银行业面试常见问题

2021年1月22日发(作者：燕文贵)

4.**
区
（县）
的经济条件尤其是基层社条件很差，
你 能不能吃苦？

从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就
越能学 到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机
遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实 自我。如果能竞聘成功
.
我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。
5.
假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作？假如你不被录
取，你会如何 做？

如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员
工学习业务，苦 练基本功……
,
如果不被录取，
我也不会气馁，
这说明
我与贵单位的 要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参
加信用社的招聘考试。

面


试


题

1
、请用三分钟的时间作一下自我介绍。

2
、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

首先我要以工作为重 ，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都
要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次，不 以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊
重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化 作用，也就是在工
作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化
大为小、 化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同、
存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本 单位的各项工作做好。

3
、上级行政命令不恰当，怎么办？

行政 命令的执行具有强制性，
作为国家公务员必须以服从为前提，
懂得个人服从组织，下级服从上级 ，局部服从全局，地方服从中央。

在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从 的前
提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行
政命令必要的、及时的 修正。

如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益
带来严重损失 ，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有

- 1 -

关部门请求指示。

4
、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事 与你有
矛盾，你怎样处理？

一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样 离不开
团结。团结出战斗力，团结出生产力。

我和同事外出活动，必须以工作为重， 以大局为重，注意讲求团
结，
人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，
领导 会把工作的性质、
任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一
定能正确 认识和看待。

在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考
虑工作 ，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉
帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结， 同舟共济，圆满完成领导
交办的任务。

5
、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

10
、谈谈关于：爱一行干一行与

干一行爱一行

在我看 来，
爱一行干一行，
就是长期持续的兴趣和对某一职业
（岗
位）目标的终身最 求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期
反复宣传的“干一行、爱一行”

的 楷模式语言，实际上反映出一种毫
无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的个人敬业< br>精神，仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣能与工作相合，那么是
最理想的工作环境也是最理想 的人生目标。

11
、关于：
（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好 就是
不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地
作好它，就是不容易） 的评价

其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重
复，
可是真正完美，
优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。
也是衡量我们能否从事更高层 次，更高强度的工作标准。而把这些看
以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持 、
认真、端正的态度。


- 2 -

12
、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

困难不管是在基层还是在机关都是 客观存在的，既然回避不了，
就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的
力量没有解决不了的困难。

14
、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？

我觉得单位安排 我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎
重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话 说单位既然
有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职
工作。

17
、你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他
做的，你怎么办？< br>
我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，
该项工作之所以能顺利 完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的
时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分 配到我，
我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问
题，也都是向领导 请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导
汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中 ，主管领导才
是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，
该工作不可能 能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是
无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很 多的工作知识，就
此他应当是最值得表扬的。

2011
年农村信用社面试题及参考答案

1
、领导安排你到一个部 门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题？

工作中难免发生误会， 而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，
当了解了后，误会自然会消 除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好
领导交办的工作；其次，我 会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，
拉近与他的距离。三是我会 在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，
才能得到别人的尊重。
2
、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？

无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”
，过份的 克制
是“封闭”
。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该 要适度的表现
自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不 可过度，所谓

- 3 -