汽车检测个人技术工作总结

2021年1月22日发(作者：路锦程)
汽车检测个人技术工作总结



篇一：汽车检测技术工作总结



汽车检测技术工作总结



紧紧围绕
“巩固成果、
深化改革、
规范管理、
重点突破、
整体推进、争先创优”的基本思路，转机建制，强化管理，
向内挖潜，向外拓展，面 对当前严峻的形势，开拓进取，务
实创新，抢抓机遇，检测站的改革、发展和两个文明建设呈
现 出齐抓共建的良好态势，
XX
年，
在各有关单位的大力支持
和配合下，在交管 局、环保局等部门的大力支持下，我组织
完成了公司机动车安检机构资格审批、人员考核等标志性工作。自
XX
年正式开业至今，我已圆满完成年初预定的机动
车安检任务，实现年度 工作目标，并获得了机动车安检行业
和社会认可，
从小处入手，
从大处着眼，
优质服务深入人心，
回顾全年工作。基本情况总结如下：

一、不断提高自身的
业务水平。积极参加政府及相关单位组织的关于检测车辆的
方法、工作原理、设备检测标准以及故障诊 断。



二、制定了检测设备的维护保养制度，按期对所有检测
仪 器设备进行保养和维护，出现故障及时排除，使所有检测
仪器设备能够正常运行，保证车辆能够正常检测 。



三、做好档案管理工作。一是由本人组织对站场内检测
车辆 的检测数据和检测记录进行系统整理，二是组织人员将
现有仪器设备的使用、安装、调试、故障等的报告 单及仪器
的使用说明归档，以方便查阅。三是将检测车间的各项规章
制度、检测流程和各检测项 目的技术标准整理归档。



四、组织安全员对消防设施和检测设备的安全 运行状况
进行了自查，加强了安全工作的管理。重点检测设备派专人
逐台检查，没漏掉一台设备 和灭火器。



安全员还对检测车间、综合办公室、业务室、档案室的全部电线线路进行排查，换掉所有老化线路，避免火灾的发
生。



五、规范服务行为，端正服务态度，提升检测形象



检测站是一 个服务单位，服务质量关系到单位的整体形
象和信誉。因此，我们针对工作涉及全市，服务面广，影响< br>面大的特点。牢固树立“车主就是上帝”的思想，从小事入
手，从大处着眼，狠抓优质服务，促进 优质化达标。



（一）是规范服务行为。今年以来，我们对全站在岗职< br>工进行了岗前培训，主要从规范服务行为入手，学习礼貌用
语，学习职业道德，并在全站开展“优 质服务”竞赛活动，
对车主坚持印发“给车主的一封信”
“检测意见反馈表”
，在车间内设立举报箱、意见本，公布各环节负责人名单和举报
电话，被举报违规者，一经查实予以重罚 ，是正式职工的给
予记过和经济处罚，并辅以下岗择业政策，是临时工的坚决
予以清退。这项活 动的开展深得车主好评。



（二）
是端正服务态度，
完 善服务设施。
我站是全省
“双
优”检测站，是鄂西北设备、技术力量最雄厚的一家机动 车
综合性能检测基地。但我们从不因车多车少、晴天雨天而厚
此薄彼。相反，我们始终把“车主 永远是上帝”
、
“车主的事
无小事”
、
“严格标准、热情服务”作为 自己的服务宗旨。只
要车主需要，不论是节假、双休日，还是白天黑夜，我们都
义无反顾的谒诚 为车主服务。



六、明年的工作打算


< br>今后的三、五年，是检测站必须紧紧抓住并且大有作为
的重要时期，也是检测行业围绕改革与发展 ，进行全面攻坚
和冲刺的关键时期。既要向企业或股份制管理体制并轨，又
面临检测市场的大开 放，实现自主经营、自负盈亏、自担风
险。因此，在新的一年里，我们围绕三点开展工作：
1< br>、如
何在体制转变后



