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国外英文简历与国内英文简历的区别
国内外英文简历有什么区别
?
小编收集了相关资料供大家参考
!
很多人使用从国外
站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英
文简历,
用于应聘在国内的外资企业。
由于这一类客户较多,
问题相对比较集 中,
所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英 文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相
同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应 性改进。
首先是国外简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人
**
的信息,
因为从法律佣工角度,
这些信息是涉嫌用工歧视的,
招 聘单位一旦被诉在招聘中
涉及性别歧视、
年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,
是要付出巨额赔偿
的,
因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,
是取 决于应聘人
的职业背景和职业技能水准,
而不是上述信息。
但是对在国内的外企,你还是把
上述信息、
包括你的户口所在地,
都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为
这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职 责,不写业绩,这一点与国内的英文简
历有本质的区别。
如果在英文简历上只写职责,
就会出现千人一面的现象,
比如
大家都是公司中做会计的,
各公司的会计职责就会基本 一样,
但每一个做会计的
都会有不同的业绩,
这才是简历中的重点,
也是面试 时谈话的话题,
所以在国内
的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历
如果求职人能真正明白国外的英文简 历与国内的英文简历的上述三点主要
区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务
站上,找到与自己职位相同
的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
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本文更新与2021-01-22 01:38,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/547429.html
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