ost什么意思外企常见12道英文面试题中英文对照

2021年1月22日发(作者：保温炉)
外企常见
12
道英文面试题

外企各大类型题考察意图烂熟于心，英文面试易如反掌。以下举例说明：




1
、
Tell
me
about
yourself


这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇
大 论背诵简历。
你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，
并引导面试官向你
早已准备 好的方面发问。


-- I studied computer in 1999-2003. After that I joined ... and

worked as a ... .I am fluent at oral english...



2
、
What types
of
prospective job tasks do you enjoy the most
？
Which
prospective job tasks do you least care to do
？


主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，你是
否了解这份工作的基本 职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的
日常工作。




3
、
What is your greatest weakness
？

不要把那些明显是优点的品行当
成缺点说，这种落入俗 套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这
个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表 现出的明显弱点，你可以利
用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进
展。




4
、
What do you plan to be doing five years from now
？

主要考察你
的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你
是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜
力有多大。如果你应聘大 企业，千万不要提你想创业，如果应聘小企业，这倒
是个合理的回答。




5
、
What college subjects did you like best and least
？
Why
？

这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。即使你喜爱的课程与专业无关，也要表
现出它对你申请的工作 有所帮助。




6
、
What
is
your
class
rank
and
your
grade
point
？
Why
are
your
grades
so low
？

如果你的成绩不好，你要准备好适当的解释。




7
、
What
are
your
interests
on
outside
work
？
What
campus
or
community
activities have you been involved in
？


列举主要的 一两个兴趣爱好即
可，强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作，还可能导
致面试官对你的夸大其词的厌恶。

football
体现团队合作




8
、
What adjectives would you use to describe yourself
？

无论词藻
华丽与否，一定要体现自身的特点，并且与众不同。务必为每个词准备好具体
的例子。




9
、How
do
you
deal
with
someone
in
your
group
who
isn’t
pulling
his
or her weight or disagree with your goals
？

考察你的团队合作能力和领
导能力。用激励代替批评。回想那 些你试图鼓励他人，并使他改变初衷，转为
赞同你的观点的例子。




10
、
What position do you normally take on a team
？

考察你的团队合
作技巧。不要把自己形容 为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中
不懂时提出问题，必要时帮助他人，承担责任，做出 贡献。好的合作者在团队
中的角色是动态的。




11
、Tell me what you’re most proud of on your experiences？

这个
问题几乎是每一位求职者必然面对的问题 ，最好挑选能够体现公司希望看到的
素质的事例。




12
、What is the worst mistake you’ve ever made？

千万不要提那些
人生污点，任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值 的教训，最好发生在
很久以前，强调你从中学到现在，它如何影响你的今后发展。





外企面试最常用的八大英文题


2007/01/22
作者
:
书生

心情
:


星期一

(09:53)



每年的
12
月到次年
2
月都是
职场< br>人士
跳槽
的
“
多发期
”
，而大多数
白领的新的工作意向是薪水高、福
利好的
外资企业
。很多人从接到面试通知的电话起， 心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老
板亲切却又让人紧张微笑、
看似简单而又机 关重重的问题
……
其实，
只要提前准备一下，
就可以避免因胡言
乱语 而失去你梦想工作的可能。



如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问 题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自
EF
英孚
教育
Career
Service
部总监及资深职业规划顾问铁芸女士
,
一直致力于帮助学员规 划职业生涯，
成功找到
自己理想中的工作。以下就是她对于面试中英文问题的回答方面的一些建 议，希望能够给您一些启示，助
您顺利拿到聘书。



面试
中最常见的问题：




me
about
yourself.


这是一个面试问题中的经典 头道开胃菜。铁芸说这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业
文化，所以回答的时候要尽量贴 近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那
么你就该回答
:
“Driving
is
my
hobby.
I
really
love
the
f
eeling
of
running
on
the
road
and

I
take
cars
as
my
best
friends.”
总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充
分适合这个环境。




are
your
three
greatest
strengths?


铁芸说回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答

“I’m
really
organized,
punct
ual
and
get
along
well
with
others.” < br>简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的
关键。
比如要应聘金融行业 ，
可是说

“I
think
my
three
strongest
strengths
are
details
-oriental,

patient
and
cautious.”
但是如果应聘者是一个销售精英，可以说
:“I
think
my
strongest
strengt
hs
are
aggressive,
hard
working
and
communicative.”
总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要< br>来选择表现自己的优势。




are
your
three
greatest
weaknesses?

< br>铁芸强调，能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司
创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺
点。比如
:“I
am
a
perfectionist
and
I
pay
very
much
attention
to
details.
Sometimes
I
a
m
quite
captious.”




are
you
interested
in
working
for
our
company?



这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整 个公司
的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以
“It
se
emed
like
a
good
career
move,
”
或是


haven't
been
able
to
find
anything
else
interest
ing.”
为开始 。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分，铁芸建议应聘者可以这样
:
“I
read
a
n
article
in
the
newspaper
and
was
very
impressed
by
…”
但是前提是你必须真的对这家公司
作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。





did
you
leave
your
last
job?



跳槽的原 因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是
过去的雇主或 同事进行这样的评论：
“I
didn't
agree
with
the
company's
direction.”“I
got
no
re
cognition
for
my
work.”“My
boss
was
totally
unreasonable.
”
铁芸建议要从自身发展的角度出
发来回答
:“I
love
my
last
job
and
really
learned
a
lot
from
it,
but
I
need
a
new
platform

and
bigger
space
to
make
my
career
successful.”
总之，要让面试官知道，以 前的公司在你的眼
中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。




we
hire
you,
how
long
will
you
stay
with
us?



这个问题是要老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，铁芸 建议你可以这样回
答
:“As
long
as
my
position
here
allows
me
to
learn
and
to
advance
at
a
pace
with
my
abilities.
”
这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。




me
about
a
time
when
you
felt
very
hard
at
your
previous
job.


听到这个问题，应聘者可能会有 些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候
他是想知道你过去的工作中有过什么 特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提
前准备一张优秀的
“
成绩单
”,
上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。




you
have
any
questions
for
me?



这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时 应该询
问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情 。铁芸
说，应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的 成绩，
比如说：
“I
learned
that
your
company
has
seen
tremendous
growth
in
recent
years.
I’m
keen
to
know
how
you
made
s
uch
a
success.”
你需要表现出对这个公司浓厚的 兴趣，到了这时，
基本上一张聘书就到手了。






1.
invitation to give your life history. The interviewer is looking for
clues about your character, qualifications, ambitions, and
motivations