继续确保完成全年车辆检测任务。
2
、如何建立适应体
制改革的内部管理机制。



3
、如何按照发展规划，处理好积累与发展的矛盾，加
快新站的建设步伐。改革的真龙呈现了 ，我们要么当叶公，
要么就努力去学点御龙的本事。针对检测站即将实施的改革，
班子统一指导 思想和工作框架：一、以优惠的条件鼓励职工
兴办、
创办实体，
拓宽经营渠道，
为职工分流做好准备。
二、
以岗择人，以岗定薪，封存原有档案工资，彻底体现多劳多
得，少劳少得，不劳不得的分配原则。三、打破论资排辈，
全员聘用，职务能上能下，工资能高能低， 人员进出自由。



新的一年我们面临的任务十分艰巨，让我们坚定信心、
抢抓机遇、趋利避害，克难求进，为全面推进测站改革和发
展而奋斗。



韦贞斌



XX
年
9
月
23
日



篇二：整车、部件检测技术人员最新个人年度总结



整车、部件检测技术人员工作岗位



=
个人原创，有效防止雷同，欢迎下载
=


转眼之间，
一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，
在×××（改成整车、部件检测技术人员 岗位所在的单位）
整车、部件检测技术人员工作岗位上，我始终秉承着“在岗
一分钟，尽职六十 秒”的态度努力做好整车、部件检测技术
人员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我
在整车、
部件检测技术人员工作 岗位上积极进取、
勤奋学习，
认真圆满地完成今年的整车、部件检测技术人员所有工作任
务，履行好×××（改成整车、部件检测技术人员岗位所在
的单位）整车、部件检测技术人员工作岗位 职责，各方面表
现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来
在×××（改成整车 、部件检测技术人员岗位所在的单位）
整车、部件检测技术人员工作岗位上的学习、工作情况作简
要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养



一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，
并用以指



篇三：汽车检测员职称申报工作总结



汽车检测员专业技术

个



人



工



作



总



结



=
个人原创，有效防止雷同，欢迎下载
=


转眼之间，
一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，
在×××（改成汽车检测员岗位所在的单 位）汽车检测员工
作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态
度努力做好汽车检 测员岗位的工作，并时刻严格要求自己，
摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在汽车检测员工作岗位上积极进取、勤奋
学习，认真圆满地完成今年的汽车检测员 所有工作任务，履
行好×××（改成汽车检测员岗位所在的单位）汽车检测员
工作岗位职责，各 方面表现优异，得到了领导和同事们的一
致肯定。现将过去一年来在×××（改成汽车检测员岗位所在的单位）汽车检测员工作岗位上的学习、工作情况作简要
总结如下：一、思想上严于律己，不断提 高自身修养



一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成汽车检测员岗位所在的单位）
汽车检测员岗位上学习、工作实践活动 。虽然身处在汽车检
测员工作岗位，但我时刻



篇四：汽车综合检测与诊断技术最新个人年度总结



汽车综合检测与诊断技术工作岗位



=
个人原创，有效防止雷同，欢迎下载
=


转眼之间，
一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，
在×××（改成汽车综合检测与诊断技术 岗位所在的单位）
汽车综合检测与诊断技术工作岗位上，我始终秉承着“在岗
一分钟，尽职六十 秒”的态度努力做好汽车综合检测与诊断
技术岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我
在汽车综合检测与诊断技术工作岗位上积 极进取、勤奋学习，
认真圆满地完成今年的汽车综合检测与诊断技术所有工作
任务，履行好×× ×（改成汽车综合检测与诊断技术岗位所
在的单位）汽车综合检测与诊断技术工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年
来在×××（改成汽车综合检测与诊断技 术岗位所在的单位）
汽车综合检测与诊断技术工作岗位上的学习、工作情况作简
要总结如下：一 、思想上严于律己，不断提高自身修养



一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，
并用以指



篇五：汽车检测企业
XX
年个人工作总结及
XX
年工作计
划



篇一：
XX
年国有企业员工个人年终工作总结及XX
年工
作计划



XX
年国有企业员工个人年终工作



总结及
XX
年工作计划



XX
年毫无 声息的流逝了，
需要总结之际才猛然间意识到
时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新 的挑战。
“决心再接再厉，更上一层楼”
，一定努力打开一个工作新
局面。为了在XX
年能更好地完成工作，扬长避短，现将总
结如下

