antismoking普通高中规章制度

2021年1月21日发(作者：银沙)
普通高中规章制度


【篇一：高中学校规章制度汇编】

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市
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中学教学部、年级考评办法


教学部是学校工 作的重要组织单位，是落实学校工作的具体实体。
教学部主任对本教学部的教育教学管理工作负全面责任 ，要做到全
面到位，深度作为。为科学评价教学部主任的工作，进而对年级工
作综合评估，进一 步提高我校的教育教学质量，制定教学部、年级
考评办法。

学校成立以校长为组长的 督导评估小组，每半学期对教
学部、年级的工作进行全面综合督导评估。评估内容包括教育教学
成果、日常管理、民主评议等。


一、教育教学成果（
500
分）

1
．教学成果：参照各 教学班的教育教学成果的计算方法计算出本教
学部教育教学成果。

2
．奖 励：各种体育比赛、学科竞赛，按全国、省、市、县、学校等
档次，每人次奖励
10
、
8
、
5
、
3
、
2
分。


二、日常管理（
400
分）

1
、教学管理（
100
分）


每半学期由教务处负责组织 对所有教师的教学常规进行全面检查。
重点对备课、作业与教辅批阅、单元过关、预习提纲、课堂目标达
成与检测、二次过关试题、师生错题本、听评课等项目进行检查，
并评出分数，计算出每个教学 部的得分。


教学部主任要每周对本教学部教师的教学常规进行单项检查，每月进行一次全面检查，并要保存检查结果，以备学校检查。每少查一
次，扣
50
分； 每少一个项目，扣
10
分。

教学部主任对本部各学科学案、习题、试题把关 ，凡是没有做出答
案的讲义不予签字付印。教研组没有做出答案，教学部主任签字付
印的，每一 次扣
10
分。（以记录为考核依据）

2
、教师考勤（
50
分）


学校每月对各教学部出勤情况 进行汇总
,
统计出各教学部的出勤情况，
缺勤每人次扣教学部主任
5
分。

3
、教师管理（
100
分）


（
1
）教师不按学校要求对学生进行考勤，每人次扣教学部主任
3
分。


（
2
）班级、教研组浪费水电，每查到一次扣
5
分。


（
3
）违反学校规定订阅、私自下发教学辅导材料，扣
20
分并按有
关规定处理。


（
4
）教师中出现体罚与变相 体罚学生事件，或教师违背职业道德，
在社会上造成不良影响的，每人次扣
20
分。（ 隐瞒不报的被查处的，
扣
50
分）


（
5
）教学部主任负责调控作业量与特殊时段的教师工作时间，做不
到的扣
10-20
分 。

4
、教师培训（
50
分）


每两 周组织一次班主任、任课教师学习活动（总结点评教学部的工
作，要收集、整理学校干部对本教学部教师 听课的评语，对有关教
师的课堂教学进行点评。要组织内容丰富、形式多样的教师培训活
动）。 每缺一次扣
10
分。教学部要有健全的制度和规定，没有记录
或记录不全的，扣
10-100
分。

5
、学生管理（
100
分）

（１）值班检查工作中对违规违纪学生 的扣分
,
全部纳入教学部主任
的考核。扣分计算办法
:
普通教学部主 任扣分
=
教学部总扣分除以教学
部学生总数。


（２）学生中出现的事故若隐瞒不报
,
按下列办法量化考核
:


