浦发银行应聘理由范文

2021年1月22日发(作者：祁岳)
浦发银行应聘理由范文


银行客户经理竞聘演讲稿


各位领导、各位同事：


大家好！


在这里我以平常人的心态，
参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。
首先 应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，
本人并非只是为了当官，
更多的 是为了响应人事制度改革的召唤，
在
有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年４３ 岁，
中共预备党员，
大专文化程度，
会计师专业技术职称。
１９７５年在枝江 市供销社参
加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江
市总工会，担任 图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，
计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得
以提高，去年我光荣地加入了
* < br>，荣幸地被三峡分行评为１９９８
年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能 手”
的称号。
1999
年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几
年 的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，
成功与辛酸同在。
参与这
次竞聘，我愿在求真 务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼
搏奉献中实现价值，
在市场竞争中完善自己。< br>我深知综合办公室工作
十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，
二是为全行事务当好主管，
三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆
正位置，当好配 角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我
也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传 的那样：在办公
室工作的同志就像忠诚的狗，
老实的羊，
受气的猪，
吃草的牛 ，
*
马。
可是他们像蜡一样，
燃烧自己，
照亮别人；
他 们像竹一样，
掏空自己，
甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求< br>自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人
相处。
“三个服从”
是个性服从党性，
感情服从原则，
主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越 位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一
点”
是当上级行要求与我行实际工作相符时，
我会尽最大努力去找结
合点；
当科室之间发生利益冲突时，
我会从政策法规与 工作职责上去
找平衡点；
当行领导之间意见不一致时，
我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。


“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉 拉扯扯，吹吹拍拍，进行
等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即
大 事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少
指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静 听，奉承的话警惕听，反对的
话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成
动力，
在创新中增强压力，
在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，
我的 处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，
勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标 团结人，以有效的管理激励
人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事
讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心
去善待我的每一个同事，
使 他们的人格得到充分尊重，
给他们一个宽
松的发展和创造空间。
我将用制度和岗位职责 去管理我的同事，
让他
们像圆规一样，
找准自己的位置；
像尺子一样公正无私 ；
像太阳一样，
给人以温暖；像竹


子一样每前进一步，小 结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标
是：
“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办 公室工作的重
视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让
办公室成为支 行领导的喉舌，
沟通员工与行长之间关系的桥梁，
宣传
精神文明的窗口，传播企业文化 的阵地，培养人才的摇篮，连结银企
合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来，
迎接建 行辉煌灿烂的明天。


银行竞聘演讲稿范文


尊敬的各位领导，评委，×主任：


大家好！
我是
**
支行的
***
，
非常荣幸能够参加这次理财经理的竞
聘，首先， 请允许我向大家介绍一下我的基本情况。


我今年
28
岁，
XX
年毕业于
**
省经济管理学院会计专业，毕业后
进入交行工作先 后在原新春储蓄所、
储蓄所作储蓄员工作。
后转至
**
区移动公司担任客户经 理。
今年
3
月份回到交行春晖支行担任临柜柜
员。
这些工作经历增加 了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。


下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。


一、首先我对银 行理财工作非常感兴趣，同时也是一个工作勤勉
和善于学习的人，
我有信心在银行理财岗位能够 更好地展现我的价值，
并且为我行创造更多的价值。通过
XX
年底开始的股市牛市以来 ，客
户对个人理财方面开始有很大的需求，
但是又凸现出个人理财知识的
匮乏，
这就需要有专业人士来进行正确的指导，
来实现客户和银行的
双赢。在为客户办理理财的同时 ，树立交行个人理财的品牌，来吸引
更多的客户。


二、我曾经在移 动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客
户的营销工作，培养了自身营销的能力；并且通过这段工 作经历，使
我具有一定的公关能力和良好的
*
。我深信，在自己努力和多方面
的支持下，我能出色的做好这项工作。


三、有在一线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解
各类客户的需求，
根据 不同类型的客户，
而采用有针对性的营销策略。
努力做到客户需要什么，
我们就要给他 什么。
让客户把我们当作自己
人来看待。


如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强

1
、尽快适应 岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键，
不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品 ，
得不到客户的
信服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是
营 销的技能。
在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，
我们的
目的是要将我们的产 品销售出去，
为我行创造效益。
我们每天都会面
对许多形形色色的客户，
要善 于和他们进行广泛的沟通与交流，
洞察
客户的想法，
为其提供满意的服务。
通 过对学习和对市场行情的准确
把握，
为客户提供合理建议。
这种营销，
既立足 当前，
更着眼于未来。
善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。

2
、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得
火，我们就一 拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。
只注重短期效应，
比如在去年的基金销售 中，
个别行就存在这种情况。
针对这种情况，
我将着重于组合理财产品和手段，
由对客户的深入了
解开始，
然后针对每一个目标客户的特点及风险承受能力，
量身组 合
出恰当的理财产品或服务手段，
让其获得更大的收益，
从而提升客户
对我个 人，进而是我行的忠诚度和认知度。


我相信自己有实习、有能力做好银行理 材经理这个职位，做好理
材经理的相关工作，为
**
银行的发展贡献出自己的一份力量 。


谢谢大家！


各位领导、各位评委：大家好！


首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次
竟聘。


一、

本人基本情况


我叫
xx
，现年
xx
岁，党员，金融大专学历，会计师，现任
xx
处
xx员。我竟聘的职务是
xx
处副处长。


我
19 86
年毕业于
xx
金融专业，工作后通过参加自学考试取得了
金融大学专科学 历。


我的主要工作经历是
1986
年
7
月在省中行
xx
处从事非贸易票据
托收业务经办工作；
1988
年主 动申请调入
xx
支行，从事外汇存贷款
业务、联行业务复核工作；
1989< br>年
10
月任
xx
支行外汇业务科副科
长，主持工作；
1993
年初调入
xx
支行任
xx
科副科长，主持工作，
先 后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计
等工作，所负责的部门获得过省行级“ 先进单位”；
XX
年通过竟聘
担任支行
xx
部主任一职，负责支行< br>xx
、综合管理等，
XX
年被省行评
为
“综合管理先进单位”
；
XX
年
1
月调入省行
xx
处，
承担xx
工作。


二、竟聘理由

1、具有较强的理论知识和业务能力。
16
年来我一直在基层从事
xx
工作 ，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规
章制度、
业务流程都比较熟悉，会计知识、
银行业务、
技能功底扎实，
实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了 良好的业务素质。

2
、
具备相应的管理能力。
我担任基层 行
xx
部门的负责人十多年，
积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能 力、协调能
力。

3
、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一 丝不苟的敬业精
神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业
务，不敷衍 塞责。有很强的适应能力。


各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努 力，勤奋工作。
下面，我谈一下我的工作思路。


二、

工作思路

xx
部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计 ，严密组
织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高
会计工作水平。财 会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度
建设，
改进会计核算，
完善内部控制 ，
严格基建管理和固定资产管理，
提高
xx
人员的业务素质和工作质量，促进 我行
xx
工作上新台阶。