、暴露、另类衣裤或凉拖



鞋,不得浓妆艳抹。


(男员工)应着正装,西服、衬衫、领带,整洁大方,头发简短干
净,不得穿短裤,


凉鞋。


2.
周末上课及名项活动全体教师着装轻便、大方、得体、利于教学,
活动。


办公用品领取


1.

每周由个人填写本周 所需办公用品申请报告,
交由主管审核,

准签字后由主管到行政部统


一领取。


2.

新员工在办理入职手续后
,
由主管带领去领取办公用品。


日常惩罚


1.

有下列行为之一者,视情节严重性,给予
10-100
元的惩罚


a
、在规定场合未按要求着装,佩带公司标志。


b
、随意串岗聊天;


c
、开会时手机铃声随意响起并接听者;


d
、工作时间上网聊天或打游戏;


e


下班后办公室门窗,电灯,电脑,电源,饮水机未关闭;


f


损坏公司财产;


g
、剽窃他人的客户资料。


h
、随意向客户做公司不可能实现的承诺。


i


不按时对所跟踪服务的客户进行回访。



2.
有下列行为之一者,视情节严重性,给予降薪,降职,或开除


a
、故意损坏公司形象,恶意中伤领导及员工者;


b
、在职场内打架生事者;


c
、向竞争对手或他人泄露公司机密,重要资料。


**
培训中心教师制度


——
教师培训、入职、转正、离职


一、教师培训:


1.
新教师入职前需经教学部培训老师对其
dome
课及上课流 程进行
培训。


2.
新教师
dome
课培训合 格后,
与公司签定聘用合同
,
进入为期
3

月试用期
.


3.
试用期内
,
首先需到业务部进行
1

2
周的实习。


4.
新教师在业务部实习期 间需锻炼与家长沟通的技巧及
dome
课实
际演练。


5.
新教师在实习期满,经业务部及教学部考核通过后正式进入教学
部。


二、教师入职:


1.

新教师入职时应持相关资料复印件及原件到教学主管处办理入
职手续。


2.

提交入职申请表,
并需交
1
寸照片
2张,
身份证复印件
1
张,

20
元人民币由公司统一发 放工


号牌,办公用品等。


3.

到主管处签合同,一式两份,自留一份,入职期从合同签定之日
算起。

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