面试官问“如果薪酬低于预期,你能接受吗？”,该怎么回答呢？

2021年1月22日发(作者：梁晓天)
面试官问“如果薪酬低于预期，你能接受
吗？”
，该怎么回答呢？

春季招聘在即，
求职者已经跃跃欲试搏一个好机会啦！
为了能
叩开心所向往的公司大门 ，面试是要做好准备滴，技能如何展示，
常规问题如何应答，
薪酬待遇怎么谈等等。
除 了这些能预见的可准
备项，还有一类准备要做，
那就是应对面试官的陷阱类提问，比如
“如果我们提供的薪酬低于你的预期，你能接受吗？”

为何称之为陷阱提问？
之所以称之为陷阱，是因为这个问题两头堵，答接受，那就自
贬身价，
结果无外乎是被轻视 而不被录用或者低价录用；
答不接受，
面试过程遇冷，
很可能就此戛然而止。事实上， 面试官抛出这个问
题有两层含义：
一个是观察你的应变能力，
是否会表现出不知所措< br>的慌乱，一个是动摇你的薪酬预期，为后续谈薪水做铺垫。那么，
基于面试官的这两点考虑，这个问题自然就不能顺着他的逻辑简单
回答，那样只能落到陷阱里，把自己坑了。那应该怎样对答呢 ？三
步逻辑来搞定！

捧公司

接受还是不接受不正面回答，
先捧这家公司，
比如可以这样说
“对于这个问题，
我认为薪酬的高低和公司在业内的 发展水平及前