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作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
1970-01-01 08:00
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-

2021年1月23日发(作者:买椟还珠翻译)
入职通知书英文怎么说


篇一:入职证明英文


入职证明英文入职证明英文


入职证明


兹有
XXX

新员工入职清单

Th egoalistoplanandpreparefortheemployee

sarr ivalsothattheemployeedoesnotarrivetochaos,buttoano rgani
ecklistisdesignedtoassistwiththe
depar tment

dingisalong-termprocessthatbegins
beforeanemployee

ecklistisor
ganizedby responsibledepartmenttoinitiateeachtaskatdifferent
1
/
24























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来源网络整理,仅作为学习参考

helpshiringmanage rsprepareforthearrivalofnew
employeestarts,he/s hecanworktogetherwiththe
hiringmanagerandanonbo arding.

我们的目标是为新员工的到来做规划和准备,
避免混乱,
维持有
序的工作环境。
此清单有助于部门进行上岗引导程序。
入职是一个长< br>期的过程,
从新员工到来开始并持续至少六个月。
这份清单由相关部
门在不同的 时间点负责实施每一项任务。
同时也有助于用人经理为新
员工的到来做准备。
员工到来 后,

/
她会与用人部门经理一起工作,
进行入职流程。

A.
HUMANRESOURCES
人力资源


utNewEmployeeOnboardingChecklist,revie wandcustomize

打印新员工入职清单,审核并定制

tetworeferencechecksandcollectdocuments
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asperPre-EmploymentChecklist

from
newemployeebeforemakinganofficialoffer

确定了候选人
,

Offer
之前
,依据检查清单
,
需完成至少两家公
司以上背景调查
,

ferconfirmationacceptanceemailtoIT,HR,HiringMa nager
,Adminandstartdate


IT
HR
,用人经理,行政,发送入职通知邮件,注明入职日



enewemployeetowelcomehimorherafewdaysb eforethestart
him/herto
bringcompleted paperworkandidentificationonthefirstday.

Ifaforeigner,sendtheworkpermitapplicationcheck listwithallth
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enecessaryformsandprocedurestocomplete.

在入职日期之前致电新员工欢迎他
/
她的加入。
提醒他
/
她 在入职
第一天带齐纸质资料和证明。


如果是外籍员工,
发送其办理就业许可证申请所需要的所有必要
表格和手续清单。

employeetodoMedicalCheckUp

通知员工体检


enewemployeewithacontactintheeventofaq uestionorissu
e

提供给新员工联系方式以便有需要时联系。

eon- boardingmaterials:

准备入职资料:

Organizationstructure
组织架构

JobdescriptionRegistration
户口本户主及本人页复印件

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lbenefitsHandbook
医疗福利手册

eeHandbookAcknowledgement
《员工手册》签阅

leemployeeforNewEmployeeOrientationSession
入职培训
Date
日期:
_____

dthenewe mployee

sdetailintheGlobalandlocal
directory


IT
部核对邮箱和电话分机号。更新全球 和地区的目录上新员
工的详细信息


ignerandGMlevel,arrangeforairportpick- upandhotelar
rangement

如果是外籍员工及来自异 地的高级经理,
安排机场接机和酒店预

a.b.c.d.e.
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ADMIN
行政

WorkStation
分配工位

urniture
订名片(如果需要)

ebuildi ngandflooraccesscardsoremployeeID
获取大
厦或楼层的出 入许可证或员工
ID
IT

ishComputer /Laptop,corporatephone,network:________
_______ __________

确保邮箱的设置(接入或密码)


emailandextensionisupdatedintheGlobalandlocald irec
tory

确保邮箱和电话分机号已在全球和当地目录上更新

HUMANRESOURCES
人力资源

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emailandextensionisupdatedintheGlobalandlocaldire c
tory

确保邮箱和电话分机号已在全球和当地目录上更新

HIRINGMANAGER
用人经理


let imesforthenewemployeetomeetwithkeystaffmembers

安排新员工与主要成员会面时间


abuddy asanimmediateresourceforanyquestionsandtohel
pg uidetheemployee

s

relationshi pbuilding,knowledgeattainment,andproblemsolving

为新员工安排一位工作伙伴,
帮助指导新员工建立关系,
获取知识和解决问题

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BuddyName:__________________________________

工作伙伴姓名:


stheresponsibilitieso fmentorwithselectedcandidatet
oensureunderstand ingoftherole

收集岗位的具体信息(例如岗位职责,参考资料,手册等)

atrain ingschedulefortheemployee

sfirstweekorlong er

为新员工制定第一周或之后更长周期的培训时间表

B.

Thegoalistomakeagoodfirstimpressio nbyfocusingonwelcomingthe
employeetothecorporat efamilynotsolelyoncompletingtherequire
employee starts,he/shecanworktogetherwiththehir
ingmanag erandabuddy*ingmanager
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mayaddadditi onalactivitiesthatarerelevanttothenewemployee

altransferemployeesmayomititemsthatarenotappli c
able.

为了给新员工留下良好印象,
致力于欢迎其加入公 司而不是仅仅
完成规定的形式。当新员工入职后,他
/
她与用人经理和工作伙伴
*
一起完成清单。
用人经理可增加与新员工相关的项目。
内部调动的员
工可 以省略不适用的项。


*Abuddyisapeertothenewe mployeewhocanassistintheonboardingpr
ocessandbe a

go- to

personasdirectedbythemanager.
*
工作伙伴既在入职过程中帮助新员工,
又是由经理管理的全才。

HIRINGMANAGER
用人经理


remanageror adesignatedstaffmemberispresenttogreetth
enewem ployee
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确保经理或者指定员工出现,欢迎新员工


ucenewemployeetostaffandteammembers/co-workers eafte
rofferisacceptedtoallowemployeeaccesstoor ganisation

sintranettoviewpolicies,
benefitsinformation,FAQsandorientationschedule

在员工接受录用通知书后,
通知员工进入企业内网浏览公司政策,
福 利信息,常见问题和新员工培训时间安排。

lcomee- mailtoallstaffandcopytheemployee

给全体员工发送新入职员工欢迎信

eonboardingmaterialsfornewemployeetocomplete

让员工完成入职资料

enecktie

设置新员工的工资发放账户。建议设置银行账户(如果没有)

-upthumbprintregistration
与部门领导召开简要会议
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(总经理、总监、高级经理、经理)< br>Conductconfirmationassessment2weeksbeforeheisdu eforconfirma
tion.
在转正前两周进行转正评估
Discusswi thnewemployeeonhisperformance

与新员工讨论他的表现
5.
HUMANRESOURCES
人力资源


ertohiring managertoconductfinalconfirmationassessme
nt
no.
:篇二:英文通知范文通知英语范文
;y}x3p-e8{,c2n7 }
—、
标题


通知的正上方通常要有一个标题。
口头通知常用
announcement

书面通知多用
notice


notice



二、日期

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口头通知因是现场发布,不需要日期,但书面通知要写日期。布
告式通知的日期一般写


在最后一行,即左下角,要低于落款;书信式通知的日期可写在
右上角。


三、呼语


四、正文


通知 正文所使用的语言应尽量简明扼要。
口头通知开始往往要用
上“
attention< br>,
please





may ihaveyourattention

please?


“< br>bequiet

please


其后可以加上
i have
an

五、落款

口头通知通常不用落款;
书面通知要落款,
写出发出通知的人或
单位名称。落款一 般写


在通知的右下角。

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