：



一、工作方面：



这半年来自己一直严于 律己，刻苦谨慎，认真负责。在
公司领导和全体同事的共同指导帮助下，通过自身的学习和
工作 ，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责
.
现在就
将自己的工作情况作下总结：< br>


1
、

上机前的准备工作（领片、数片、核对随工单、小
条标识等）



我们的上道工序是厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场
片来说，每天工作的第一件事就是先要领 到厚度检测所测好
的硅片，核对好小条与随工单后，就到数片的环节了，等核
实无误就开始工作 ，这样每天在这个环节所用的时间一般来
说是一个小时左右。



然后分类自己的所有硅片，把同一个厚度的合盒到一起，
二级品分类放好，
这样在测片的时候会 减少混片的几率。
（还
可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片，这样
就使 得大家的类别都少两样，测起来比较方便，也可以预防
一些小错误的发生。
）



2
、

上机操作（包括到岗后的开机、维护、测片、抽检
等）



在分好片后，接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系
数、对好样片、填好校准记录。这时候仪器大概 也就该预热
够
30
分钟可以开始测量了。



测 片时一定要以仔细认真的态度去对待，不可以有似乎
的疏忽大意。这样才可以保证测量结果的准确性。而 且现在
的硅片经常有电阻率不稳定情况出现，经常要重测，甚至反
复测量。为了减少测量的次数 首先就要保证看准测量数字，
以保证不放错任何一片。因为大家都认识高低点甚至混档的
重要性 。



现在分档一般情况下低档的比较稳定，但高档点的像轻
磨片
40-45
的与磁场研磨
55-60
的就经常会出现高低点，免
磨的 就更加的不稳定。这样就造成了像混档一样的问题。所
以测这两个档的时候，经常要反复测量，甚至这样 还是不能
保证归档的准确性。所以测量这两个档的时候就更加要仔细，
经常与同事对片，对机子 等，以这样的方式尽量减少误差的
出现。



在把硅片的电阻率与 径向全部过完并准确的写好小条
标识后，就要把所有片的电阻率过一道，我们统称为“过二
遍”
。过二遍为的是防止混档或者大批量的高低点的出现，
相对来说会比较快一些。但后面抽出的高 档的高低点就要反
复的测量并与同事之间相互对照，这样才能保证准确归档



3
、

下机收尾（数片、核对数量、厚度字条标识等）



在测完后，就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开
票了，这几个环节 也是一点都马虎不得，因为任何一个小小
的差错都可能会造成后面一连串的错误发生。比如说数少了一片，这样就要重新来数，运气不好的话，可能要全部数上
一遍。或者小条标识上面少填一样，那么 到中转库就会对不
上数。所以说一定要在确保准确了的时候才可以合盒交片。



在上面这整个操作流程中，都始终要严格要求自己，有
条不紊的完成好各项工作，以 保证不只自己还要有其它各道
工序的顺利运行。当然，在这整个流程中，我还存在着很多
不足， 有待进一步提高，在工作过程中，缺乏大胆提出可行
性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结经 验以提
高自己的专业知识。



二、思想方面



“您想做精英吗？请从基层做起”
，公司不会提拔一个
没有基层经验的人做 管理者。进入这个公司以后，无论您是
本科生、大专生还是高中生，您的一切业绩将凭实际能力与
责任心定位，



对您个人的评价及应得到的回报主要取决于您对公司< br>的贡献。在晶龙，晋升的途径只有两个：



一、努力奋斗；二、做 出杰出的贡献。
”它们深深触动
着我的内心，在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候，正在为自己的一事无成而懊恼的时候，正在为自己的未来选择
目标的时候，刚好看到了这几句话，使我 好像看到了自己在
公司所要经历的每个阶段，看到了自己以后的发展之路。我
相信“机遇是偏爱 有准备的、踏踏实实的工作的人的。
”所
以说我以后一定会脚踏实地的投入到工作中去，为把工 作做
好，也为自己能够争取到每个机会而努力。



