一月七日-100种简单早餐做法大全
自信心训练团体辅导方案
目标:
通过自信心团体心理辅导,使学生发现自己 更多的优点,寻找、摆脱自卑的束缚,找
到自信的依据,
建立理性的自信系统,
在认识 自我的基础上悦纳自我,
拥有成功的人
生。
活动安排:
每周一次, 共六次,每次
60
—
90
分钟
次数
活动名称
活动内容
1
、
棒打薄情郎
2
、
信任之旅
3
、
签定合约
4
、相亲相爱一家人
1
、
可怜的小猫
2
、循环沟通
2
、
猜一猜
3
、
积极赋义
5
、领导者总结
1
、
合力顶气球
2
、我是谁?
3
、情绪
A
—
B
—
C
4
、领导者总结
时间
11
月
13日晚
7
:
00-8
:
30
地点
大学生活动中心三楼
团体心理辅导室
一
共建精神家园
二
认识自我
11
月< br>16
日晚
7
:
00-8
:
30
大学生活动中心三楼
团体心理辅导室
三
突破自我
11
月
20
日晚
7
:
00-8
:
30
大学生活动中心三楼
团体心理辅导室
四
悦纳自我
1
、
口香糖,粘什么
2
、
优点轰炸
11
月
23
日晚
3
、
自我寻宝
7
:
00-8
:
30
4
、
领导者总结
1
、
瞎子背瘸子
2
、
秘密大会串
3
、
自信百宝箱
4
、
领导者总结
1
、
比一比
2
、
同一首歌
3
、
温馨祝福
4
、我的收获
11
月
27< br>日晚
7
:
00-8
:
30
大学生活动中心三楼
团体心理辅导室
五
发展自我
大学生活动中心三楼
团体心理辅导室
六
温馨祝福
11
月
30
日晚
7
:
00-8
:
30
大学生活动中心三楼
团体心理辅导室
(
12
个胸卡、纸棒 、白纸若干、小黑板一块、大硬纸一张、
20
支笔、口香糖
14
颗、气球2
0
个、心卡、彩笔、歌词、磁带、录音机)
第一次活动:
目标:澄清目标、形成团体氛围、增进成员间的相互信任与接纳。
程序:
1
、棒打薄情郎
(
1
)填画胸卡:自己命名,成员之间接触交流,建立信任
挑选自 己一个昵称,
你最喜欢别人称呼你的名字,
填写在胸卡上,
团体交流:为什么喜欢这< br>个昵称?
(
2
)棒打薄情郎:成员了解和记住彼此的名字,促进了解
围圈就 座,选一人手执报纸卷成的“棒子”,指导者喊出一位成员的昵称,被叫者左右
两侧的成员要马上站起来 ,否则由被叫者给与当头一棒,
“棒打薄情郎”,反复做,直到大
家熟悉彼此的名字。
2
、
信任之旅:
盲行―引导者相互交换。
通过助人与受 助的体验,
增加对他人的信任与接纳。
讨论:
在本次信任之旅活动中,你作为引导者,当时是怎么想的,
作为被引导者你又是
如何想的。参加本次团体辅导时,团 体成员间应该是怎样的关系?
3
、
我们的承诺:
讨论哪些行为会 影响团体辅导的进行,
应该建立怎样的团体规范?在一致
通过的基础上签订合约
4
、相亲相爱一家人:准备《相亲相爱》磁带、歌词,录音机。共唱手语歌曲《相亲相爱》
第二次活动:
目标:探索自我,认识自我,从别人的积极反馈中了解自己的优点
程序:
1
、
气氛调动游戏:可怜的小猫
方法:
(
1
)
.
全体围坐成圈,一人当小猫坐在中间。
(
2
)
.
小猫走到任何一人面前,蹲下学猫叫。面对者要用手抚摸 小猫的头,并说「哦!可
怜的小猫。」但是绝不能笑,一笑就算输,要换当小猫。
(
3
)
.
抚摸者不笑,则小猫叫第二次,不笑,再叫第三次,再不笑,就得离开找别人。
(
4
)
.
当小猫者可以装模做样,以逗对方笑
2
、循环沟通:通过活动,探索自我概念,增进自我了解
所有成员围成一圈 ,
两两面对面站好,指导者提供话题,
先由里圈成员谈话,外圈成员
倾听,并相互交换 角色。之后,里圈侧成员向右跨一步,交换谈话对象,指导者提供新的话
题,开始新一轮交流,由外圈成 员先谈,里圈成员倾听。依此类推。话题:假如我是一种动
物(植物、颜色、交通工具、电视节目、上帝 ……)我希望————因为————
3
、猜一猜:让成员思考自己的性格特征,并对自己的性格特征进行描述。
每人拿出一张白纸,
在纸的正面写下自己认为好的性格特征,
在背面写下自己认为不好
的性格特征,越详细越好,或者说你该怎样描述你自己,
才会让别人知道那个人是你。
记住自己写的内容,
写好后交给领导者。
领导者随便抽出几份,然后读出每一张纸上的内容,让
成员们猜猜看,纸上说的究竟是谁
?
如果你“有幸”被猜中了,恭喜你,你对自己的性 格特
征有比较清晰的了解。
4
、
积极赋义 :分小组(
5~6
人)围成圈坐好,对每个成员写下的不好的性格特征进行积
极赋义,
如:
多疑——积极赋义就是自我保护意识强;
竞争意识不强——积极赋义就是不争强好胜;
鲁莽冲动——积极赋义就是勇敢积极;
畏首畏尾——积极赋义就是小心谨慎。每组
一人作记录,
将小组所作的所有积极赋义的例子进行团体分享,
并讨论某些性 格特征什么情
况下具有积极作用,什么情况下具有消极作用,如何避免其消极作用。
30
’(白纸,笔)
5
、领导者总结:
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