医药人的职业规划和自身发展的步骤

2021年1月22日发(作者：颜义泉)
医药人的职业规划和自身发展的步骤

字号
:
小大
2011 -03-1610:08
来源：中国医药营销联盟
(
0
)

核心提示：规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向一样，即使有风
的时候，对这条 船来说不管是什么风都不可能成为顺风的。那么什么是个人的职业生涯规
划呢？

“时 间管理理论”告诉我们：事情分轻重缓急，什么文章都可以不读，但与自己未来命运
相关的建议是一定要 读完的。作为一位
医药人
，你是否有过跳槽经历？是否希望在
医药行
业
里有一个顺利的职场发展呢？北京群英伟业
医药营销
培训公司首席培训师岳峰将从自己
及身边一些真实案例结合职业生涯规划理论常识，
为你分析怎么作好在
医药行业
里的 发展。

有句话讲的非常好：“如果你不满意现状，就应该反省三年前的人生规划”。在人的一 生
中，职业生涯的规划是至关重要的，规划做的好，则可以有一个职业上的圆满人生，如果
不懂 的作好自己的职业生涯规划，那么可能在职场的发展道路上坎坷不平，到处碰壁，直
到白发苍苍的时候， 满头撞的包才总结出一些经验，于是将自己未实现的职业理想寄希望
于下一代，正如很多人所说的：我的 职业选择一半是由父母决定的。如果在你即将走上工
作岗位的时候，有前辈或老师给你一些建议，分享别 人的成败经验，那么你就可能会少走
很多弯路，本文将就
医药行业
的几个主要职业发展 方向结合笔者身边的一些真实案例，为
你在
医药行业
有一个好的发展提供一些参考，如 果因此而可能改变一些人的命运的话，本
人也将会感到一些欣慰了。

一、职业生涯规划概况

规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向 一样，即使有风的时候，对
这条船来说不管是什么风都不可能成为顺风的。那么什么是个人的职业生涯规 划呢？就是
指：一个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，而制定的成长、发展和不断追求满意的计划，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。也就是解决“我该
去向哪里？ ”的问题的。

那么职业生涯规划有哪些意义呢？首先你可以以既有的成就为基础，准确定位职 业方向，
为自己提供一个奋斗的目标。第二，你也可以准确地评价自己的个人特点和强项，评估个
人目标和现状的差距，从而发现新的职业机遇。

成功的职业生涯应该有以下几个特征：1
、为拥有这样的职业而自豪，也愿意为这个工作
运用自己的聪明才智去创新；
2
、能从这份职业中获得比较丰厚的工作回报；也实现了自
我的价值，自我感觉充实而富足；3
、能够获得所在行业或生活圈的承认。

要成功作好职业生涯规划，
就 必须作到了解规划的意义和方法，
不断提升自己的智商
（
IQ
）
情商 （
EQ
）和逆境商数（
AQ
），保持顽强的毅力和达成目标的决心，善于从平 凡的事物
中悟出道理，也愿意培养自己的学习能力，比如向自己的同行、前辈、各种资讯、各类媒
体等等，还要有豁达的人生态度，使自己保持乐观的人生态度和强烈的事业进取心，不仅
如此，善于随 环境变化调整自己也是你必须修炼的一项能力，最后很重要的一点是建立自
己广泛的人脉关系，因为你可 能已经发觉一种现象：就是某公司招聘，也确定是真实招聘
（因为有不少公司的招聘是企业的一种变相广 告或只是做人才储备），也许你的条件很符
合对方的要求，但你发了简历连个第一轮初试都没有捞到，这 时有好多人就开始怀疑完对
方就开始怀疑自己了，甚至对前程失去信心。

有位某外资
药企
的人力资源经理是我的朋友，有一次向我透露了一个“公开”秘密：她说
每次招聘 收到的简历有上几千份，根本看不过来，最后公司顶多能给你寄个回执，谢谢你
投简历，而最后的面试机 会几乎都给了本公司其他部门想换岗位的人；或给了同行朋友推
荐的候选人，这并不代表全部，但也绝对 不占少数。这种情况就给我们作好职业生涯规划
提出了挑战：名名合适，却连个面试机会都没有。

要想争取到这样的机会，你就必须扩大自己的人脉关系，怎么扩大的呢？下面我们看一个
发 生在我身上的案例：我是
1990
年从沈阳药科大学药学系毕业（当时叫沈阳药学院）
的，
先进入中国第一家合资药厂
---
中国大冢
制药
有限公司开始专 业
医药代表
职业生涯，
之后又
换了一家公司就任营销总监，
本已经建 立了广泛的人脉关系，
但自觉仍然不够，
所以在
1998
年的时候，从南方举 家定居北京，为了在培训和咨询界有一个更好的职业发展和建立一个
更大的人脉关系网，先后在北大、人 大研读
EMBA
，同时接识了大量的朋友，另外还经常
参加一些商务网站组织的行业商 务聚会，
各类“药交会”每会必到，
在短短的
2
年时间里，
人脉关系 数量几乎翻了两翻，为现在的
OEM
（
药品
委托加工）及培训、咨询事业奠定 了
扎实的人脉基础。


