个人发展和规划

2021年1月22日发(作者：许尧佐)


发展方向和职业规划报告


职业生涯规划是指个人根 据对自身的主观因素和客观环境的分析，
确立自己
的职业发展目标，
选择实现这一目标 的职业，
以及制定相应的工作、
培训和教育
计划，
并按照一定的时间安排，< br>采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
现代
社会的竞争可谓是越来越大，
稍 不小心就会掉队，
就会落后于这个时代。
我们的
职业规划应该随着时代的进步而更新和 变化。
在我自己看来，
职业规划的意义和
价值在于帮我们认清自己的现状和不足，并指导我们作出改变的一个过程，
在思
考的这一个过程里面，发现自己存在的问题并加以解 决。

本文从职业性格测试出发，
首先是测试了自己的职业性格，
从自身的职 业性
格出发，
发现适合自己的职业和方向，
并在此基础上结合自身的兴趣找出适合自< br>己的几个职业发展的方向，
发现自己从事相关的职业会有什么不足，
并提出改正
和提高的措施，
希望通过自己的思考发现自己目前存在的问题，
在以后的日子里
加以改 变，从而达到提升自己的目的。


1.

职业性格测试

1.1.

霍兰德职业性格测试


1.1.1.

您的测试类型为：

CRE
型人格



1
）
C
传统型人格倾向。
具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、
实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为：
1
、喜欢传统性质的的职业
或环境，
避免艺术性质的职业或情境，
会以传统的能力解决工作或其他方面的问
题。
2
、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。

2
）
E
企业型人格倾向。
具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征，表现为：
1
、喜欢企业
性 质的的职业或环境，
避免研究性质的职业或情境，
会以企业方面的能力解决工
作或其他 方面的问题能力。
2
、有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语
言能力，缺乏科 学能力，但重视政治与经济上的成就。

3
）
R
现实型人格倾向。< br>具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、
害羞、稳健、节俭的特征，表现为：
1
、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜
好的活动，避免社会性的职业或情境。
2< br>、用具体实际的能力解决工作及其他方
面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。
3
、重视具体的事物，如金钱，权力、
地位等。

1.1.2.

职业倾向和适合的职业

职业倾向：
喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条 理，具有记录、归档、
据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。
喜欢要求具备经营、管理、
劝服、
监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作。喜欢使用工具 、
机器，
需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、
体力或从事与 物件、
机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣。

适合职业：
会计，
银行出纳员，
法庭速记员，
成本估算员，
税务员，
核算员，< br>打字员，办公室职员，统计员，计算机操作员，秘书等。

1.2.

（
MBTI
）职业性格测试

1.2.1.

测试结果




性格类型倾向为“
ISTJ”
(
内向、实感、思维、判断、倾向度：
I
：
71
，< br>S
：
57
，
T
：
71
，
J
：
100
。不假思索指数：
16)
ISTJ
型的人是严肃的、有责 任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得
信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。

ISTJ
型的人工作缜
密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的 集中力、条理性和

准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不 移、深思熟虑的思想，
一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
I STJ
型
的人特别安静和勤奋，
对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证 准确的事实
支持自己的观点，
把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合 逻辑、
客观的分析，
以坚持不懈的态度准时地完成工作，
并且总是安排有序，
很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
IS TJ
型的人总是很传统、
谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、
清晰地陈述事物。
ISTJ
型的人天生不喜欢显露，
即使危机之时，
也显得很平静。
他 们总是显得责无旁贷、
坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

总体评述：

1
、实际，有条理，认真仔细。

2
、注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。

3
、一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。

4
、在跟进、规范方面做得很好。

5
、以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。

6
、对需要注意的事情有敏锐的洞察力。

7
、善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。



1.2.2.