三、明年计划



人是在不断改正错误中提高的。我对未来充满了 希望，
所以对于下半年来说，我会更加严格要求自己，努力做到下
面几点：
1
、责任感。字就三个但意义却很深远，做起来也
不难，关键是思想观念转变问题。我会把公司当作象自己 的
家一样去关爱，
去对待，
维护好它的形象，
保护好它的财产，
作个 有心人，有责任感的人。



2
、
更加积极主动。
每天主动完成属于自己的每项任务，
有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加
点，保证按时完成工作。积极学习“
5s
”
，做好整理、整顿、
清扫、清洁 、素养等工作



3
、
加强学习，
力求精益求精 。
多加学习一些专业知识，
尤其是对我们检测室的检验标准要有问必答，做到
99%< br>以上
的准确性。还要经常与其他同事学习，学习她们的长处，以
弥补自己的不足。除了在 工作中学习、掌握一些知识外，还
要在工作之余，如培训，下班后、休班时等加强专业知识的
积 累以便早日成为技术骨干。



4
、团队精神。俗话说，
“兄弟齐心，齐力断金”
“众人
拾柴火焰高”
“团结就是力量”集体的力量是巨大的， 一个
人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，
团队可以完成的更好！只有将自 己融入到团队里，才会将工
作做的至善至美。篇二：
XX
年企业员工个人工作总结及< br>XX
年工作计划



XX
年企业员工个人工作总结及
XX
年工作计划



xx
年毫无声息的流逝了，
需要总结之际才猛然间意识到
时间的匆 匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。
“决心再接再厉，更上一层楼”
，一定努力打 开一个工作新
局面。为了在
xx
年能更好地完成工作，扬长避短，现将总
结如 下

：



一、工作方面：



这半年来自己一直严于律己，刻苦谨慎，认真负责。在
公司领导和全体同事的共同指 导帮助下，通过自身的学习和
工作，取得了一定的成效，很好地履行了岗位职责
.
现在 就
将自己的工作情况作下总结：



1
、

上机前的准备工作（领片、数片、核对随工单、小
条标识等）



我们的上道工序是厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场
片来说，每天工作的第一件事就是先要领 到厚度检测所测好
的硅片，核对好小条与随工单后，就到数片的环节了，等核
实无误就开始工作 ，这样每天在这个环节所用的时间一般来
说是一个小时左右。



然后分类自己的所有硅片，把同一个厚度的合盒到一起，
二级品分类放好，
这样在测片的时候会 减少混片的几率。
（还
可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片，这样
就使 得大家的类别都少两样，测起来比较方便，也可以预防
一些小错误的发生。
）



2
、

上机操作（包括到岗后的开机、维护、测片、抽检
等）



在分好片后，接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系
数、对好样片、填好校准记录。这时候仪器大概 也就该预热
够
30
分钟可以开始测量了。



测 片时一定要以仔细认真的态度去对待，不可以有似乎
的疏忽大意。这样才可以保证测量结果的准确性。而 且现在
的硅片经常有电阻率不稳定情况出现，经常要重测，甚至反
复测量。为了减少测量的次数 首先就要保证看准测量数字，
以保证不放错任何一片。因为大家都认识高低点甚至混档的
重要性 。现在分档一般情况下低档的比较稳定，但高档点的
像轻磨片
40-45


的与磁场研磨
55-60
的就经常会出现高低点，免磨的就
更加的不稳定。这 样就造成了像混档一样的问题。所以测这
两个档的时候，经常要反复测量，甚至这样还是不能保证归档的准确性。所以测量这两个档的时候就更加要仔细，经常
与同事对片，
对机子等，
以这样的方式尽量减少误差的出现。



在把硅片的电阻率与径向全部过 完并准确的写好小条
标识后，就要把所有片的电阻率过一道，我们统称为“过二
遍”
。 过二遍为的是防止混档或者大批量的高低点的出现，
相对来说会比较快一些。但后面抽出的高档的高低点 就要反
复的测量并与同事之间相互对照，这样才能保证准确归档



