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入职通知书英文怎么说
篇一:入职证明英文
入职证明英文入职证明英文
入职证明
兹有
XXX
新员工入职清单
Th egoalistoplanandpreparefortheemployee
’
sarr ivalsothattheemployeedoesnotarrivetochaos,buttoano rgani
ecklistisdesignedtoassistwiththe
depar tment
’
dingisalong-termprocessthatbegins
beforeanemployee
’
ecklistisor
ganizedby responsibledepartmenttoinitiateeachtaskatdifferent
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helpshiringmanage rsprepareforthearrivalofnew
employeestarts,he/s hecanworktogetherwiththe
hiringmanagerandanonbo arding.
我们的目标是为新员工的到来做规划和准备,
避免混乱,
维持有
序的工作环境。
此清单有助于部门进行上岗引导程序。
入职是一个长< br>期的过程,
从新员工到来开始并持续至少六个月。
这份清单由相关部
门在不同的 时间点负责实施每一项任务。
同时也有助于用人经理为新
员工的到来做准备。
员工到来 后,
他
/
她会与用人部门经理一起工作,
进行入职流程。
A.
HUMANRESOURCES
人力资源
utNewEmployeeOnboardingChecklist,revie wandcustomize
打印新员工入职清单,审核并定制
tetworeferencechecksandcollectdocuments
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(
asperPre-EmploymentChecklist
)
from
newemployeebeforemakinganofficialoffer
确定了候选人
,
出
Offer
之前
,依据检查清单
,
需完成至少两家公
司以上背景调查
,
ferconfirmationacceptanceemailtoIT,HR,HiringMa nager
,Adminandstartdate
给
IT,
HR
,用人经理,行政,发送入职通知邮件,注明入职日
期
enewemployeetowelcomehimorherafewdaysb eforethestart
him/herto
bringcompleted paperworkandidentificationonthefirstday.
Ifaforeigner,sendtheworkpermitapplicationcheck listwithallth
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enecessaryformsandprocedurestocomplete.
在入职日期之前致电新员工欢迎他
/
她的加入。
提醒他
/
她 在入职
第一天带齐纸质资料和证明。
如果是外籍员工,
发送其办理就业许可证申请所需要的所有必要
表格和手续清单。
employeetodoMedicalCheckUp
通知员工体检
enewemployeewithacontactintheeventofaq uestionorissu
e
提供给新员工联系方式以便有需要时联系。
eon- boardingmaterials:
准备入职资料:
Organizationstructure
组织架构
JobdescriptionRegistration
户口本户主及本人页复印件
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lbenefitsHandbook
医疗福利手册
eeHandbookAcknowledgement
《员工手册》签阅
leemployeeforNewEmployeeOrientationSession
入职培训
Date
日期:
_____
dthenewe mployee
’
sdetailintheGlobalandlocal
directory
与
IT
部核对邮箱和电话分机号。更新全球 和地区的目录上新员
工的详细信息
ignerandGMlevel,arrangeforairportpick- upandhotelar
rangement
如果是外籍员工及来自异 地的高级经理,
安排机场接机和酒店预
订
a.b.c.d.e.
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ADMIN
行政
WorkStation
分配工位
urniture
订名片(如果需要)
ebuildi ngandflooraccesscardsoremployeeID
获取大
厦或楼层的出 入许可证或员工
ID
IT
ishComputer /Laptop,corporatephone,network:________
_______ __________
确保邮箱的设置(接入或密码)
emailandextensionisupdatedintheGlobalandlocald irec
tory
确保邮箱和电话分机号已在全球和当地目录上更新
HUMANRESOURCES
人力资源
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emailandextensionisupdatedintheGlobalandlocaldire c
tory
确保邮箱和电话分机号已在全球和当地目录上更新
HIRINGMANAGER
用人经理
let imesforthenewemployeetomeetwithkeystaffmembers
安排新员工与主要成员会面时间
abuddy asanimmediateresourceforanyquestionsandtohel
pg uidetheemployee
’
s
relationshi pbuilding,knowledgeattainment,andproblemsolving
为新员工安排一位工作伙伴,
帮助指导新员工建立关系,
获取知识和解决问题
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BuddyName:__________________________________
工作伙伴姓名:
stheresponsibilitieso fmentorwithselectedcandidatet
oensureunderstand ingoftherole
收集岗位的具体信息(例如岗位职责,参考资料,手册等)
atrain ingschedulefortheemployee
’
sfirstweekorlong er
为新员工制定第一周或之后更长周期的培训时间表
B.
Thegoalistomakeagoodfirstimpressio nbyfocusingonwelcomingthe
employeetothecorporat efamilynotsolelyoncompletingtherequire
employee starts,he/shecanworktogetherwiththehir
ingmanag erandabuddy*ingmanager
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mayaddadditi onalactivitiesthatarerelevanttothenewemployee
’
altransferemployeesmayomititemsthatarenotappli c
able.
为了给新员工留下良好印象,
致力于欢迎其加入公 司而不是仅仅
完成规定的形式。当新员工入职后,他
/
她与用人经理和工作伙伴
*
一起完成清单。
用人经理可增加与新员工相关的项目。
内部调动的员
工可 以省略不适用的项。
*Abuddyisapeertothenewe mployeewhocanassistintheonboardingpr
ocessandbe a
“
go- to
”
personasdirectedbythemanager.
*
工作伙伴既在入职过程中帮助新员工,
又是由经理管理的全才。
HIRINGMANAGER
用人经理
remanageror adesignatedstaffmemberispresenttogreetth
enewem ployee
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确保经理或者指定员工出现,欢迎新员工
ucenewemployeetostaffandteammembers/co-workers eafte
rofferisacceptedtoallowemployeeaccesstoor ganisation
’
sintranettoviewpolicies,
benefitsinformation,FAQsandorientationschedule
在员工接受录用通知书后,
通知员工进入企业内网浏览公司政策,
福 利信息,常见问题和新员工培训时间安排。
lcomee- mailtoallstaffandcopytheemployee
给全体员工发送新入职员工欢迎信
eonboardingmaterialsfornewemployeetocomplete
让员工完成入职资料
enecktie
设置新员工的工资发放账户。建议设置银行账户(如果没有)
-upthumbprintregistration
与部门领导召开简要会议
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(总经理、总监、高级经理、经理)< br>Conductconfirmationassessment2weeksbeforeheisdu eforconfirma
tion.
在转正前两周进行转正评估
Discusswi thnewemployeeonhisperformance
与新员工讨论他的表现
5.
HUMANRESOURCES
人力资源
ertohiring managertoconductfinalconfirmationassessme
nt
no.
:篇二:英文通知范文通知英语范文
;y}x3p-e8{,c2n7 }
—、
标题
通知的正上方通常要有一个标题。
口头通知常用
announcement
,
书面通知多用
notice
或
notice
。
二、日期
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口头通知因是现场发布,不需要日期,但书面通知要写日期。布
告式通知的日期一般写
在最后一行,即左下角,要低于落款;书信式通知的日期可写在
右上角。
三、呼语
四、正文
通知 正文所使用的语言应尽量简明扼要。
口头通知开始往往要用
上“
attention< br>,
please
,
或
“
may ihaveyourattention
,
please?
”
或
“< br>bequiet
,
please
”
,
其后可以加上
i have
an
五、落款
口头通知通常不用落款;
书面通知要落款,
写出发出通知的人或
单位名称。落款一 般写
在通知的右下角。
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