①学生不讲诚信
,
不负责任
,
每人次扣
1
分。


②学生穿奇装异服
,
携带违禁物品
,
每 人次扣
2
分。

③学生旷睡
,
每人
次扣
5
分。


④学生有心理疾病或有特异体质不上报
,
造成后果的
,
每人次扣
1 0
分。


⑤学生离校出走
,
每人次扣
10
分。


⑥学生打架斗殴
,
每人次扣
20
分。


⑦学生动用凶器造成伤害
,
每人次扣
50
分。


（
3
）每周至少检查所属学生公寓一次，并打出等级做好记录，做不
到的扣< br>5
分。


（
4
）每天检查学生的厕所、教室、走廊 、环境，打出等级，每少一
次扣
2
分。

6
、工作督查


教学部主任要不折不扣地执行学校规定，对本教学部教师违 规违纪
进行认真督查与处罚。隐瞒不报的，按扣教师分数的五倍处罚。

7
、勤政廉政

(1)
征订资料要由教务处办公会讨论并将方案报学校办公 会审批。违
规购置资料视情节轻重扣
10-100
分，并按有关规定处罚。


（
2
）不准向学生家长索要、收受礼品，不准参加请师

宴。组织和参加请师宴，每次扣
10
分并通报批评。


（
3
）教学部主任本人要自觉遵守办公制度，按学校工作流程的规定
要求，到岗作为。每 缺一次扣
5
分。


三、民主评议（
100
分）


组织有关领导、班主任、教 研组长、本教学部全体教师对教学部主
任的教育教学及管理等方面进行评议，有关领导占
40%
，班主任、
教研组长占
40
％，本教学部全体教师占
20
％ 。

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市
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中学干部兼课制度

为了进一步深化课堂教学改革，全面提升我校课堂教学水平，努力
拓展教师的专业素质，造就一支业 务精、能力强的教师队伍，结合
学校领导干部的素质现状，特制定领导兼课制度：


一、实行学校领导兼课制度，提倡学校领导班子成员兼课，有教学
能力的学校中层领导干部必须 兼课。


二、领导兼课要保质保量，要严格遵守学校的教学管理制度。


三、校级领导兼课不做定量要求；各处室主任根据学校实际至少兼
一门科；所兼科目 尽量与本人所学专业一致。


四、学校领导干部要积极探索、研究教学规律，探究新 的课堂教学
模式，当好课堂教学的示范者

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市
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中学卫生标准与检查评估制度


搞好环境卫生 工作，保持校园的整洁、美观是强化学校常规管理的
重要内容，是优化育人环境，建设文明校园的需要。 为了加强我校
卫生工作，提高全体师生的健康水平，让全体师生在一个清洁、舒
适、美好的环境 里生活与学习，特制定本制度。


一．教室做到一日三扫，办公室一日一扫，要做好 保洁，每周一下
午课间操全校卫生大扫除。


（一）教室卫生


（
1
）地面干净，垃圾随扫随倒，不积存，一周一大扫，做到教室地
面干净，无积水、无果皮纸屑。


（
2
）课桌椅整齐、干净无尘、抽屉里无杂物。


（
3
）黑板干净，上档无积灰，讲台内外干净。


（
4
）门窗档无积尘，玻璃明亮。


（
5
）教室八角（左右上下角），五面（左右前后、顶面）干净，无
蜘蛛网、球印、脚印，无污迹。


（
6
）卫生工具一律放在教室后面。


（二）卫生区卫生


（
1
）校园卫生区一日三扫，切实做好保洁，责任落实到人。

< br>（
2
）走廊干净无纸屑、果壳，无痰迹，墙上无积尘、蜘蛛网、球印、
脚印、污 迹。


（
3
）楼梯扶手干净，转弯角上无积尘，楼梯台阶角无积尘 ，地面干
净。


（
4
）卫生区绿化带做到无杂草、纸屑、垃圾、竹棒、乱石等杂物。

【篇二：高中学校规章制度】



遂二中学校规章制度


一、教职工考勤管理制度

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工
作顺利完成，根据《中小学教职工 管理条例》等文件精神，结合我
校实际，制定教职工考勤制度。


（一）考勤制度

1
、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因 事
(
包括函
授学习
)
不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假 审批手续：
1
天以内由教导主任审批，
1.5~2.5
天由分管校长审批，< br>3
天和
3
天以
上由校长批准。经批准后，教师持假条到教导处登记、调 课，安排
人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作。事假要提前请；
急病来不及请假的 ，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严
禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履 行销假手
续。


（
1
）病假：
a
、

每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣出勤奖。

b
、三天以上要有指定 医院诊断书。需续假时，再次履行手续。一学
年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外 休息。
长期病休人员病愈后要求上班，须先试用一个月，如确实能坚持正
常工作，从上班之日起 发给全工资。

(2)
事假：逾假不归者，作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天
（法定婚丧产假除外）。


下列情况不扣除当月出勤奖：

a
、婚假
3
天，晚婚
18
天。

b< br>、丧假（直系即指祖父母、父母、子女）：市区内
3
天，市区外
5
天。 配偶的父母去世可视同直系对待。
c
、产假：
3
个月，难产、晚
育酌情另增
15
天。