3
、

下机收尾（数片、核对数量、厚度字条标识等）



在测完后，就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开
票了，这几个环节也是一点都 马虎不得，因为任何一个小小
的差错都可能会造成后面一连串的错误发生。比如说数少了
一片， 这样就要重新来数，运气不好的话，可能要全部数上
一遍。或者小条标识上面少填一样，那么到中转库就 会对不
上数。所以说一定要在确保准确了的时候才可以合盒交片。


在上面这整个操作流程中，都始终要严格要求自己，有
条不紊的完成好各项工作，以保证不只自己还 要有其它各道
工序的顺利运行。当然，在这整个流程中，我还存在着很多
不足，有待进一步提高 ，在工作过程中，缺乏大胆提出可行
性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结经验以提
高自己的专业知识。



二、思想方面


< br>“您想做精英吗？请从基层做起”
，公司不会提拔一个
没有基层经验的人做管理者。进入 这个公司以后，无论您是
本科生、大专生还是高中生，您的一切业绩将凭实际能力与
责任心定位 ，对您个人的评价及应得到的回报主要取决于您
对公司的贡献。在晶龙，晋升的途径只有两个：



一、努力奋斗；二、做出杰出的贡献。
”它们深深触动
着我的内 心，在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候，正
在为自己的一事无成而懊恼的时候，正在为自己的未来 选择
目标的时候，刚好看到了这几句话，使我好像看到了自己在
公司所要经历的每个阶段，看到 了自己以后的发展之路。



我相信
“机遇是偏爱有准备的、踏踏实实的工作的人的。
”
所以说我以后一定会脚踏实地的投入到工作中去，为把工作做好，也为自己能够争取到每个机会而努力。



明年计划



人是在不断改正错误中提高的。我对未来充满了希望，
所以对于下半年来 说，我会更加严格要求自己，努力做到下
面几点：



1
、
责任感。
字就三个但意义却很深远，
做起来也不难，
关键是思想观念转变问 题。我会把公司当作象自己的家一样
去关爱，去对待，维护好它的形象，保护好它的财产，作个
有心人，有责任感的人。



2
、
更加积极主动。
每天主动完成属于自己的每项任务，
有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加
点，保证按时完成工作。积极学习“
5s
”
，做好整理、整顿、
清扫、清洁 、素养等工作



4
、团队精神。俗话说，
“兄弟齐心， 齐力断金”
“众人
拾柴火焰高”
“团结就是力量”集体的力量是巨大的，一个
人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，
团队可以完成的更好！只有将自己融入到团队 里，才会将工
作做的至善至美。通过总结前面的工作，尽管有了一定的进
步和成绩，但在一些方 面还存在不足，没有创新性的工作思
路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力
找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还
需要多看书，认真学习好与工作有关的各项参 核标准及有关
文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工
作责任感，及时做好个 人的各项工作。不断的总结与反省，
不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以
适应时代和企业的发展，



与公司共同进步、共同成长。篇三：企业公司
XX
年工
作总结暨
XX
年工作计划

企业公司
XX
年工作总结暨
XX
年工
作计划



同志们：大家好！



一年之计在于春。今 天，我们在这里隆重召开公司
XX
年度工作总结，表彰
XX
年涌现出的先进集 体和先进个人暨
XX
年工作动员大会，
整个职工之家都洋溢着春天欢悦的气氛。

XX
年，公司在董事会的正确领导下，在地方党委、政府的大
力扶持下，公司的生 产经营取得了历史性突破。其它工作也
是稳中好转、稳中求进，呈现出了“风正、气顺、心齐、劲
足”加快发展的浓厚氛围。在全年的生产经营中，公司紧紧
围绕安全生产这条主线，理顺矿石合理开采 与设备平稳运行
与安全管理难度增大的“两个关系”
；推进员工素质教育、
公司制度建 设和文化建设
“三项建设”
；
巩固生产管理基础，
为全面完成年度生产经营目 标开展了扎实有效的工作，取得
了较好的成效。
XX
年，
公司生产？万吨，< br>累计实现销售收入？
亿元，圆满完成了全年生产经营目标。