除了我自己的这个经验外，你还可以通过参加各种学 习班、行业型网站论坛、药交会、
参加朋友举办的聚会（现在也有很多
医药行业
的地区 网友聚会）、主动联系曾经认识的朋
友，节日可以用手机或邮件发出一些问候是必要的，这些做法一定会 使你变成一位“大众
情人”的，在建立人脉关系上你要采取主动的态度，甚至要爱自己不喜欢的人，如果 你真
的作到了这些，你将会不平凡的！

那么在做职业生涯规划一定离不开提升自己， 如同直升飞机遇到悬崖时，不是撞上去，而
是提升自己飞跃过去，在提升和学习方面，在不同的阶段有不 同的知识需要你学习，下面
这个图（如下表，无法显示图表时请在网上搜索本文）就是一个人在职业生涯 发展过程中
要学习的内容：

25
岁
（这里的年龄没有绝对性，仅供参考）
以前的这一学习阶段主要是全面学习基础知识、
工作专业技能和自我管理能力。

之后进入成年和接近成就的阶段（比如
25-45
岁左右）：是属于尝试进 步、自我发展的创
业阶段，主要提升自己的更新技能的能力、心态调整的能力、指导和管理他人的能力。

接下来进入成就阶段（
45-65
）：需要你开发新的工作兴趣或跨行业学 习东西，比如最前
沿的行业知识和未来趋势，当然在这个阶段有的人可能停止不前，有的人还可能倒退， 有
的人可能找到了新的人生目标，成为真正的自我。

65
岁以后便是圆满阶 段：
需要学习和了解新信息、
新观念。
在职业生涯上也走到了一个辉
煌阶段， 或继续或退出，这要取决于自己的人生价值观了。

事情分轻重缓急，什么文章都可以不读，但 与自己未来命运相关的建议是一定要读完的。
作为一位
医药人
，你是否有过跳槽经历？ 是否希望在
医药行业
里有一个顺利的职场发展
呢？北京群英伟业
医药营销培训公司首席培训师岳峰将从自己及身边一些真实案例结合职
业生涯规划理论常识，为你分析怎么作 好在
医药行业
里的发展。

二、职业生涯规划的步骤

要作好自己在
医药行业
的职业生涯规划，你应该先作好以下几件事情：

（一）确定你的目标取向：

即“我想往哪一路线发展？”，对自己的人生目标作出分 析和确定，而且也愿意花最多时
间去完成这个你在
医药行业
里确立的职业生涯目标，这 个目标可以体现你的价值、理想，
和对这种成就有追求动机或兴趣。

设定一个明确的 、可衡量的、可执行的、有时限的目标至关重要，因为“没有目标的人永
远给有目标的人打工”。

耶鲁大学曾经做过一项长年调查证明：
27%
的人没有明确的目标，
30
年后生活在社会底层；
或抱怨；或不如意；或失业；或靠救济生活。
60%
的 人目标模糊，
30
年后生活在社会中下
层，生活安稳、平淡、没有特别成绩。
10%
的人有清晰但比较短期的目标，
30
年后生活在
中上层，事业稳步上升 ，是各行各业的优秀专业人员。只有
3%
的人有清晰且长期的目标，
最后终于成为社会 各界顶尖的成功人士和社会精英。

另外在完成设定目标的期间很重要的一点就是不要受他人的 影响，就如同算命先生算命大
多是看你的手相来判断你的命运，从另外一个角度也说明你自己的命运是掌 握在你自己的
手里的。既然如此，就不要被身边的只言片语毁掉你的前程。有则语言故事说：一群青蛙< br>来到山脚下准备上山看风景，上到半山腰的时候，有青蛙讲：这里也能看到风景啊，何必
要上到山 顶？有的青蛙说：就是嘛，我们下吧！我们下吧！于是众青蛙陆续在下山，只有
一只青蛙最后头也没回地 爬上了山顶，看到了最完美的风景，为什么会是这般情形呢？原
来这只青蛙是个聋子
----- -
消极语言害死人啊！

（二）能力取向分析：

即“我适合往哪一 路线发展？”，
也就是要用“归零思考法”重新认识自己
（比如从智慧、
技能、情商、 学历、性格等），分析你与他人的优劣。比如：我是谁？我想做什么？我能
做什么？环境支持或允许我做 什么？我的职业与生活规划是什么？在中学、大学时投入最
多精力的分别是哪些方面？毕业后第一个工作 是什么？你从中获取了什么？你开始工作时
的长期目标是什么，有无改变，为什么？你后来换过工作吗， 为什么？工作中哪些情况下
你最喜欢，最不喜欢？等等。只有这样冷静地重新思考自己，客观认清环境和 自己究竟要
什么。