职业性格优劣势分析：

1
）职业性格优势 ：
你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的
事情很少会改变或气馁，
做事 深思熟虑，
信守承诺并值得信赖。
你依靠理智的思
考来做决定，总是采取客观、合乎逻 辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机
时都能够表现得平静。你谨慎而传统，重视稳定性、合理性； 你天生独立，需要
把大量的精力倾注到工作中，
并希望其它人也是如此，
善于聆听并喜 欢将事情清
晰而条理的安排好。
你喜欢先充分收集各种信息，
然后根据信息去综合考虑 实际
的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的判断力，
决定时能够 运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，
并且非常系统有条
不紊，对那些不这样做的人 没有耐心。

2
）职业性格劣势：
你非常固执，一旦决定的事情，会对其他的 观点置之不
理，
并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
你看问题有很强的批判性，
通常
持怀疑态度，
你需要时常的换位思考，
更广泛的收集信息，
并理 智的评估自己的
行为带来的可能后果。你非常独立，我行我素，不能理解不合逻辑的事情，忽视
他人的情感，
并对与你风格不同的人不能理解，
非常挑剔；
你要学会欣赏他人的
优点并及时表达出来。你非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，
而且无视那些不自信的 人的建议。
在处理问题时，
强求别人按照自己的想法来做，
对于未经检验或非常规的方 法不加考虑。
若能在以后多尝试和接受新颖的、
有创
造性的方法，你就能做出更有效的 决策。

1
、容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。

2
、可能不能很快地做出改变和适应。

3
、有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。

1.2.3.

您适合的领域和职业

1
）领域：
工商业领域、政府机构、金融银行 业、政府机构、技术领域、医
务领域。

2
）职业：
审计师、会计、 财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、
中层经理、公务（法律、税务）执行人员、

银行信贷员、预算分析师、保险精
算师、

税务经纪人、税务检查员、机械、 电气工程师、计算机程序员、数据库
管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师、外科医生、药剂师、 实验室技术


人员、牙科医生、医学研究员、信息总监、电脑编程员、证券经纪人、 会计、文
字处理专业人士。


2.

个人发展方向和需要能力分析

从职业性格分析来看，
我是一个比较严谨、< br>谨慎、
沉着冷静、
做事按逻辑来，
比较喜欢提前规划好自己事情的这类人；性格总体来说偏内向，
不善于言谈，
心
地也比较善良，
是通过利他来获得 自我的满足感，
来实现自我的这一类人；
在一
定程度上对某些事情充满了好奇心，希望自己不断的取得成长和进步，
按照个人
的这种基本情况结合个人自身的兴趣爱好，大致 给自己定了
3
个方向的职业规
划：
一是，
继续深造——读博；
二是：
进入事业单位工作；
三是：
房地产企业的，
规划投资岗位。以下是对 个人规划的三点发展方向所需要的能力分析：

2.1.

继续深造——读博

1
）
适合读博的人的性格特征
：激情、 耐性、乐观、完美主义，感觉与个人
性格特征比较匹配。
激情：
是对读博士而言最重要 的性格特征，
指的是十分享受
突破科研难题的快感，
热爱全身心沉浸在学术思考的愉悦 才能把研究做好；
耐性
与乐观：很少有人在博士研究会一帆风顺的，难免都会碰到科研的低谷和 困难，
在这种场景下，
耐性和乐观的天性就尤为重要了。
你能不能在实验失败九十九次
之后还百折不挠地坚信下一次一定会成功？你能不能同一个数据反复验证优化
数百数千次？你能 不能在沉闷压抑的实验室氛围中仍然满怀希望、
依然做一个快
乐的人？所以耐性和乐观就显得尤 为重要；
完美主义：
精益求精的完美主义精神
在博士生中也随处可见。实验数据一定要 做到完美，条件优化一定要做到最优，
论文中不要出现任何语法、拼写、字体等错误，期刊名称一定要斜 体，英文标点
后面一定要空格，段落排布一定要美观大方。

2
）适不适合读 博士和要不要读博士是完全两个概念。
每年全世界数以万计
的研究生在数年的苦逼生活后获得了 博士学位，
但是其中真正适合读博的也许只
是一小部分。如下所示，图片来源于网络。