XX
年主要工作回顾



一、以产能释放为中心，生产经营再创历史新高。



XX
年，公司坚持以效益为中心，实施精细化管理，精心
组织生产，充分发挥全（半）移动破碎系统的优势 ，优化采
选工艺，着力提高各环节生产能力，努力提高单机效率，生
产经营再创历史新高。1
、采剥总量完成情况：
XX
年，公司
实施精细化管理，以满足选矿生产 需要为前提，严格采掘计
划的落实，实行供配矿管理，圆满完成全年采矿生产。
XX
年

m1
区计划完成采剥总量？万
m
，实际完成？万
m
，完成全年
计划的？
%
。
根据
XX
年
11
月底公司对各料台的验收量测算，
目前公司各料台存储矿石量达？
m
，
按？
t/m
计算，
合计为？
万吨，为今春选矿生产提供了资源保证。



2
、铁精粉生产完成情况：截止到
XX
年底，全年生产 铁
精粉？万吨，较
XX
年同期生产量？万吨提高了？万吨，铁
精品位达到了？
%
，顺利完成了全年生产经营指标。其中，
一选厂生产铁精粉？万吨；二选厂生产铁精 粉？万吨。



3
、销售经营完成情况：坚持贴近市场最大化的原则，



优化资源配臵，强化产销结构调整，取得实效。截止到
XX
年底，公司共销售铁精粉？万吨， 实现销售收入？亿元。
其中，销售给金特和钢铁精粉？万吨；销售给首钢伊犁铁精
粉？万吨；销 售给新兴铸管铁精粉？万吨；销售给新源凯鑫
铁精粉？万吨；
销售新源利强铁精粉？万吨。
截止到
XX
底，
共收回货款？亿元。其中，现汇？万



元，承兑？亿元，实现利润？万元。



二、坚持以达产增效为重点，全力突破制约生产经营的
瓶颈。



XX
年以来，
公司充分发挥设备效能，
以高打铁精粉为目
标，全力围 绕原矿品位低、碎矿系统产能低等两大瓶颈问题
开展工作，取得突破。经过努力，自
XX
年
7
月至
11
月，月
产铁精粉始终保持在？万吨以上，实现了达产 目标。



一是针对采场采出原矿品位低的具体问题，公司两个施
工队伍签订了采矿承包合同。在明确采矿质量的基础上，强



3333< br>化了日常控制与管理，
对于采场具备条件的爆区实
施分穿分爆，以减少矿石贫化率；同时 ，在采装过程中严格
采出矿石质量检验，全年共计查处原矿不符合供矿标准的矿
石
7< br>？万余吨，减少支出？万元，对促进采矿承包方加强矿
石质量管理起到了积极的促进作用。

二是着力解决碎矿系
统作业率低，不能满足选矿对精料需求的问题，确保磨选系
统 效率充分发挥。为全力解决制约生产的瓶颈，即后山碎矿
系统迟迟不能发挥效率的问题，
XX< br>年以来公司采取配备骨干、
邀请厂家技术人员指导培训、与厂家协作等多种方式解决后
山 碎矿系统存在的问题。通过多措并举，使碎矿系统效率得
到了较好发挥，特别是半移动碎矿系统作业率基 本稳定在？
%
左右，为磨选系统满负荷运行创造了条件。


三是千方百计提高原矿品位，为高打精粉提供保证。在
狠抓采场技术管理、强化过程矿石质量和充分 发挥碎矿系统
效率的同时，为提高原矿品位，减少中间倒运环节费用，公
司对原
13#
矿体边角矿进行了回收，全年累计回收矿石？万
吨。与此同时，强化了采场供配矿管理，由单纯 供矿管理向
配矿管理转变，提高了采场供矿综合水平。



三、不断强化夯实管理基础，努力提升综合管理水平。

为进一步提高生产管理工作质 量，公司实施了“生产组织—
物资配备—安全监督”一体化协调管理的全面生产运行管理
机制， 重点突出了生产组织的“全面协调”
，建立了包括生
产、设备、安全、人力等各方资源在内的集 中管理模式，采
取日常生产组织
“常态管理”
和重点工程建设
“项目化管理”
的方式，抓住生产各个环节的特点，用制度管人，提高了生
产运行效率。一是完善了考核分配体 系，制定了《
XX
年绩效
考核管理办法》
。将各单位、部门的考核内容主要包 括“挂
钩指标、
包干指标、
确保指标”
三方面进行综合考评。
其中，
产量指标按照年度下达的指标平均分解到
10
个月内，每完
成
1%< br>得绩效工资
%
。
同时，
制作了
《考核提供表》
，将各单位、
部门与对口的业务部门、
单位工作进行罗列，
实行互相监督、
互相考核，保证了考核的真实性和公平性。

二是进一步健
全了公司相关管理制度。根 据年初公司领导班子会议的要求，
XX
年公司结合实际情况，
制定完成了
《备 品备件影响生产责
任追究制》
、
《备品备件质量管理办法》
、
《废旧 物资管理办法》
、
《装卸工管理办法》
、
《氧气乙炔管理制度》
、< br>《修旧利废管理
规定》
，
《工程质量验收管理办法》等相关制度，进一步完善< br>了内部管理机制，做到了日常生产管理有章可循。

三是根
据公司生产运行保障 的实际需要，积极优化劳动组织结构，
科学设臵工作岗位，合理配臵人力资源，提高全员劳动生产
率，做到了人尽其责、人尽其才。
XX
年，公司根据企业发展
实际制定了年度招聘计 划，合理分类各类人才，通过多种渠
道开展了招聘工作。
截至到
XX
年底，< br>本年度共招聘员工
290
人。其中，本科学历
18
人，大专学历
48
人，中专学历
54
人，人员素质较往年有较大提高。同时，解决了历史遗留问< br>题，处理
XX
年工伤遗留问题
12
起。截至到年底，所有遗留
问题已处理完毕，工伤赔付已经到位。



四是积极为生产一线职工提供住 宿、用车、就餐等后勤
保障服务，保证了公司各项工作的顺利进行。
XX
年，公司职< br>工餐厅进一步在菜品花样上下功夫，每餐菜品有原来的？个
增加到了目前的？个，确保员工可选择 到相对喜欢的菜肴。
同时，
进一步完善了职工超市、
医务室、
招待所、
职工宿舍、
浴室、洗衣房、理发室的建设，为员工提供了生活、医疗等
全方位服务，基本满足 了职工需要。截止到
XX
年底，职工
食堂共实现营业收入？万元，累计支出？万元，< br> XX
年共盈
利？元。



五是工会工作得到了进 一步加强。
XX
年，
公司工会紧紧
围绕公司生产经营这个中心开展工作，在全 公司范围内相继
开展了“创先争优劳动竞赛”
、
“安康杯”等系列活动，涌现
出了郭某、
周某等一批和静县

“经济技术创新能手”
和
“劳
动模范”等先进个人；公司工会同时也获得了和静县“先进
基层工会”
、
“经济技术 创新”优秀单位和“双评双爱”先进
单位等荣誉称号。



六是进 一步完善了共青团工作制度。今年年初，公司团
委按照和静县委“党建带团建”工作的相关要求，对各级 团
组织、团干部的职责、性质、工作对象、工作原则等做了明
确的规定，做到了组织健全、制度 落实、活动经常，充分发
挥了党组织的助手作用、完成任务的生力军作用和联系青年
员工的桥梁 作用。进一步提升了团组织的工作效率，增进了
团组织与广大青年职工的情谊，提高了团组织的凝聚力。



四、狠抓安全管理不放松，确保生产经营稳定顺行。



安全责任重于泰山，安全生产事关职工的生命和国家财
产安全。
XX
年，公司以“严、细、实、恒”为管理手段，在
全员树立“严是安全的抓手、细是安全的要 诀、实是安全的
根基、恒是安全的保障”的思想。公司领导高度重视安全工
作，始终把安全工作 列为“一把手”工程，摆在重要议事日
程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位一起抓，各
相关部门协



篇六：市汽车综合性能检测中心最新个人年度总结范文



市汽车综合性能检测中心工作岗位